spot_img
Pazar, Nisan 26, 2026

GÜNCEL HABERLER

TSB Başkanı Ahmet Yaşar, Dünya Bankası ile bir araya geldi

0
Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkanı Ahmet Yaşar’ın katılımıyla Dünya Bankası yetkilileri ve sektör temsilcileriyle bir araya gelerek, kentsel dönüşüm projeleri ve Bina Tamamlama Sigortası...

Fibasigorta ve cOmmited Bankasürans Zirvesi’nin karbon ayak izini dengeledi

0
Fibasigorta, sürdürülebilirlik teknoloji platformu cOmmited iş birliğiyle Bankasürans Zirvesi 2026’nın karbon ayak izini dengeleyerek sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulundu. Yaklaşık 400 katılımcının bir araya...

HDI Sigorta çocukların bayramını fidan bağışı ile kutladı

0
HDI Sigorta, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kapsamında bu yıl da çalışanlarının çocukları adına Ege Orman Vakfı’na fidan bağışında bulundu. Çocuklar için...

Quick Finans, 15 yaş üzeri araçları krediyle buluşturdu

0
2.El Oto Ekosisteminin, tüm paydaşlarıyla birlikte kapsayıcı iş modelleriyle desteklenmesi ve gelişimine katkı sunulması vizyonuyla hareket eden Quick Finans, 15 yaş sınırı nedeniyle finansmana...

Zurich Türkiye, İzmir’de iklim dayanıklılığını güçlendiriyor

0
“Toplumlar için İklim Dayanıklılığı Projesi” ile İzmir’de somut ve ölçülebilir etki yaratmaya devam ediliyor. (BASIN BÜLTENİ) Zurich Sigorta Grubu Türkiye, Z Zurich Foundation, İzmir Büyükşehir...

Anadolu Sigorta Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026 listesinde

0
Anadolu Sigorta, çalışan deneyimini odağına alan uygulamaları ve güçlü kurum kültürüyle Great Place to Work Türkiye’nin “En İyi İşverenleri 2026” listesinde yer alarak önemli...

Şenol Ortaç, Eskişehir’de üniversiteli gençlerle bir araya geldi

0
Hepiyi Sigorta Genel Müdürü Şenol Ortaç, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde düzenlenen etkinlikte öğrencilerle bir araya geldi. “Sigorta Sektöründe Kariyer Fırsatları”...

Anadolu Hayat Emeklilik’ten ‘İş Black’lilere özel emeklilik planı

0
Anadolu Hayat Emeklilik, Türkiye İş Bankası’nın yeni sadakat programı İş Black kapsamında İş Black Emeklilik Planı’na dahil olan müşterilere özel ayrıcalıklar sunmanın yanı sıra...

Unico Sigorta Bursa’da 30 bin fidana hayat verdi

0
Unico Sigorta “İlk Sigortam / Her Poliçe Bir Fidan” projesi kapsamında acenteleri ile birlikte 30 bin fidanlık hatıra ormanında fidan dikim etkinliği düzenlendi. Çocuklara...

DASK’tan İstanbul’da farkındalık çalışması

0
Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK), 23 Nisan 2025’te İstanbul’da yaşanan depremin ardından deprem gerçeğini unutturmamak ve sigorta bilincini artırmak amacıyla Marmaray hatlarında geniş kapsamlı...
Genel3600 işletme, 290 bin çalışanı devraldı

3600 işletme, 290 bin çalışanı devraldı

Fibaemeklilik ve NN Hayat ve Emeklilik arasındaki Otomatik Katılım Sistemi portföy devri resmen tamamlandı. Fibaemeklilik, bu adımla OKS’de fon büyüklüğü sıralamasında 7. sıraya yükseldi. Fibaemeklilik Genel Müdürü Erol Öztürkoğlu, “NN Hayat ve Emeklilik portföyünü devralarak OKS alanında ilk akla gelen şirketlerden olmayı hedefliyoruz” dedi.

Fibaemeklilik‘in, NN Hayat ve Emeklilik’in Otomatik Katılım Sistemi (OKS) portföyünü devralınması ile ilgili işlemler SEDDK, SPK ve Rekabet Kurulu’ndan alınan onaylarla tamamlandı. Devirle birlikte 3 bin 600’e yakın işletmenin 290 bin OKS sertifikasını portföyüne dahil eden Fibaemeklilik, devlet katkısı dahil, OKS’de 700 milyon TL tutarında fon büyüklüğüne erişti. BES ve OKS sözleşmelerinde toplam sözleşme sayısı 500 bini geçen Fibaemeklilik’in fon büyüklüğü ise toplam 7.9 milyar TL’ye ulaştı.

OKS İLE İKİNCİ EMEKLİLİK HAKKI

Fibaemeklilik Genel Müdürü Erol Öztürkoğlu, portföy devri ile ilgili şu açıklamaları yaptı:

“Stratejik büyüme hedeflerimiz doğrultusunda yaptığımız satın almalar ve portföy devirlerine bir yenisini ekledik. NN Hayat ve Emeklilik portföyünü devralarak OKS alanında ilk akla gelen şirketlerden olmayı hedefliyoruz. Orta Vadeli Plan’a göre çalışanlar için uzun dönemli ve tamamlayıcı bir tasarruf ve özel emeklilik sistemine dönüştürülmesi hedeflenen OKS’de güçlü bir konum elde etmeyi planlıyoruz. OKS ile ikinci bir emeklilik hakkı kazanmak isteyenlerin, asgari prim olarak esas kazançlarının yüzde 3’üne karşılık gelen tutar kadar katkı payı ödemeleri yeterli. Bu katkı payı tutarı asgari ücretli çalışanlar için 300 TL’ye denk geliyor. Fibaemeklilik olarak bizim için her gelir grubundan müşterimizin, ileriki yaşlarını güvence altında olması büyük önem taşıyor. Güçlü kurum kültümüz ve emeklilik alanında edindiğimiz deneyimle hedeflerimize kısa sürede ulaşacağımıza inanıyorum.”

İLGİLİ HABERLER