spot_img
Cumartesi, Ocak 18, 2025

GÜNCEL HABERLER

EYT ile iş dünyası kalifiye çalışanlarını kaybetti

0
İşsizlik rakamları Kasım ayında gerilerken, istihdam edilenlerin sayısında düşüş yaşandı. EYT düzenlemesinin iş dünyasında yarattığı etkiler ise kalifiye iş gücü kaybı ve maliyet artışlarıyla...

Neova Sigorta’dan, tamamlayıcı sağlık sigortası

0
Neova Sigorta, sağlık alanındaki güvence anlayışına yeni bir soluk getiriyor. Neova Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, yurt dışı muayene, vefa paketi ve sünnet teminatını da kapsayan...

VHV, Avrupa’da 2024’ün reasürans ve sigorta şirketi seçildi

0
VHV Reasürans, Avrupa’nın önemli sigortacılık yayınlarından Insurance Business Review tarafından “Avrupa’da 2024 Yılının Reasürans ve Sigorta Şirketi” ödülüne layık görüldü. (BASIN BÜLTENİ) VHV Türkiye CEO’su...

Hepiyi’den sömestr tatiline özel kampanya

0
Hepiyi Sigorta, 2025 yılının ilk kampanyasında sömestir tatiline özel bir fırsat sunuyor. Kampanya kapsamında, 6 Aylık Hepiyi Premium Yurt Dışı Seyahat Sağlık Sigortası 31...

Quick Sigorta’dan eğitime ve tarıma iki önemli destek

0
Gaziantep’in Nurdağı ilçesinde, Quick Sigorta tarafından yaptırılacak olan Quick Sigorta Mahmut Erdemoğlu Tarım Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ve Quick Sigorta Mine Erdemoğlu Öğrenci...

AREX Sigorta sermayesini artırdı

0
2020 yılı Eylül ayında sigorta sektörüne giriş yapan AREX Sigorta ödenmiş sermayesini 338 milyon TL’ye yükselttiğini açıkladı. (BASIN BÜLTENİ) AREX Sigorta Genel Müdürü Dr. Abdullah...

Fotoğraf yarışmasının 2025 başvuruları başladı

0
Anadolu Hayat Emeklilik’in her yıl geleneksel olarak düzenlediği Kadın Gözüyle Hayattan Kareler fotoğraf yarışması için başvurular başladı. Bu yıl on dokuzuncu kez düzenlenen ve...

Zurich Türkiye, NN Hayat ve Emeklilik’i satın aldı

0
Zurich Türkiye’nin, NN Hayat ve Emeklilik’i satın alma süreci, yasal onayların alınması ve hisse devrinin yapılması ile tamamlandı. (BASIN BÜLTENİ) Hollanda merkezli NN Grup bünyesinde...

Anadolu Sigorta’dan kaskoda avantaj

0
Anadolu Sigorta, AS+ Yetkili Servisleri aracılığıyla kasko sigortalılarının hasarsızlık kademelerinin etkilenmemesini sağlarken, araç sahiplerine farklı risklere karşı kapsamlı bir güvence ve onarım paketlerini içeren...

Lloyd’s CEO’su Neal, 2025’te ayrılıyor

0
Lloyd's, CEO’su John Neal'ın 2025 yılında ayrılacağını duyurdu. John Neal, brokerlik grubu Aon'a geçecek. Lloyd's of London, İcra Kurulu Başkanı John Neal'ın sigorta ve reasürans...
GenelEyvah, patron dolandırıldı!

Eyvah, patron dolandırıldı!

FBI’a göre, patron dolandırıcılığı olarak bilinen BEC (Business Email Compromise) saldırıları, siber suçluların fidye yazılımına göre 62 kat daha fazla kar elde etmesini sağlıyor. Geçtiğimiz yıl 1,8 milyar dolardan fazla kayba neden olan BEC saldırılarına karşı şirket savunmaları yetersiz kalıyor.

Her geçen gün farklı senaryolar ile karşımıza çıkan siber saldırganlar, iş e-postalarını hedef alan ve patron dolandırıcılığı olarak bilinen BEC (Business Email Compromise) saldırıları ile şirketleri savunmasız hale getiriyor. Ele geçirilen kurumsal e-postalar ile şirketteki bir yöneticiymiş gibi davranan siber saldırganlar, geçen yıl 1,8 milyar dolar kayba neden oldu ve bu durum BEC saldırılarını hackerler için en kazançlı saldırı yöntemi haline getirdi.

