spot_img
Çarşamba, Nisan 1, 2026

GÜNCEL HABERLER

Sağlık sigortası klasik poliçe yaklaşımından çıktı

0
Çalışan yan haklarında sağlık sigortası anlayışı, klasik poliçe yaklaşımından çıkarak bütüncül bir sağlık ve esenlik ekosistemine dönüşüyor. Çalışanların artık yalnızca hastalandıklarında değil, sağlıklı kalabildikleri...

Afetler iş dünyasının en önemli riskleri arasında 5. sırada

0
Allianz Commercial analizlerine göre, şiddetli konvektif fırtınaların (SCS) sıklığı ve şiddeti önemli ölçüde artarak, küresel ölçekte milyarlarca dolarlık sigortalı hasara yol açıyor. Buna göre...

Neova Sigorta, Türkiye’yi ICISA’da temsil eden ilk şirket

0
Neova Sigorta, kredi sigortası ve kefalet alanında küresel ölçekte 100 yıldır faaliyet gösteren ICISA’ya (International Credit Insurance & Surety Association) üye olarak Türkiye’den bu...

Türkiye Sigorta’dan Esnek Sağlık Sigortası

0
Türkiye Sigorta’nın yeni ürünü ESS (Esnek Sağlık Sigortası); kapsamlı, esnek teminat yapısı, kişiye ve ihtiyaca özel network seçimiyle sektörde bir ilke imza atıyor.   (BASIN...

TARSİM, Tarım’da Türkiye Yüzyılı Zirvesi’ne katıldı

0
Tarım’da Türkiye Yüzyılı Zirvesi’ne, Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürü ve TARSİM Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Osman Yıldız, TARSİM Yönetim Kurulu Üyesi...

Anadolu Sigorta nisanda 3 büyük koşuya sponsor

0
Sağlıklı yaşamı teşvik eden organizasyonlara yıllardır destek veren Anadolu Sigorta, nisan ayında Türkiye’nin üç farklı noktasında düzenlenecek önemli koşu etkinliklerinde sporcularla buluşacak. Antalya’da gerçekleşecek...

HDI Sigorta’nın web sitesine ‘Gümüş’ ödül

0
HDI Sigorta’nın dijital dönüşüm vizyonunun yansımalarından biri olan web sitesi, uluslararası Horizon Interactive Awards'da “Silver” ödüle layık görüldü. HDI Sigorta, web sitesi, mobil uygulama,...

Anadolu Sigorta’dan, Robothon 2.0 etkinliği

0
Anadolu Sigorta, kurum içi inovasyon kültürünü güçlendirmek ve iş süreçlerinde verimliliği artıracak teknolojik çözümleri geliştirmek amacıyla bu yıl ikinci kez Robothon etkinliğini düzenliyor. Robothon...

Anadolu Hayat Emeklilik’in “İyi Gelecek Üyeliği” reklamında Sefo başrolde

0
Anadolu Hayat Emeklilik, “Kimse yarını için bugün sahip olduklarından vazgeçmesin, herkes geleceğine yatırım yapabilsin diye; İyi Gelecek Üyeliği sizlerle!” söylemiyle başlattığı yeni iletişim yaklaşımını,...

Quick Sigorta acenteleri ekimde Belgrad yolcusu

0
Sigortacılıkta “Sigortadan Fazlası” yaklaşımıyla fark yaratan Quick Sigorta, acentelerine yönelik motivasyon kampanyalarına bir yenisini daha ekliyor. Şirket, 1 Nisan – 30 Haziran 2026 dönemini...
ManşetBES ve Otomatik Katılım Sisteminde revizyon sinyali

BES ve Otomatik Katılım Sisteminde revizyon sinyali

2024 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı, Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda, yurtiçi tasarruflar ve BES’e detaylı yer verildi. Plan döneminde yurt içi tasarrufların artırılması ve artan tasarrufların öncelikli sektörler ve üretken alanlardaki yatırımların finansmanına yönlendirilmesinin temel amaç olduğu vurgulandı. Bu kapsamda, BES, daha cazip hale getirilerek, fon tutarı ve katılımcı sayısı artırılacak.

2024 yılında yurtiçi tasarruf oranının GSYH içindeki payı 29,6’ya, özel kesim tasarruf oranı 30,5’e çıkacak ve BES katılımcı sayısı 2024’te 16,5 milyon kişiye ulaşacak. 2024 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı, Resmi Gazete’de yayımlandı. Programda, yurtiçi tasarruflar ve BES’e detaylı yer verildi.

