AXA Grubu’nun gerçekleştirdiği Zihin Sağlığı Araştırması, konunun iş dünyasında sadece bireysel sorun değil, kurumsal sorumluluk alanı olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. 16 ülkede 17.000 kişiyle yapılan araştırma, dünya nüfusunun %32’sinin zihinsel sağlık sorunları yaşadığını; bu oranın 18-24 yaş arası genç yetişkinlerde %44’e kadar yükseldiğini ortaya koyuyor. Ayrıca katılımcıların %35’i hayatlarının belirli bir döneminde profesyonel desteğe ihtiyaç duyduklarını belirtiyor.
(BASIN BÜLTENİ) AXA Zihin Sağlığı Araştırması sonuçlarına göre; finansal istikrarsızlık, belirsiz gelecek kaygısı ve sürekli olumsuz haberlere maruz kalmak gibi faktörler, çalışanların zihinsel dayanıklılığını doğrudan etkiliyor. Araştırmada çalışanların %27’si son bir yıl içinde zihin sağlığı sorunları nedeniyle izin kullandığını; bu oranın genç çalışanlarda %42’ye ulaştığı belirtiliyor. Bu tablo karşısında, AXA Türkiye; yalnızca bir işveren olarak değil, çalışma arkadaşlarının yaşam yolculuklarında güvenilir bir rehber olma vizyonuyla hareket ediyor.
Seni Bekler: AXA Türkiye’de İzin Politikaları Hayatı Kucaklıyor
AXA Türkiye, “Seni Bekler” söylemiyle hem kriz hem de hayatın her anında AXAlıların yanında olmayı hedefliyor. Geleneksel izin kavramlarının ötesine geçen kurum, çalışma arkadaşlarına zihinsel ve fiziksel iyi olma hallerini koruyabilecekleri bir yaşam alanı sunarken onları desteklemek amacıyla birçok uygulamayı bütüncül bir şekilde hayata geçiriyor.
Doğum günü, karne, “Kendine İyi Bak”, kritik hastalıklar, refakatçi, çocuk hastalık izinlerinin yanı sıra evcil hayvan sahiplenme, aile içi şiddet gibi farklı senaryolara uygun çeşitlendirilmiş ve farklılaşan birçok izin hakkı sunuluyor. Ayrıca doğum ve babalık izinleri, anneler için esnek çalışma imkânları, yeni ebeveynlere yarım gün izin desteği, yaz ve yıl kapanışı dönemlerinde uzaktan çalışabilme gibi uygulamalar da AXA Türkiye’de günlük çalışma hayatının doğal bir parçasıdır.
Çeşitlendirilmiş izin politikaları ve esnek uygulamalar, AXAlıların iş gücüyle değil, tüm yaşamıyla ilgilenen kapsayıcı bir kurum kültürünün göstergesi olurken; aile yaşamını destekliyor, esenlik kültürünü güçlendiriyor ve çalışan bağlılığını artırıyor.
Zeynep Ergenç: “Çalışma arkadaşlarımızın her alanda iyi hissetmesi önceliğimiz”
AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Ergenç, çalışan deneyimi vizyonlarını şu sözlerle aktarıyor: “AXA Türkiye olarak, çalışma arkadaşlarımızın yalnızca iş performansına değil, hayatlarının bütününe odaklanıyoruz. İş ve özel yaşam dengelerini koruyarak kendilerine daha fazla zaman ayırmalarını destekliyoruz. Bu anlayışla “Önemsiyoruz” çatısı altında hayata geçirdiğimiz “Kendine İyi Bak” bütünsel sağlık programımız, “YES!” adını verdiğimiz yenilikçi, esnek ve sade çalışma modelimizle sektörde fark yaratıyoruz. Ayrıca, “Seni Bekler” markası altında sunduğumuz çeşitlendirilmiş izin uygulamalarımız ve kişisel önceliklere saygı gösteren kurum kültürümüz bunu pekiştiriyor. Çalışma arkadaşlarımızın fiziksel ve zihinsel olarak güçlü kalmaları, sürdürülebilir başarımızın temelini oluşturuyor.”
Ergenç, bu yaklaşımın yalnızca bir işveren markası stratejisi değil, aynı zamanda geleceğin iş dünyasına yön veren bir dönüşüm vizyonu olduğunu vurguluyor. AXAlıların kendilerini değerli hissettikleri, yaşam önceliklerinin desteklendiği ve iyi olma hallerinin önceliklendirildiği bu yaklaşım hem bireylerin hem kurumların daha sağlıklı, üretken ve mutlu bir geleceğe adım atmasını sağlıyor.
AXA Zihin Sağlığı Raporu’na bağlantıyı tıklayarak ulaşabilirsiniz: 2025 ZİHİN SAĞLIĞI RAPORU.pdf