Yapılan araştırmalara göre şirketler 2020 yılındaki 4,2 milyar dolar kaybın 164 milyon dolarını teknik destek dolandırıcılığı, 600 milyon dolarını güven dolandırıcılığı, 219 milyon dolarını kimlik hırsızlığı, 128 milyon dolarını kurumsal veri ihlalleri, 61 milyon dolarını miras dolandırıcılığı ve diğer dolandırıcılıklar oluşturuyor.

Bu 6 Adıma Dikkat!

Saldırıları önlemek isteyen şirketlerin uygulaması gereken 6 adım bulunuyor:

  • Yaygın BEC saldırı senaryolarından haberdar olun. Siber saldırganlar, BEC dolandırıcılıklarını gerçekleştirmek için genellikle belirli taktikler uygulamaktadır. Örneğin, dolandırıcılar tipik olarak avukat veya yönetici kılığına girerek kurbanlara sahte e-postalar gönderir ve onları, şirketin bir satın almasını gerçekleştirmek için para göndermeye ikna eder. Bu e-postalar genellikle aciliyet ve gizlilik istemektedir.
  • Çalışanları BEC saldırılarını tanımaları için eğitin. Kuruluşları BEC’e karşı korumanın temel adımlarından biri, çalışanlara yeterli siber güvenlik eğitimi sağlamaktır. Çalışanlar, bu saldırıların risk ve sonuçlarını ve bir olaya nasıl müdahale edeceklerini bilmelidir. Siber güvenlik uygulamalarının sağlam bir şekilde kavranması, organizasyon genelinde bir sorumluluk duygusu geliştirecektir.
  • Bir uyum kültürü oluşturun. BEC’den uzaklaşmak için tek başına eğitim yeterli olmayabilir. Dolandırıcılar sürekli olarak gelişmekte ve saldırıları tespit edilmesi zor hale getirmektedir. Etkili bir uyum kültürü ise çalışanları güvenle takip etmeleri gereken protokolle desteleyecektir.
  • Teknik kontrollerle katmanlı bir savunma oluşturun. Tüm psikolojik manipülasyonlara rağmen, BEC teknik açıdan karmaşık değildir. Çoğu BEC saldırısı, hedefli kimlik avından veya dahili bir e-posta hesabı sahtekarlığından kaynaklanmaktadır. Uygulama tabanlı çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA) ve sanal özel ağlar (VPN’ler) gibi IT kontrolleri aracılığıyla önlemek veya tespit etmek işleri kolaylaştıracaktır.
  • Muhasebe sistemlerini ve kontrollerini optimize edin. Banka havaleleri için mevcut iş akışının haritalandırılması, potansiyel zayıflıkların ve iyileştirme fırsatlarının belirlemesi için süreçlerinin analiz edilmesi olası saldırılarda kontrolü elden kaybetmemeyi sağlayacaktır.
  • Sizi BEC saldırılarından koruyacak kurumsal bir güvenlik çözümü kullanın. BEC gibi e-posta dolandırıcılıklarını başarılı olmadan durdurmak için kurumsal bir güvenlik çözümü kullanabilirsiniz.

Saldırıların Hedefi Muhasebe ve Finans Sorumluları

Hackerlerin, BEC saldırıları sayesinde fidye yazılımına kıyasla 62 kat daha fazla kar elde ettiğini belirten Bitdefender Türkiye Genel Müdürü Barbaros Akkoyunlu, “Fidye yazılımının daha büyük siber tehdit ortamında oldukça karlı bir iş olarak öne çıktığını düşünürsek, bu hiç de azımsanacak bir konu olmamalı. Bu saldırıların hedefi direkt muhasebe ve finans sorumluları oluyor. CEO ya da patronmuş gibi davranarak veya bir üst düzey yöneticinin yetkisiyle yüklü miktarlarda para transferleri talep ediliyor. Bu noktada çalışanların birebir onay almadan bu tip para transferleri yapmamaları konusunda özellikle eğitilmesi gerekiyor” dedi.

İLGİLİ HABERLER