spot_img
Perşembe, Ocak 15, 2026

GÜNCEL HABERLER

TSB: Hayat dışı sigortalarda acentelerin payı yüzde 50

0
Türkiye Sigorta Birliği (TSB), yaptığı açıklamada,  hayat dışı sigortacılıkta dağıtım kanalları arasında acentelerin yüzde 60 payla lider olduğunu belirtti. Sigorta acentelerinin hayat dışında payı yüzde...

Türk P&I Sigorta yat asistans hizmetini başlatıyor

0
Türk P&I Sigorta, yat sahiplerinin seyir konforunu artırmak ve ihtiyaç duydukları anlarda hızlı, profesyonel çözümler sunmak amacıyla, 1 Ocak 2026 itibarıyla yeni Yat Asistans...

Kadın Gözüyle Hayattan Kareler Fotoğraf Yarışması başvuruları başlıyor

0
Anadolu Hayat Emeklilik’in her yıl geleneksel olarak düzenlediği Kadın Gözüyle Hayattan Kareler Fotoğraf Yarışması, 20. yılında kadın fotoğrafçılarla yeniden buluşuyor. Kadın fotoğrafçılara objektifleriyle hayata...

Türkiye Hayat Emeklilik’ten BES yaptıranlara özel kampanya

0
Türkiye Hayat Emeklilik, 1 Ocak-30 Haziran 2026 tarihleri arasında yeni BES sözleşmesi başlatan katılımcılarına özel olarak Türkiye Sigorta’dan Kasko, Konut ve Sağlık sigortalarında peşin...

UniKasko’da “Limitsiz İMM” dönemi

0
Unico Sigorta, UniKasko ürünü kapsamında sunduğu “Limitsiz İhtiyari Mali Mesuliyet (İMM)” teminatı ile trafikte yaşanabilecek risklere karşı güvenceyi bir adım öteye taşıyor.  (BASIN BÜLTENİ) Unico...

Veli Utku Bay, Türk Reasürans Genel Müdürü Yardımcısı

0
Reasürans ve sigortacılık alanında 15 yılı aşkın deneyime sahip Veli Utku Bay, Aralık 2025 itibarıyla Türk Reasürans, Reasürans Kabullerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı....

2025’in en çok kazandıran BES fonu Katılım Emeklilik’ten

0
Türkiye’de bireysel emeklilik sistemi, 2025 yılında katılımcı sayısı, fon büyüklüğü ve reel getiriler bakımından dikkat çekici bir performans ortaya koydu. Bu güçlü tablo içinde...

“MetLife Benimle” 5 yaşında

0
MetLife Emeklilik ve Hayat, müşteri sadakat programı ‘MetLife Benimle’ ile 5 yıldır müşterilerinin hayatına değer katmayı sürdürüyor. 210’a yakın markayla yapılan iş birlikleri ile...

Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik’ten yapay zekâda bir ilk

0
Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik, yapay zekâ alanında uluslararası bir başarıya imza atarak finans sektöründe, “ISO/IEC 42001:2023 Yapay Zekâ Yönetim Sistemi Sertifikasını” almaya...

Doğa Sigorta’dan 530 milyon TL sermaye artışı

0
Doğa Sigorta, 2026 yılına finansal yapısını daha da güçlendiren stratejik bir hamleyle girdi. Şirket, büyüme hedefleri doğrultusunda tamamı nakit olarak karşılanan 530 milyon TL...
Manşet2026’da işverenin ödeyeceği prim arttı, teşvik azaldı. İşte yeni hesaplama tablosu

2026’da işverenin ödeyeceği prim arttı, teşvik azaldı. İşte yeni hesaplama tablosu

1 Ocak 2026’dan itibaren çalışanın emekliliği için ödenen primin işveren hissesi 1 puan artarak, yüzde 12’ye çıktı. Yeni senede işveren prim desteği 2 puan azaltılarak 4’ten 2’ye düşürüldü. İmalat sanayinde faaliyet gösteren işverenlere ise 2026 sonuna kadar 5 puanlık prim desteği devam edecek. İmalat sanayi dışında faaliyet gösteren işverenler için 1 Ocak 2026 itibariyle 1 puanlık prim artışı ve 2 puanlık prim desteğinin azaltılması ile çalışanın maliyeti 3 puan artacak. İmalat sanayinde faaliyet gösteren işverenler içinse çalışanın maliyeti 1 puan artmış olacak. Buna göre 2026’da imalat sanayinde faaliyet gösteren işletmeler için çalışanın işverene maliyeti 39.223,13 TL olurken, imalat sanayi dışında faaliyet gösteren işverenler için çalışanın maliyeti 40.214,03 lira olacak. Prim desteklerinden yararlanmayan işverenlerin maliyeti ise çalışan başına 40.874,63 lira olacak.

SİGORTA GAZETESİ/ÖZEL HABER

2026 yılı asgari ücret yüzde 27 artışla, brüt 33 bin 30 liraya, net 28 bin 75 liraya çıkartıldı. Günlük brüt asgari ücret 1.101 lira, net günlük ücret ise 935.83 lira oldu.

1 Ocak 2026 yılı ile birlikte işverenin, çalışanı için ödediği malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı 1 puan artarak, yüzde 11’den 12’ye çıktı.

Sigorta kesintilerine bakıldığında; malullük ve yaşlılık primi adı altında işverenden yüzde 11, çalışandan ise yüzde 9 kesiliyor. Sağlık sigortası primi adı altında işverenden yüzde 7,5, çalışandan ise yüzde 5 kesiliyor. İş kazası ve meslek hastalığı adı altında işverenden yüzde 2,25 kesiliyor. İşsizlik sigortası adı altında da işverenden yüzde 2, çalışandan ise yüzde 1 prim kesintisi yapılıyor. Böylece maaştan işveren ve çalışandan toplam 37,5 kesinti yapılmış oluyor.

2025 yılı sonuna kadar SGK, çalışan başına, işverenden yüzde 22,75, çalışandan da yüzde 15 prim kesintisi yapıyordu. Bunun içinde; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi de bulunuyor ve işverenden yüzde 11, çalışandan yüzde 9 kesiliyordu.

1 Ocak 2026 itibariyle işverenden yapılan yüzde 11’lik kesinti 1 puan artarak, yüzde 12’ye çıktı. Çalışandan yapılan kesinti ise yüzde 9 olarak devam edecek. Çalışanın emekliliği için yapılan prim kesintisi 2026’da yüzde 21’e yükseldi. Bu değişiklikle SGK’nın 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yapacağı toplam kesinti tutarı da yüzde 37,5’tan, 38,75’e çıkmış oldu.

1 Ocak 2026 itibariyle işverene uygulanan prim teşvikleri de azaltıldı. 2025 sonuna kadar işverenleri desteklemek için sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinden 4 puanlık indirim yapıldı.

1 Ocak 2026 tarihi itibariyle bu 4 puanlık prim desteği 2 puan olarak uygulanacak. 2 puanlık indirim imalat sanayi dışındaki sektörler için uygulanacak.

İmalat sanayinde faaliyet gösteren işletmeler ise 2026 yılsonuna kadar yüzde 5’lik prim desteğinden yararlanmaya devam edecek.

2026 ÜCRET TARİFELERİ VE ÇALIŞANIN İŞVERENE MALİYETİ (TL)

İLGİLİ HABERLER