2025 Ocak-Haziran döneminde çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, 46.655,43 lira olarak açıklandı. Buna göre tazminat tutarı yüzde 11,54 arttı.
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2025 Ocak-Haziran dönemi Sosyal Haklar Genelgesi’ni yayımladı, çalışanların yeni kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. 2025’in ilk yarısında çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, 46.655,43 lira olarak açıklandı.
2024’ün Temmuz-Aralık döneminde ise kıdem tazminatının tavanı 41.828,42 olarak belirlenmişti. Buna göre kıdem tazminatının tavanı yüzde 11,54 arttı. 2024’ün Ocak-Temmuz döneminde ise kıdem tazminatının tavanı 35.058,58 olarak belirlenmişti
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?
- Çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.
- Çalışan kendi isteği ile ayrılırsa, kıdem tazminatını alamıyor.
- Çalışan işyerinde 1 yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanıyor.
- Bir yıldan az çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamıyor.
- Erkeklerde askerlik nedeniyle, kadınlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor.
- Çalışan emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor.
- Çalışan emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurduğunda yaşı beklemeden kıdem tazminatını alabiliyor.
- 15 yıllık sigortalılık süresini doldurup, 3600 gün prim ödeyenler kıdem tazminatına hak kazanıyor.
NASIL HESAPLANIYOR?
Çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret (ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemelerin dahil olduğu ücret) üzerinden kıdem tazminatı ödeniyor. Kıdem tazminatı net ücret üzerinden hesaplanmıyor. Brüt ücret ile çalışılan yılın çarpımı sonucu toplam kıdem tazminatı hesaplanıyor.
2025 yılına ait asgari ücret 26.005,50 TL olarak açıklandı. Buna göre, asgari ücretli bir çalışan, işyerinde 5 yıldır çalışıyorsa 130 bin lira, 10 yıldır çalışıyorsa 260 bin lira tazminata hak kazanıyor. Kıdem tazminatından ise binde 7.59’luk damga vergisi kesintisi yapılıyor.
Tazminat hesaplamasında dikkat edilecek husus, tavan miktarı. Yeni açıklanan kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 lira. Çalışanın maaşı bu rakamın üzerinde olsa da kıdem tazminatı 46.655,43 lira üzerinden hesaplanacak. Mesela, brüt maaşınız 50 bin lira ve aynı işyerinde 10 yıldır çalışıyorsunuz. İşten ayrıldığınızda 500 bin lira kıdem tazminatı almayacaksınız; tavan tutarı 46.655,43 lira olduğundan, işveren tazminat tutarı olarak 466 bin 554 lira ödeyecek.
