İşveren tarafından çalışanlara verilen yemek ücretinde yeni düzenleme yapıldı ve düzenleme 18 Nisan tarihli Resmi Gazetede yayınlandı. İşverence işyerinde yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait 1 günlük yemek bedelinin 300 liraya kadar olan kısmı SGK primine esas kazanca tabi tutulmayacak.
SİGORTA GAZETESİ/ÖZEL HABER
İşveren tarafından çalışanlara verilen yemek ücretinde yeni düzenleme yapıldı, düzenleme 18 Nisan tarihli Resmi Gazetede, sosyal sigorta işlemleri yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına dair yönetmelik olarak yayınlandı.
Yeni düzenleme ile işverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 TL’sine kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tutulmayacak. Bu tutar, her yıl yeniden değerleme oranında artırılacak.
İşverenlerce sigortalılara işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek hizmeti verilmesi veya yemek hizmeti veren gerçek ve tüzel kişilerden satın alınıp işyerinde veya müştemilatında sigortalılara verilmesi durumunda yemek bedelinin tamamından prim alınmayacak.
Yemek hizmetinin sigortalılara verilen nakit para veya yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki gibi araçlarla sağlanması halinde, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 TL’sine kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tutulmayacak.
VERGİ İLE SİGORTA PRİMİ EŞİTLENDİ
Çalışana ödenen yemek yardımının iki boyutu var. Biri, vergi istisnası, diğeri sosyal güvenlik primi istisnası. Vergi istisnasına tabi yemek bedeli tutarı 2026 yılında yeniden değerleme oranı kadar artırılarak günlük 300 liraya çıkarıldı. İşverenler için günlük 300 liraya kadar olan yemek bedeli, gelir vergisinden istisna tutuluyor, yemek bedeli bu tutarı aşarsa, aşan tutar vergiye tabi oluyor.
Yeni düzenleme ile işverenin çalışanına verdiği yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı da 300 TL’ye çıkarıldı. Böylece vergiden istisna edilecek tutar ile sigorta priminden istisna edilecek tutar eşitlendi.
İşveren, işyerinde, kendi imkanları ile çalışanına yemek verirse bu uygulama sigorta primine esas kazanca dahil edilmiyor. İşyeri kendi imkanları ile çalışana yemek veremeyip, çalışana nakit yemek yardımı yapıyorsa; işveren, günlük 300 liraya kadar olan tutarı hem vergiden hem de SGK priminden istisna tutabilecek.
SGK’nın yeni düzenlemesi 17 Nisan tarihinde uygulamaya girdiğinden işverenler bu tarihe kadar olan sürede günlük yemek istisna bedelini 158 TL üzerinden, 17 Nisan tarihinden sonra ise 300 TL üzerinden hesaplayacak.
