spot_img
Pazar, Temmuz 6, 2025

GÜNCEL HABERLER

Türkiye Sigorta acenteleriyle bir araya geldi

0
Türkiye Sigorta, düzenlediği 2025 Acente Sağlık Buluşması’nda sağlık sigortacılığı hedeflerini ve stratejilerini acenteleriyle paylaştı. Türkiye Sigorta Genel Müdürü Taha Çakmak, “Yılın ilk 5 ayında...

“Ormanın Gözleri”, uluslararası arenada tanıtıldı

0
Anadolu Sigorta, 8 ülkenin katılımıyla İstanbul’da düzenlenen uluslararası konferansta “Ormanın Gözleri” sosyal sorumluluk projesinin orman yangınlarıyla mücadeleye sunduğu katkıları paylaştı. Yapay zekâ destekli sistemler,...

AXA Türkiye, TSEV’den gençlere öncü bir eğitim girişimi: Tam da sigortacı olma zamanı

0
AXA Türkiye’nin, sigorta sektörüne genç yetenekleri kazandırmak ve nitelikli insan kaynağı açığını kapatmak amacıyla hayata geçirdiği “Tam da Sigortacı Olma Zamanı” Deneyim Programı, Türkiye...

Talanx Grubu’nun küresel yol haritası İstanbul’da çizildi

0
Talanx Grubu, farklı ülkelerden 100’ü aşkın üst düzey yöneticisinin katılımıyla İstanbul’da HDI Sigorta’nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen Executive Meeting’de bir araya geldi. 4 günlük yoğun...

AXA Türkiye Gelecek Fakültesi dönüşümün öncüsü

0
AXA Türkiye’nin sigorta sektöründe bir ilk olarak hayata geçirdiği ve tescil ettirdiği Sürdürülebilir Gelişim ve Büyüme için Gelecek Fakültesi, beşinci yılını geride bıraktı. Yükselen...

RS Otomotiv IBIS Global Summit 2025’in Gold Partneri

0
Dünyanın önde gelen otomotiv hasar onarımı ve yönetimi zirvesi IBIS Global Summit 2025, bu yıl 24-26 Haziran tarihleri arasında İstanbul Swissôtel The Bosphorus’ta düzenlendi....

Türkiye Sigorta, BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nde

0
Türkiye Sigorta, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanındaki stratejik çalışmaları, entegre yönetim anlayışı ve kapsamlı sürdürülebilirlik politikaları sayesinde “BIST Sürdürülebilirlik Endeksi”ne dahil edildi. (BASIN BÜLTENİ)...

AXA Sigorta VUD işbirliği

0
AXA Sigorta, Türk voleybolunun köklü geçmişine ışık tutan Voleybolun Unutulmazları Derneği (VUD) ile önemli bir iş birliğine imza attı. AXA Sigorta, “Değerler Ortaklığı” kapsamında...

Sompo Sigorta’dan Hyundai sahiplerine özel kasko avantajı

0
Sompo ile otomotiv dünyasının güçlü temsilcilerinden Hyundai Motor Türkiye, önemli bir iş birliğine imza attı. Hyundai Kasko ile araç sahipleri, yetkili servislerde orijinal yedek...

Anadolu Sigorta’ya İstanbul Defterdarlığı’ndan teşekkür belgesi

0
Anadolu Sigorta, Kurumlar Vergisinde yüksek beyanda bulunan mükellefler arasında olması nedeniyle ülke ekonomisine yaptığı katkılardan dolayı İstanbul Defterdarlığı tarafından teşekkür belgesiyle onurlandırıldı. 2023 yılı...
ManşetÇalışanın yıllık izini hakkında tüm merak edilenler

Çalışanın yıllık izini hakkında tüm merak edilenler

Yaz döneminin başlaması ile birlikte çalışanların en çok merak ettiği konuların başında da yıllık izin hakkı geliyor. Hangi çalışanların, kaç günlük izin hakkı bulunuyor? Yıllık izin en uzun ne kadardır? İşe yeni başlayanların izin hakkı var mı? İşte, yıllık konusunda tüm merak edilenler.

