AXA Türkiye, çalışanlarının gelişimine ve liderlik yolculuğuna yaptığı yatırımlarla, İnsan Kaynakları alanında iki değerli ödülün sahibi oldu.
(BASIN BÜLTENİ) AXA Türkiye, TEGEP Eğitim ve Gelişim Paydaşları Derneği tarafından düzenlenen 11. Öğrenme ve Gelişim Zirvesi kapsamında, “Liderlik ve Yönetici Geliştirme” kategorisinde UzAYA – Oyunlaştırılmış Liderlik Programı ile Gümüş Ödül’ün sahibi oldu. Türkiye’nin saygın öğrenme ve gelişim platformlarından biri olan TEGEP tarafından verilen bu ödül, AXA Türkiye’nin liderlik gelişimi alanındaki yenilikçi yaklaşımının ve sürdürülebilir öğrenme vizyonunun bir kez daha tescili oldu.
UzAYA Programı, oyunlaştırma teknikleriyle tasarlanan özgün yapısıyla, liderlerin stratejik düşünme, ekip yönetimi, iletişim ve karar alma becerilerini geliştirmeyi hedefliyor. Katılımcılar, gerçek iş senaryolarından yola çıkan deneyimsel bir öğrenme yolculuğu boyunca hem bireysel hem ekip bazında farkındalık kazanıyor. Program; iş birliğini, açık iletişimi ve empatiyi ön plana çıkararak, yalnızca bugünün değil, geleceğin liderlerini de şekillendirmeyi amaçlıyor.
AXA Türkiye’nin yetenek gelişimindeki kararlılığını gösteren bir diğer başarı da iş ortağı Enocta tarafından düzenlenen “Öğrenme ve Gelişimde Geleceğe Yön Verenler” ödül töreninde “Katalog Virtüözü Ödülü”nü kazanması oldu. AXA Yetkinlik Akademisi çatısı altında sunulan zengin içeriklerle AXAlıların bireysel ve profesyonel gelişimini destekleyen şirket, sürekli öğrenme kültürünü güçlendirerek geleceğin becerilerini bugünden inşa ediyor.
AXA Türkiye İnsan Kaynakları ekibi, bu iki ödülle birlikte hem kurum kültürünü güçlendirme hem de AXAlıları geleceğin liderleri olarak yetiştirme vizyonunu bir kez daha ortaya koymuş oldu. AXA Türkiye, bundan sonra da çalışan deneyimini merkeze alan, yenilikçi ve sürdürülebilir öğrenme çözümleriyle sektöre öncülük etmeyi sürdürecek.
