Asgari ücret ve yeni sosyal haklar ile birlikte 2022 yılının Temmuz-Aralık döneminde çalışanların alacakları kıdem tazminatı tutarı da değişti. Yılın ikinci yarısında uygulanacak tazminat tavanı 15.371,40 lira olacak. Böylece tazminat tavanı 2022 ikinci yarısında yüzde 41,69 artırılmış oldu.
Kıdem tazminatının tavanı 15.371,40 lira olarak açıklandı. Buna göre 2022 yılının haziran-temmuz döneminde uygulanacak tazminat tutarı 15.371,40 lira olacak. 2022’nin ocak-haziran döneminde ise tazminat tavanı 10.848,59 lira olarak uygulanıyordu. Böylece tazminat tavanı 2022 ikinci yarısında yüzde 41,69 artırılmış oldu.
Çalışanların alacakları kıdem tazminatının tavanı, yani üst sınırı, her yılın ocak-temmuz ve temmuz-aralık dönemlerinde Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayınladığı Sosyal Haklar Genelgesi ile belirleniyor. 2022 yılının Haziran-Temmuz için belirlenen kıdem tazminatı tavanı da 15.371,40 lira olarak açıklandı. Bu da şu anlama geliyor; işçi statüsünde çalışanların kıdem tazminatı hesaplanırken, işveren tavan ücreti olan 15.371,40 lira üzerinden hesaplayacak.
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?
- Çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.
- Çalışan kendi isteği ile ayrılırsa, kıdem tazminatını alamıyor.
- Çalışan işyerinde 1 yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanıyor.
- Bir yıldan az çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamıyor.
- Erkeklerde askerlik nedeniyle, kadınlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor.
- Çalışan emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor.
- Çalışan emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurduğunda yaşı beklemeden kıdem tazminatını alabiliyor.
- 15 yıllık sigortalılık süresini doldurup, 3600 gün prim ödeyenler kıdem tazminatına hak kazanıyor.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?
- Çalışılana her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden kıdem tazminatı ödeniyor.
- Giydirilmiş ücretin içine ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemeler giriyor.
- Brüt ücret ile çalışılan yılın çarpımı sonucu toplam kıdem tazminatına ulaşılıyor.
- Yani açıklanan asgari ücret brüt brüt 6 bin 471 TL lira olduğundan, asgari ücretli bir çalışan işyerinde 10 yıldır çalışıyorsa, 64.710 lira tazminata hak kazanıyor.
- Kıdem tazminatının tavanı 15.371,40 lira olduğu için çalışanın maaşı bu rakamın üzerinde olsa da kıdem tazminatı hesaplanırken 15.371,40 lira üzerinden hesaplanıyor.
- Kıdem tazminatından binde 7.59’luk damga vergisi kesinti yapılıyor.
Çalışma Yılına ve Maaşa Göre Alınacak Kıdem Tazminatı (TL)
| Brüt Maaş | 5 Yıl | 10 Yıl | 15 Yıl | 20 Yıl |
| 6.471 | 32.355 | 64.710 | 97.065 | 129.420 |
| 8.000 | 40.000 | 80.000 | 120.000 | 160.000 |
| 9.000 | 45.000 | 90.000 | 135.000 | 180.000 |
| 10.000 | 50.000 | 100.000 | 150.000 | 200.000 |
| 11.000 | 55.000 | 110.000 | 165.000 | 220.000 |
| 12.000 | 60.000 | 120.000 | 180.000 | 240.000 |
| 13.000 | 65.000 | 130.000 | 195.000 | 260.000 |
| 14.000 | 70.000 | 140.000 | 210.000 | 280.000 |
| 15.000 | 75.000 | 150.000 | 225.000 | 300.000 |
| 18.000 | 76.857 | 153.710 | 230.565 | 307.420 |
| 20.000 | 76.857 | 153.710 | 230.565 | 307.420 |