spot_img
Perşembe, Temmuz 9, 2026

GÜNCEL HABERLER

SEDDK, TSB katılım sigortacılığı için bir araya geldi

0
Katılım sigortacılığının geliştirilmesi ve katılım sigortacılığı ürünlerinin erişilebilirliğinin artırılması amacıyla, SEDDK Başkanı Davut Menteş’in başkanlığında bir toplantı gerçekleştirildi. Katılım sigortacılığının geliştirilmesi ve katılım sigortacılığı ürünlerinin...

HDI Sigorta Togg iş birliği

0
HDI Sigorta, Togg ile gerçekleştirdiği iş birliği kapsamında Togg Kasko ürününü Trumore platformunda sunuyor. Elektrikli ve bağlantılı akıllı cihazların yaygınlaşmasıyla birlikte değişen kullanıcı ihtiyaçlarına...

Coşkun Gölpınar trafik sigortasındaki düzenlemeleri değerlendirdi

0
Doğa Sigorta Genel Müdürü Coşkun Gölpınar, hayata geçirilen düzenlemelerin sektörde daha şeffaf, öngörülebilir ve güvenilir bir hasar yönetimi anlayışını desteklediğini belirterek, "1 Temmuz itibarıyla...

Fitch Ratings, Mapfre Sigorta’nın finansal gücünü teyit etti

0
Uluslararası Kredi Derecelendirme Kuruluşu Fitch Ratings, Mapfre Sigorta'nın Finansal Güçlülük Notunu (IFS) AA+(tur), görünümünü ise durağan olarak teyit etti. Şirketin kendi sermaye modeli ile...

Sanem Çıngay Buçukoğlu’na AXA Grubu’nda global sorumluluk

0
AXA Türkiye Satış, Kurumsal İletişim ve Sağlık Başkanı Sanem Çıngay Buçukoğlu; AXA Grubu’nun global sağlık stratejilerine yön veren AXA Health Global’in üst yönetim kadrosunda...

Anadolu Sigorta, KOBİ’lerin güvenli büyüme yolculuğuna eşlik ediyor

0
Türkiye ekonomisinin bel kemiğini oluşturan yaklaşık 4 milyon KOBİ, Anadolu Sigorta'nın 2026 yılı ve sonrasındaki en önemli odağını oluşturuyor. İşletmelerin yalnızca bugünkü risklerine değil,...

Garanti BBVA Emeklilik’ten BES’lilere ve BES başlatacaklara özel çekiliş

0
31 Temmuz’a kadar Garanti BBVA Emeklilik’ten BES veya Çocuklara BES başlatan veya mevcut sözleşmelerindeki katkı payını artıran müşteriler, çekilişle MacBook Pro ve iPhone 17...

HDI Sigorta, yönetim kurulu üyeleri, acenteleriyle İzmir’de buluştu

0
HDI Sigorta’nın, hasar süreçlerinde hizmet kalitesini ve operasyonel verimliliği artırmaya yönelik çalışmaları kapsamında hayata geçirdiği Hızlı Destek Servisi (HDS) toplantılarının ikinci durağı İzmir oldu....

Anadolu Sigorta manevi tazminat teminatını 15 milyon TL’ye yükseltti

0
Değişen risk ortamına uygun çözümler geliştirmeyi sürdüren Anadolu Sigorta, kasko sigortasında sınırsız olarak sunduğu İhtiyari Mali Mesuliyet (İMM) teminatının yanı sıra, 25 Haziran’dan itibaren...

Sompo Sigorta Risk Danışmanı Acente Programı mezunlarını verdi

0
Sompo Sigorta'nın Nar Eğitim iş birliğiyle hayata geçirdiği Risk Danışmanı Acente Programı, ikinci dönem mezunlarını verdi. Eylül 2025 – Haziran 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilen...
Sosyal GüvenlikMavi yakalının maaş zam beklentisi %30 ila 50 arasında

Mavi yakalının maaş zam beklentisi %30 ila 50 arasında

Çalışanlarla yapılan ankete göre, 2024 yılında maaş artış beklentisi sorusuna çalışanların yüzde 32’si yüzde 10 ila yüzde 30 arası, yüzde 48’i yüzde 30 ila 50 arası, yüzde 16’sı yüzde 50 ila 70 arası derken yüzde 5’lik kısım ise yüzde 70 ve üzeri zam beklediğini belirtti. Ankete katılan işveren firmaların öngördükleri maaş artış oranı çalışan beklentileriyle örtüştü.

