spot_img
Pazar, Haziran 16, 2024

GÜNCEL HABERLER

Babalar Günü’ne özel Hepiyi’den kampanya

0
Geçtiğimiz Mayıs ayında Anneler Günü ve 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı’na özel kampanyalar düzenleyen Hepiyi Sigorta, bu kez de babalar gününe...

AXA Türkiye geleceğin sigortacılarını yetiştiriyor

0
AXA Türkiye’nin sigorta sektörüne kalıcı çözümler üretmek üzere geliştirdiği “Sürdürülebilir Gelişim ve Büyüme için Gelecek Fakültesi”, yeni nesil sigortacıları yetiştirmeye devam ediyor. Şirket’in acentelerine...

Fibasigorta’da Babalar Günü’ne özel ürünler

0
Fibasigorta, Babalar Günü’nde hediye alma telaşına düşenlerin imdadına da yetişiyor. Kasko sigortası, konut sigortası, elektronik cihaz sigortası, işyeri sigortası gibi geniş ürün çeşidiyle müşterilerinin...

Hancıoğlu, öğrencilere deneyimlerini aktardı

0
Magdeburger Sigorta’nın Genel Müdürü Ceyhan Hancıoğlu, sigortacılık alanında kariyer yapmayı hedefleyen Doğuş Üniversitesi öğrencileri ile bir araya geldi. (BASIN BÜLTENİ) Doğuş Üniversitesi Banka ve Sigortacılık...

MetLife, dijital yatırımlarına devam ediyor

0
MetLife Türkiye müşteri odaklılık ve dijital kanallardaki varlığını artırma yaklaşımı kapsamında dijital satış platformu MetLife Hızlaal üzerinden Bireysel Emeklilik ile Hayat, Ferdi Kaza ve...

Anadolu Sigorta Orta Anadolu Bölge Müdürlüğü’nü kurdu

0
Konya merkezli kurulan Orta Anadolu Bölge Müdürlüğü, 3 Haziran itibarıyla faaliyetlerine başladı.  (BASIN BÜLTENİ) Sigortacılık alanında geniş hizmet ağıyla 99 yıldır müşterilerinin yanında duran Anadolu...

Sigortada Türkiye, Romanya işbirliği

0
SEDDK, Türkiye Sigorta Birliği (TSB) ve Maher Holding, 3- 4 Haziran 2024 tarihlerinde Romanya’nın sigorta ve finans sektöründeki en önemli isimlerini ağırladı. (BASIN BÜLTENİ) Romanya...

Anadolu Hayat Emeklilik’ten yeni reklam filmi

0
Anadolu Hayat Emeklilik’in, yeni özellikler kazandırarak yeniden tanıtımını yaptığı ‘Prim İadeli Hayat Sigortası’ ürününe özel hazırladığı reklam filmi yayına girdi. (BASIN BÜLTENİ) Anadolu Hayat Emeklilik,...

Türkiye Sigorta’dan acente, broker çalışanlarına kampanya

0
Türkiye Sigorta, acente ve brokerlerının çalışanlarına özel hazırladığı yeni kampanya ile sektörün de güvencesi oluyor. (BASIN BÜLTENİ) Türkiye Sigorta, güvene ihtiyaç olan her anda müşterilerinin...

Tatile çıkmadan önce bunlara dikkat

0
RS Otomotiv Grubu çatısı altındaki Tur Assist, Kurban Bayramı tatili öncesinde yolculuğa çıkacak sürücüler için pratik tavsiyelerde bulundu. (BASIN BÜLTENİ) Tur Assist, yaz tatili ve...
Genel5.5 milyon çalışan bu sorunun cevabını merak ediyor

5.5 milyon çalışan bu sorunun cevabını merak ediyor

Kısa çalışma ödeneği ve ücretsiz izin desteği alanlar kıdem tazminatını tam olarak alabilecek mi? İşte, hukukçuların değerlendirmeleri…

3.5 milyonu kısa çalışma ödeneğinden yararlanan, 1.9 milyonu da ücretsiz izin desteği alan olmak üzere toplam 5.5 milyona yakın çalışan, kısa çalışma ve ücretsiz izinde geçen sürelerin kıdem tazminatında hesaba katılıp katılmayacağını merak ediyor.

Bugün çalışanların bazıları mart ayından beri kısa çalışma ödeneği alıyor, kimi çalışanlar da işverenleri tarafından ücretsiz izne çıkartıldığı için nisan ayından uygulamaya giren ve devletin ödediği nakdi ücret desteğinden yararlanıyor. Merak edilen ise, kimi çalışana göre 4 aylık, kimi çalışana göre de 6 aylık sürelerin kıdem hesabında nasıl değerlendirileceği?

Hukukçular Ne Diyor?

İş hukuku uzmanlarına göre, hem kısa çalışma ödeneği hem de ücretsiz izin desteğinde geçen süreler kıdem tazminatında hesaba katılmayacak. Yine uzmanlara göre, bu sürelerin hesaba katılabilmesi için İş Kanunu’nda düzenleme yapılması gerekiyor.

Uzmanlar, kısa çalışma ödeneği için 2011 yılında açılan bir dava nedeniyle Yargıtay’ın, kısa çalışma ödeneği alınan sürelerin kıdem tazminatında hesaba katılacağı yönünde bir karar verdiğini de hatırlatarak, bugün aynı kararın geçerli olup olmadığına yine yargının karar vereceğini belirtiyor.

Ücretsiz İzin Uygulaması Kanunda Tanımlanmıyor

Hukukçular, ücretsiz izin uygulaması için de şunları söylüyor: “Doğum izni sonrası çocuğun bakımı ve yetiştirilmesi için çalışan kadınlar isterlerse ücretsiz izin hakkından yararlanabilir. Ücretli izinlerini, uzak bir yerde geçirecek olan çalışanlar, isterlerse 4 gün olmak üzere gidiş-dönüş yolda geçirecekleri süreyi ücretsiz izin olarak alabilirler. Bunların dışında İş Kanunu’nda ücretsiz izin uygulaması bulunmuyor. Dolayısıyla bugün koronavirüs nedeniyle uygulanan ücretsiz izin, bizim İş Kanunu’muzda tanımlanmıyor. Kanuna göre, ücretsiz izin uygulamasında çalışanların iş sözleşmesi askıya alınmış oluyor. Askıya alındığı için de kıdem tazminatı hesabından bu süreler geçerli değil.”

İLGİLİ HABERLER