2024’ün ikinci yarısında çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, 41.828,42 lira olarak açıklandı. Buna göre tazminat tutarı yüzde 19,31 arttı.
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2024 Temmuz-Aralık dönemi Sosyal Haklar Genelgesi’ni yayımladı, çalışanların yeni kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. 2024’ün ikinci yarısında çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, 41.828,42 lira olarak açıklandı.
Bu yılın Ocak-Temmuz döneminde ise kıdem tazminatının tavanı 35.058,58 olarak belirlenmişti. Buna göre kıdem tazminatının tavanı yüzde 19,31 arttı.
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?
- Çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.
- Çalışan kendi isteği ile ayrılırsa, kıdem tazminatını alamıyor.
- Çalışan işyerinde 1 yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanıyor.
- Bir yıldan az çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamıyor.
- Erkeklerde askerlik nedeniyle, kadınlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor.
- Çalışan emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor.
- Çalışan emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurduğunda yaşı beklemeden kıdem tazminatını alabiliyor.
- 15 yıllık sigortalılık süresini doldurup, 3600 gün prim ödeyenler kıdem tazminatına hak kazanıyor.
NASIL HESAPLANIYOR?
Çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret (ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemelerin dahil olduğu ücret) üzerinden kıdem tazminatı ödeniyor. Kıdem tazminatı net ücret üzerinden hesaplanmıyor. Brüt ücret ile çalışılan yılın çarpımı sonucu toplam kıdem tazminatı hesaplanıyor.
2024 Ocak ayında asgari ücret 20.002,50 lira olarak açıklanmıştı. Buna göre, asgari ücretli bir çalışan, işyerinde 5 yıldır çalışıyorsa 100 bin lira, 10 yıldır çalışıyorsa 200 bin lira tazminata hak kazanıyor. Kıdem tazminatından ise binde 7.59’luk damga vergisi kesintisi yapılıyor.
Tazminat hesaplamasında dikkat edilecek husus, tavan miktarı. Yeni açıklanan kıdem tazminatı tavanı 41.828,42 lira. Çalışanın maaşı bu rakamın üzerinde olsa da kıdem tazminatı 41.828,42 lira üzerinden hesaplanacak. Mesela, brüt maaşınız 50 bin lira ve aynı işyerinde 10 yıldır çalışıyorsunuz. İşten ayrıldığınızda 500 bin lira kıdem tazminatı almayacaksınız; tavan tutarı 41.828,42 lira olduğundan, işveren tazminat tutarı olarak 418 bin 284 lira ödeyecek.
