Ramazan Bayramı tatili 9 güne çıkartıldı. 9 günlük bayram tatili tüm çalışanları mı kapsayacak, tatilden özel sektör çalışanları da yararlanacak mı?
Ramazan Bayramı tatili 9 güne çıkartıldı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, açıklama yaparak, “2, 3 ve 4 Nisan’da kamu çalışanlarımız idari izinli sayılacak. Böylece milletimiz bayramda toplam 9 günlük tatil yapma imkanına kavuşacak” dedi.
Böylece Ramazan Bayramı tatili 9 güne çıkartıldı. 9 günlük bayram tatili tüm çalışanları mı kapsayacak, tatilden özel sektör çalışanları da yararlanacak mı?
İDARİ İZİN NEDİR? KİMLER İDARİ İZİNLİ SAYILIR
9 günlük bayram tatili idari izin kapsamında olacak ve sadece memurları ilgilendirecek. İdari izin sadece kamu kurumlarında çalışanları ilgilendiriyor, özel sektör çalışanlarını kapsamıyor. 9 günlük tatil memurlar, devlet dairelerinde çalışanlar, belediye çalışanlarını kapsıyor.
Buna göre, memurlar, devlet dairelerinde çalışanlar, belediye çalışanları için tatil 29 Mart Cumartesi (arife) öğlenden sonra başlayacak, 30 Mart, 31 Mart, 1 Nisan tarihleri resmi bayram tatili olacak, 2-3-4 Nisan tarihleri idari izinden sayılacak, 5 Nisan Cumartesi ve 6 Nisan Pazar günü de dahil edildiğinde 9 günlük tatil olacak.
Özel sektör çalışanları içinse durum farklı olacak. 29 Mart Cumartesi (arife) öğlenden sonra tatil başlayacak ve 30 Mart, 31 Mart, 1 Nisan tarihleri resmi bayram tatili yapacaklar. Özel sektör çalışanları için 2-3-4 Nisan tarihleri tatil kapsamında olmayacak. Böylece özel sektör çalışanları arife de dahil 3,5 gün tatil yapabilecekler.
ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI TATİLİNİ NASIL UZATIR?
İdari izin özel sektör çalışanlarını ilgilendirmiyor ancak özel sektör işverenleri de isterlerse çalışanlara idari izin verebilir. İdari izin, kişinin çalıştığı kurum tarafından verilen izin anlamına da geliyor. Kimi özel şirketler isterlerse çalışanlarına bu bayramda idari izin verebilir ve tatili uzatabilirler. Bu durum çalışan açısından, maaş ve yıllık izin anlamında kayıp yaratmaz. Eğer özel sektör işvereni çalışana idari izin verirse çalışanlar 9 günlük tatil yapabilir.
Özel sektörde çalışanların 3,5 günlük tatili 9 güne çıkarma imkanları da bulunuyor. Çünkü yıllık izin 2-3 gün parçalı kullanılabiliyor. Çalışanlar yıllık izinlerinin, bir bölümünü 10 günden az olmaması koşulu ile bölümler halinde kullanabilir. Bu durumda çalışanlar Ramazan Bayramında yıllık izinlerinden 3 gün kullanarak, tatillerini 9 güne çıkartabilirler.
