spot_img
Perşembe, Ocak 1, 2026

GÜNCEL HABERLER

MHR GYO Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notunu artırdı

0
2025 yılının son gününde MHR GYO’dan güzel haber geldi. MHR GYO geçen yıl ki 87,26 ‘ık notunu 7,06 puan arttırarak 94,32’ye çıkardı. 2025 yılının son...

AgeSA, Aksigorta ve Medisa yeni genel merkezlerinde

0
AgeSA, Aksigorta ve Medisa, yeni büyüme stratejileri doğrultusunda tek çatı altında buluşarak, daha verimli bir çalışma ortamı oluşturdu. (BASIN BÜLTENİ)  AgeSA, Aksigorta ve Medisa, aralık...

2025 yılı Katılım Sigortacılığı etkinliklerinin sonuncusu İZÜ’de gerçekleştirildi

0
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Uluslararası İslam Ekonomi ve Finansı Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSEFAM) tarafından düzenlenen "Katılım Bankacılığı ve Katılım Sigortacılığı Mevzuatı 1. Çalıştayı:...

Türkiye Sigorta’ya teknoloji ödülleri

0
Türkiye Sigorta, bilgi teknolojileri alanındaki başarılı uygulamalarını ulusal ve uluslararası platformlarda aldığı ödüllerle tescillendirmeye devam ediyor.  (BASIN BÜLTENİ) Türkiye Sigorta’nın teknolojik alanda hayata geçen çalışmaları...

QCAR Mobilite, Bursa’daki yeni şubesiyle büyümesini sürdürüyor

0
Maher Holding’in mobilite alanındaki yenilikçi markası QCAR Mobilite, Türkiye genelindeki genişlemesini sürdürüyor. 23 Aralık 2025’te Bursa’da gerçekleştirilen açılışla birlikte markanın 43’üncü şubesi hizmete girdi....

Sigortadan finansa Quick’in yeni ürünleri Bursa’da

0
Maher Holding’in sigorta, finans ve varlık şirketleri, Bursa’da düzenlenen kapsamlı bir buluşmayla bölge acenteleriyle bir araya geldi. QCAR Mobilite’nin Bursa şube açılışı öncesinde gerçekleştirilen...

Destech Teknoloji Grubu’nda üst düzey atama

0
RS Holding çatısı altında, sektörün dijital dönüşümüne AffinityBox, SigortaAcentesi.com gibi kilit iştirakleriyle liderlik eden Destech Teknoloji Grubu, büyüme ve operasyonel mükemmeliyet hedefleri doğrultusunda üst...

AXA Türkiye Milyoner Acentelerini Divan Kuruçeşme’de ağırladı

0
AXA Türkiye, acentelerine sunduğu destek ve motivasyonla sigorta sektörünün sürdürülebilirliğine katkı sağlamaya devam ediyor. Şirketin gelenekselleşen Milyoner Acenteler Galası, tüm ihtişamıyla İstanbul Divan Kuruçeşme’de...

Sompo Sigorta’dan Lexus sahiplerine kasko

0
Sompo Sigorta, otomotiv dünyasının premium markası Lexus ile önemli bir iş birliğine imza attı. Bu kapsamda Lexus marka araç sahiplerine özel avantajlar sunan Markalı Kasko ürünü hayata geçirildi. (BASIN...

AgeSA, Aksigorta ve Medisa’da görev değişiklikleri

0
AgeSA, Aksigorta ve Medisa’da üst düzey görev değişiklikleri gerçekleştirildi. AgeSA, Aksigorta ve Medisa’da üst düzey görev değişiklikleri gerçekleştirildi. Bu kapsamda, Hasar ve Hukuk Genel Müdür...
ManşetBES ve Otomatik Katılım Sisteminde revizyon sinyali

BES ve Otomatik Katılım Sisteminde revizyon sinyali

2024 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı, Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda, yurtiçi tasarruflar ve BES’e detaylı yer verildi. Plan döneminde yurt içi tasarrufların artırılması ve artan tasarrufların öncelikli sektörler ve üretken alanlardaki yatırımların finansmanına yönlendirilmesinin temel amaç olduğu vurgulandı. Bu kapsamda, BES, daha cazip hale getirilerek, fon tutarı ve katılımcı sayısı artırılacak.

