spot_img
Cumartesi, Nisan 4, 2026

GÜNCEL HABERLER

Sağlık sigortası klasik poliçe yaklaşımından çıktı

0
Çalışan yan haklarında sağlık sigortası anlayışı, klasik poliçe yaklaşımından çıkarak bütüncül bir sağlık ve esenlik ekosistemine dönüşüyor. Çalışanların artık yalnızca hastalandıklarında değil, sağlıklı kalabildikleri...

Afetler iş dünyasının en önemli riskleri arasında 5. sırada

0
Allianz Commercial analizlerine göre, şiddetli konvektif fırtınaların (SCS) sıklığı ve şiddeti önemli ölçüde artarak, küresel ölçekte milyarlarca dolarlık sigortalı hasara yol açıyor. Buna göre...

Neova Sigorta, Türkiye’yi ICISA’da temsil eden ilk şirket

0
Neova Sigorta, kredi sigortası ve kefalet alanında küresel ölçekte 100 yıldır faaliyet gösteren ICISA’ya (International Credit Insurance & Surety Association) üye olarak Türkiye’den bu...

Türkiye Sigorta’dan Esnek Sağlık Sigortası

0
Türkiye Sigorta’nın yeni ürünü ESS (Esnek Sağlık Sigortası); kapsamlı, esnek teminat yapısı, kişiye ve ihtiyaca özel network seçimiyle sektörde bir ilke imza atıyor.   (BASIN...

TARSİM, Tarım’da Türkiye Yüzyılı Zirvesi’ne katıldı

0
Tarım’da Türkiye Yüzyılı Zirvesi’ne, Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürü ve TARSİM Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Osman Yıldız, TARSİM Yönetim Kurulu Üyesi...

Anadolu Sigorta nisanda 3 büyük koşuya sponsor

0
Sağlıklı yaşamı teşvik eden organizasyonlara yıllardır destek veren Anadolu Sigorta, nisan ayında Türkiye’nin üç farklı noktasında düzenlenecek önemli koşu etkinliklerinde sporcularla buluşacak. Antalya’da gerçekleşecek...

HDI Sigorta’nın web sitesine ‘Gümüş’ ödül

0
HDI Sigorta’nın dijital dönüşüm vizyonunun yansımalarından biri olan web sitesi, uluslararası Horizon Interactive Awards'da “Silver” ödüle layık görüldü. HDI Sigorta, web sitesi, mobil uygulama,...

Anadolu Sigorta’dan, Robothon 2.0 etkinliği

0
Anadolu Sigorta, kurum içi inovasyon kültürünü güçlendirmek ve iş süreçlerinde verimliliği artıracak teknolojik çözümleri geliştirmek amacıyla bu yıl ikinci kez Robothon etkinliğini düzenliyor. Robothon...

Anadolu Hayat Emeklilik’in “İyi Gelecek Üyeliği” reklamında Sefo başrolde

0
Anadolu Hayat Emeklilik, “Kimse yarını için bugün sahip olduklarından vazgeçmesin, herkes geleceğine yatırım yapabilsin diye; İyi Gelecek Üyeliği sizlerle!” söylemiyle başlattığı yeni iletişim yaklaşımını,...

Quick Sigorta acenteleri ekimde Belgrad yolcusu

0
Sigortacılıkta “Sigortadan Fazlası” yaklaşımıyla fark yaratan Quick Sigorta, acentelerine yönelik motivasyon kampanyalarına bir yenisini daha ekliyor. Şirket, 1 Nisan – 30 Haziran 2026 dönemini...
Manşet2026’da işverenin ödeyeceği prim arttı, teşvik azaldı. İşte yeni hesaplama tablosu

2026’da işverenin ödeyeceği prim arttı, teşvik azaldı. İşte yeni hesaplama tablosu

1 Ocak 2026’dan itibaren çalışanın emekliliği için ödenen primin işveren hissesi 1 puan artarak, yüzde 12’ye çıktı. Yeni senede işveren prim desteği 2 puan azaltılarak 4’ten 2’ye düşürüldü. İmalat sanayinde faaliyet gösteren işverenlere ise 2026 sonuna kadar 5 puanlık prim desteği devam edecek. İmalat sanayi dışında faaliyet gösteren işverenler için 1 Ocak 2026 itibariyle 1 puanlık prim artışı ve 2 puanlık prim desteğinin azaltılması ile çalışanın maliyeti 3 puan artacak. İmalat sanayinde faaliyet gösteren işverenler içinse çalışanın maliyeti 1 puan artmış olacak. Buna göre 2026’da imalat sanayinde faaliyet gösteren işletmeler için çalışanın işverene maliyeti 39.223,13 TL olurken, imalat sanayi dışında faaliyet gösteren işverenler için çalışanın maliyeti 40.214,03 lira olacak. Prim desteklerinden yararlanmayan işverenlerin maliyeti ise çalışan başına 40.874,63 lira olacak.

SİGORTA GAZETESİ/ÖZEL HABER

2026 yılı asgari ücret yüzde 27 artışla, brüt 33 bin 30 liraya, net 28 bin 75 liraya çıkartıldı. Günlük brüt asgari ücret 1.101 lira, net günlük ücret ise 935.83 lira oldu.

1 Ocak 2026 yılı ile birlikte işverenin, çalışanı için ödediği malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı 1 puan artarak, yüzde 11’den 12’ye çıktı.

Sigorta kesintilerine bakıldığında; malullük ve yaşlılık primi adı altında işverenden yüzde 11, çalışandan ise yüzde 9 kesiliyor. Sağlık sigortası primi adı altında işverenden yüzde 7,5, çalışandan ise yüzde 5 kesiliyor. İş kazası ve meslek hastalığı adı altında işverenden yüzde 2,25 kesiliyor. İşsizlik sigortası adı altında da işverenden yüzde 2, çalışandan ise yüzde 1 prim kesintisi yapılıyor. Böylece maaştan işveren ve çalışandan toplam 37,5 kesinti yapılmış oluyor.

2025 yılı sonuna kadar SGK, çalışan başına, işverenden yüzde 22,75, çalışandan da yüzde 15 prim kesintisi yapıyordu. Bunun içinde; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi de bulunuyor ve işverenden yüzde 11, çalışandan yüzde 9 kesiliyordu.

1 Ocak 2026 itibariyle işverenden yapılan yüzde 11’lik kesinti 1 puan artarak, yüzde 12’ye çıktı. Çalışandan yapılan kesinti ise yüzde 9 olarak devam edecek. Çalışanın emekliliği için yapılan prim kesintisi 2026’da yüzde 21’e yükseldi. Bu değişiklikle SGK’nın 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yapacağı toplam kesinti tutarı da yüzde 37,5’tan, 38,75’e çıkmış oldu.

1 Ocak 2026 itibariyle işverene uygulanan prim teşvikleri de azaltıldı. 2025 sonuna kadar işverenleri desteklemek için sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinden 4 puanlık indirim yapıldı.

1 Ocak 2026 tarihi itibariyle bu 4 puanlık prim desteği 2 puan olarak uygulanacak. 2 puanlık indirim imalat sanayi dışındaki sektörler için uygulanacak.

İmalat sanayinde faaliyet gösteren işletmeler ise 2026 yılsonuna kadar yüzde 5’lik prim desteğinden yararlanmaya devam edecek.

2026 ÜCRET TARİFELERİ VE ÇALIŞANIN İŞVERENE MALİYETİ (TL)

İLGİLİ HABERLER