Programda, toplam yurt içi tasarrufların GSYH’ye oranının, 2009-2022 yılları arasında ortalama yüzde 25,5, 2022 yılında ise yüzde 30 olarak gerçekleştiği belirtilerek, 2021 yılı itibarıyla toplam yurt içi tasarruf oranının OECD ve AB ortalamasının üzerinde, ancak orta-gelirli ve üst-orta gelirli ülkeler ortalamasının altındaki seyrettiği vurgulandı.

2003 yılında faaliyete başlayan BES ve 2017 yılında yürürlüğe giren Otomatik Katılım Sisteminin (OKS), devlet teşvikleriyle birlikte tasarrufların artırılmasında önemli rol oynadığının değinildiği Programda, ekonominin uzun vadeli finansmanında da önemli bir ihtiyaca cevap verdiği ifade edildi.

FON TOPLAMI 671,1 MİLYAR TL

26 Eylül 2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle katılımcıların BES’ten ayrılmadan birikimlerinin bir kısmını acil ihtiyaçları için kullanabilmelerinin sağlandığı; katılımcılara evlilik, konut alımı, eğitim masrafları (Türkiye’de faaliyet gösteren üniversitelerin herhangi bir örgün eğitim lisans programına kayıtlı olmak ve 21 yaşı aşmamış olmak) ve doğal afet halinde belirli şartlar çerçevesinde BES’teki birikiminin bir kısmını çekebilme imkânı getirildiğinin bildirildiği Programda, şu ifadelere yer verildi:

“30 Eylül 2023 itibarıyla BES katılımcı sayısı yaklaşık 8,4 milyon kişiye, fon büyüklüğü 621,7 milyar TL’ye, sistemin verdiği emekli sayısı da 251 bin 558 kişiye ulaşmıştır. Aynı tarih itibarıyla OKS kapsamındaki çalışan sayısı yaklaşık 7,2 milyon kişiye, fon büyüklüğü ise 49,4 milyar TL’ye ulaşmıştır. BES katılımcı sayısında son dönemdeki artışta, 18 yaş altına sisteme katılım imkânının getirilmesinin ve devlet katkısının yüzde 30’a yükseltilmesinin etkili olduğu değerlendirilmektedir. BES ve OKS toplam fon tutarı, 30 Eylül 2023 itibarıyla (devlet katkısı dâhil) 671,1 milyar TL olmuştur.”

BES CAZİP HALE GETİRİLECEK

Programda, 2024 yılında yapılacaklara da yer verildi. Plan döneminde yurt içi tasarrufların artırılması ve artan tasarrufların öncelikli sektörler ve üretken alanlardaki yatırımların finansmanına yönlendirilmesinin temel amaç olduğu vurgulandı. Bu kapsamda, BES’in, daha cazip hale getirilerek fon tutarı ve katılımcı sayısının artırılacağı, Otomatik Katılım Sisteminin (OKS) işveren katkısını içerecek şekilde geliştirileceği ve fon çeşitliliği sağlanacağı belirtildi. Program kapsamında 2024 yılında BES’te yapılacaklar madde madde sıralandı.

TÜRKİYE’YE ÖZGÜ TAMAMLAYICI EMEKLİLİK

  • OKS’nin işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak. Bu konuda yurt dışı iyi uygulamalar incelenecek. Ülkemize özgü Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) modeli oluşturulacak.
  • OKS’de fon çeşitliliği katılımcıların farklı risk algısı ve tercihlerini dikkate alacak şekilde artırılacak.
  • OKS’de yer alan çalışanların tercih edebileceği fon evreninin genişletilmesine yönelik düzenleme yapılacak.
  • OKS’de yer alan çalışanlara Bireysel Emeklilik Fon Alım-Satım Platformu (BEFAS) aracılığıyla BES fonlarına yatırım yapabilme imkanı sağlanacak.
  • OKS’de sunulan Başlangıç Fonları ile sistemdeki Standart Fonların yatırım sınırlamaları gözden geçirilecek.
  • Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecek. Uygulamaya yönelik model önerileri geliştirilecek. BES mevzuatında gerekli düzenlemeler yapılacak.

İLGİLİ HABERLER