YAZAN: OBEN ÜNÜVAR

Çalışanın, deneme süresi de dahil işyerinde, işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışmış olması halinde ücretli izin hakkı doğar. Bir yılını doldurmayanların yıllık izin hakları da olmaz. Örneğin, 2024 yılının Haziran ayında işe giren çalışan, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yıllık izin kullanabilir.

Yıllık izin hakkı yasalarla çalışana tanınmış bir haktır. Bu nedenle çalışan, ‘izin kullanmıyorum’ diyemez, izninden feragat edemez, başkasına devredemez. İşveren de çalışana izin vermemezlik yapamaz.

Çalışanlar yıllık izin kullanmayıp, karşılığında işverenden para talep edemez. Yıllık izin paraya çevrilemez.

Çalışanın işten ayrılması halinde kullanmadığı yıllık izinler varsa işveren bu izin süreleri için ödeme yapar.

Bayramlar, hafta tatilleri ve genel tatiller izin süresinden sayılamaz. İzin süresi tatil günlerini içine alırsa izin süresi sonuna eklenir.

Hastalık izinleri yıllık izinden sayılmaz.

YILLIK İZİN BÖLÜNEREK KULLANILABİLİR

Çalışanlar izinlerini bölerek kullanabilir. Yıllık iznin bir parçası 10 günden az olmamak kaydıyla bir seferde, kalan izin süresi ise bölünerek kullanılabilir. Çalışanın 14 günlük izin hakkı varsa; 10 günü kullanıp, kalanını 2+2 halinde ya da 1+1+1+1 şeklinde de kullanabilir.

Çalışan, izne çıkmadan önce, işvereninden avans isteyebilir ve izin süresi boyunca ücretinden avans kullanabilir. İşveren de bu avansı çalışana ödemek zorundadır. Çalışan, yıllık iznini kullanırken, işverenden yol izni isteyebilir ve 4 gün ücretsiz yol izni kullanabilir. Çalışanın, yıllık izin talebini, izinden bir ay önce işverene bildirmesi gerekir. Bu bildirimde yol izni kullanmak istiyorsa, bunu da belirtmesi gerekir.

50 YAŞ ÜZERİ İÇİN İZİN HAKKI 20 GÜN

EYT’den emekli olanları izin şartları değişir. Eğer çalışan, işyerinden tüm haklarını alarak, aynı işyerinde çalışmaya devam ediyorsa, işveren ile yaptığı yeni iş sözleşmesi kapsamında ilk kez işe giriyormuş gibi olacak ve ilk yıl izin süresi olmayacak, sonraki yıl izin hakkı başlayacak.

Ancak, çalışan haklarını almadan emekli olup, aynı işyerinde çalışmaya devam ediyorsa, o zaman kaç yıldır çalışıyorsa o kadar izin hakkı olur. Örneğin aynı işyerinde 20 yıldır çalışıyorsa, 26 gün izin hakkı olur. Eğer 50 yaşın üzerindeyse, iş sözleşmesi yeni de olsa 20 günden az izin olmaz.

ÇALIŞMA YILINA GÖRE İZİN HAKKI

  • İşçiler için; 1-5 yıl arası, 5 yıl dahil, 14 gün.
  • İşçiler için; 5-15 yıl, 20 gün.
  • İşçiler için; 15 yıl ve üzeri için 26 gün.
  • Yeraltında çalışanlar için; 1-5 yıl, 18 gün.
  • Yeraltında çalışanlar için; 5-15 yıl, 25 gün.
  • Yeraltında çalışanlar için; 15 yıldan fazla, 30 gün.
  • 18 ve daha küçük yaşta çalışanlar için 20 gün.
  • 50 ve daha yukarı yaşta çalışanlar için 20 gün.
  • Memurlar için; 1-9 yıl arası çalışanlar, 20 gün.
  • Memurlar için; 10 yıldan fazla çalışanlar, 30 gün.
  • Deniz iş kanununa göre çalışanlar için; 6 ay-1 yıl 15 gün, bir yıldan fazla çalışanlar için 30 gün.

İLGİLİ HABERLER