İşveren ve çalışanların 2024’te maaş artış beklentisi yüzde 30 ila 50 arası oldu. Eleman.net asgari ücret üzerine iki farklı anket gerçekleştirildi. Anketlerde çalışanlara ve işverenlere; “Şu anki maaş aralığınız nedir?”, “2024 yılında maaş artış beklentiniz?”, “2024 yılında öngördüğünüz maaş artış oranı nedir?”, “2024’te asgari ücrete tek zam yapılmasına nasıl bakıyorsunuz?” gibi sorular yöneltilirken çalışan ve işverenlerin zam beklentisinin yüzde 30 ila 50 arasında örtüştüğü anket sonuçlarına yansıdı. Gelecek yıl asgari ücrete tek zam yapılması konusunda ise çalışanların yüzde 41’i olumsuz görüş bildirirken, işverenlerin yüzde 37’si enflasyonun düşüş eğiliminde olup olmadığının takip edilmesi gerektiğini belirtti.

İŞVERENİN BEKLENTİSİ ÇALIŞANLA ÖRTÜŞTÜ

Ankete katılan çalışanların yüzde 33’ü maaşının 11.402 TL ila 15.000 TL arasında, yüzde 29’u 15.000 ila 18.000 TL arasında, yüzde 31’i 18.000 ila 30.000 TL arasında, yüzde 6’sı 30.000 ila 50.000 TL arasında, yüzde 1’i ise 50.000 ila 85.000 lira arasında olduğunu belirtti. 2024 yılında maaş artış beklentisi sorusuna çalışanların yüzde 32’si yüzde 10 ila yüzde 30 arası, yüzde 48’i yüzde 30 ila 50 arası, yüzde 16’sı yüzde 50 ila 70 arası derken yüzde 5’lik kısım ise yüzde 70 ve üzeri zam beklediğini belirtti.

Ankete katılan işveren firmaların öngördükleri maaş artış oranı çalışan beklentileriyle örtüştü. Katılımcı firmaların yüzde 19’u yüzde 10 ila 30 arası, yüzde 60’sı yüzde 30 ila 50 arası, yüzde 19’u yüzde 50 ila 70 arası, yüzde 1’i de 70 ve üzeri zam öngördüklerini belirtti.

EN YÜKSEK MAAŞ BEKLENTİSİ İSTANBUL’DAN

Asgari ücret beklentileri üzerine gerçekleşen ankete katılan çalışanlardan 11 bin ila 15 bin arası maaş aldıklarını belirten kişilerin ağırlıklı olarak gıda, eğitim, mağazacılık, hizmet ve turizm sektörlerinde çalıştığı gözlemlenirken; 18 bin ila 30 bin arası maaş aldıklarını belirten kişilerin ise gıda, güvenlik, tekstil, inşaat ve lojistik sektörlerinde çalıştıkları görüldü.  Gıda, güvenlik, tekstil, hizmet, lojistik ve mağazacılık sektörü çalışanları yüzde 30 ila 50 arası zam beklediğini belirtirken, yüzde 50 ila 70 zam bekleyenlerin sektörleri ise makine, otomotiv, turizm, sağlık, elektrik ve elektronik oldu. Yüzde 30 ila 50 arası zam bekleyenlerin yüzde 22’sini, yüzde 50 ila 70 arası zam bekleyenlerin de yüzde 9’unu İstanbul’da yaşayanlar oluştururken, İstanbul’u Ankara, İzmir ve Kocaeli takip etti. Yüzde 10 ila 30 arası zam bekleyenlerin şehirleri ise sırasıyla Adana, Kayseri, Samsun ve Antalya oldu.

ASGARİ ÜCRETE İKİ KERE ZAM İSTENİYOR

Ankette hem çalışanlara hem de işveren firmalara “2024’te asgari ücrete tek zam yapılmasına nasıl bakıyorsunuz?” diye soruldu. Çalışanların yüzde 41’i “Olumsuz, iki kez zam yapılması gelirimi daha iyi korurdu” derken, yüzde 24’i “Olumlu, yılda bir kez zam yapılması ekonomik istikrar sağlayabilir”, yüzde 25’i “Belirsiz, enflasyonun düşüş eğiliminde olup olmadığını takip etmeliyiz” ve yüzde 13’ü de “Fikrim yok” yanıtını verdi. Ankete katılan işverenlerde yüzde 37 ile “Belirsiz, enflasyonun düşüş eğiliminde olup olmadığını takip etmeliyiz” yanıtı öne çıkarken, yüzde 30’u “Olumlu, yılda bir kez zam yapılması ekonomik istikrar sağlayabilir”, yüzde 28’i “Olumsuz, iki kez zam yapılması işgücü motivasyonunu daha iyi desteklerdi”, yüzde 5’i de “Fikrim yok” görüşünü paylaştı.

İLGİLİ HABERLER