2024 yılında yurtiçi tasarruf oranının GSYH içindeki payı 29,6’ya, özel kesim tasarruf oranı 30,5’e çıkacak ve BES katılımcı sayısı 2024’te 16,5 milyon kişiye ulaşacak. 2024 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı, Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda, yurtiçi tasarruflar ve BES’e detaylı yer verildi.

Programda, toplam yurt içi tasarrufların GSYH’ye oranının, 2009-2022 yılları arasında ortalama yüzde 25,5, 2022 yılında ise yüzde 30 olarak gerçekleştiği belirtilerek, 2021 yılı itibarıyla toplam yurt içi tasarruf oranının OECD ve AB ortalamasının üzerinde, ancak orta-gelirli ve üst-orta gelirli ülkeler ortalamasının altındaki seyrettiği vurgulandı.

2003 yılında faaliyete başlayan BES ve 2017 yılında yürürlüğe giren Otomatik Katılım Sisteminin (OKS), devlet teşvikleriyle birlikte tasarrufların artırılmasında önemli rol oynadığının değinildiği Programda, ekonominin uzun vadeli finansmanında da önemli bir ihtiyaca cevap verdiği ifade edildi.

FON TOPLAMI 671,1 MİLYAR TL

26 Eylül 2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle katılımcıların BES’ten ayrılmadan birikimlerinin bir kısmını acil ihtiyaçları için kullanabilmelerinin sağlandığı; katılımcılara evlilik, konut alımı, eğitim masrafları (Türkiye’de faaliyet gösteren üniversitelerin herhangi bir örgün eğitim lisans programına kayıtlı olmak ve 21 yaşı aşmamış olmak) ve doğal afet halinde belirli şartlar çerçevesinde BES’teki birikiminin bir kısmını çekebilme imkânı getirildiğinin bildirildiği Programda, şu ifadelere yer verildi:

“30 Eylül 2023 itibarıyla BES katılımcı sayısı yaklaşık 8,4 milyon kişiye, fon büyüklüğü 621,7 milyar TL’ye, sistemin verdiği emekli sayısı da 251 bin 558 kişiye ulaşmıştır. Aynı tarih itibarıyla OKS kapsamındaki çalışan sayısı yaklaşık 7,2 milyon kişiye, fon büyüklüğü ise 49,4 milyar TL’ye ulaşmıştır. BES katılımcı sayısında son dönemdeki artışta, 18 yaş altına sisteme katılım imkânının getirilmesinin ve devlet katkısının yüzde 30’a yükseltilmesinin etkili olduğu değerlendirilmektedir. BES ve OKS toplam fon tutarı, 30 Eylül 2023 itibarıyla (devlet katkısı dâhil) 671,1 milyar TL olmuştur.”

BES CAZİP HALE GETİRİLECEK

Programda, 2024 yılında yapılacaklara da yer verildi. Plan döneminde yurt içi tasarrufların artırılması ve artan tasarrufların öncelikli sektörler ve üretken alanlardaki yatırımların finansmanına yönlendirilmesinin temel amaç olduğu vurgulandı. Bu kapsamda, BES’in, daha cazip hale getirilerek fon tutarı ve katılımcı sayısının artırılacağı, Otomatik Katılım Sisteminin (OKS) işveren katkısını içerecek şekilde geliştirileceği ve fon çeşitliliği sağlanacağı belirtildi. Program kapsamında 2024 yılında BES’te yapılacaklar madde madde sıralandı.

TÜRKİYE’YE ÖZGÜ TAMAMLAYICI EMEKLİLİK

  • OKS’nin işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak. Bu konuda yurt dışı iyi uygulamalar incelenecek. Ülkemize özgü Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) modeli oluşturulacak.
  • OKS’de fon çeşitliliği katılımcıların farklı risk algısı ve tercihlerini dikkate alacak şekilde artırılacak.
  • OKS’de yer alan çalışanların tercih edebileceği fon evreninin genişletilmesine yönelik düzenleme yapılacak.
  • OKS’de yer alan çalışanlara Bireysel Emeklilik Fon Alım-Satım Platformu (BEFAS) aracılığıyla BES fonlarına yatırım yapabilme imkanı sağlanacak.
  • OKS’de sunulan Başlangıç Fonları ile sistemdeki Standart Fonların yatırım sınırlamaları gözden geçirilecek.
  • Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecek. Uygulamaya yönelik model önerileri geliştirilecek. BES mevzuatında gerekli düzenlemeler yapılacak.

İLGİLİ HABERLER