Mercer Marsh Benefits Türkiye Yan Haklar Trendleri Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Buna göre, sağlık sigortası sunan şirket oranında yüzde 5 artış yaşanıyor. Şirketlerin yüzde 40’ı hem özel sağlık sigortası hem de tamamlayıcı sağlık sigortası sunarken, yüzde 32’si sadece özel sağlık sigortası sunuyor.
Şirketlerin yüzde 40’ı hem özel sağlık sigortası hem de tamamlayıcı sağlık sigortası sunarken, yüzde 32’si sadece özel sağlık sigortası sunuyor. Özel sağlık sigortasında ayakta tedavinin dahil edilme oranı yüzde 2 artış gösteriyor. Mercer Marsh Benefits (MMB), Türkiye’den yaklaşık 612 şirketin katılımıyla gerçekleştirdiği ‘MMB Türkiye Yan Haklar Trendleri Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Yüksek enflasyon ve değişen çalışma koşulları sebebiyle ücret ve yan hakların önemi gün geçtikçe artıyor. Nisan ayında gerçekleştirilen araştırmayla kıyaslandığında esnek yan haklar uygulaması sunan veya planlayan şirketlerin oranında yüzde 7 artış gözlemleniyor.
Araştırmasının sonuçlarına göre; sağlık sigortası sunan şirket oranı Nisan ayında gerçekleştirilen araştırmayla kıyaslandığında yüzde 5 artış gösteriyor. Şirketlerin yüzde 40’ı hem özel sağlık sigortası hem de tamamlayıcı sağlık sigortası sunarken, yüzde 32’si sadece özel sağlık sigortası sunuyor. Özellikle yalnızca çalışana sunulan sigorta uygulamalarında artış görülüyor.
YÜZDE 99’UNDA AYAKTA TEDAVİ VAR
Nisan ayında gerçekleştirilen araştırmayla karşılaştırıldığında; özel sağlık sigortasında ayakta tedavinin dahil edilme oranı yüzde 2 artış gösteriyor. Sağlık sigortası poliçelerinin yüzde 99’unda ayakta tedavi yer alıyor. Aynı şekilde poliçelerin yüzde 61’inde doğum teminatı da yer alıyor. Poliçelerin yüzde 76’sında gözlük, yüzde 72’sinde de diş teminatı, yüzde 76’sında psikolojik danışmanlık ve yüzde 82’sinde de diyetisyen yer almıyor.
Nisan araştırmasına kıyasla; psikolojik danışmanlıkta dahil edilme oranı yüzde 2 düşerken, diyetisyen ek teminatı dahil edilme oranı yüzde 3 artış gösteriyor. Tamamlayıcı sağlık sigortalarında ayakta tedavi poliçeleri yüzde 9’luk bir artış gösterirken, doğum teminatlı poliçe sayılarında yüzde 2’lik bir düşüş gözlemleniyor.
YEMEK ÇEKİ, ULAŞIM ÖDENEĞİ
Mercer Marsh Benefits Türkiye Yan Haklar Trendleri Araştırması’nın göre, Şirketlerin yüzde 42’si yemek çeki uygulaması sunuyor. Araştırmaya göre yemekhane hizmeti sunan şirketlerin sayısında artış gözlemleniyor. Yemek çeki günlük tutarında ise yüzde 33’lük bir artış karşımıza çıkıyor.
Nisan ayındaki araştırmaya göre en büyük değişiklik gösteren uygulama ulaşım ödeneği olarak göze çarpıyor. Ulaşım ödeneği sunan şirketlerin sayısında yüzde 50’lik bir artış dikkat çekiyor. Araştırmanın sonuçlarına göre; sadece ulaşım ödeneği sunan şirketlerin oranı yüzde 29. Şirketlerin yüzde 28’i ise çalışanlarına hem servis hem de ulaşım ödeneği imkanı sunuyor. Şirketlerin yüzde 31’i ise sadece servis hizmeti veriyor.
MMB Türkiye Yan Haklar Trendleri Araştırması’na göre esnek çalışmada ‘Tamamen Ofisten’ çalışmaya geçen şirketlerin oranı Nisan ayına göre yüzde 11’lik bir artış gösteriyor. Tamamen ofisten çalışma modelini benimseyen şirketlerin oranı yüzde 38 iken Nisan ayında bu oran yüzde 27 idi.
