spot_img
Çarşamba, Ekim 8, 2025

GÜNCEL HABERLER

TSB, 2025 makale yarışmasının sonuçları açıklandı

0
TSB’nin her yıl düzenlediği 2025 Makale Yarışması’nın 2025 yılı kazananları belli oldu. Makale yarışmasının bu yılki konusu, “Dijital Gelecek: Teknoloji Sigorta Sektörünü Nasıl Değiştiriyor?”...

“Geleceğin Sigortası Çocuklar” Üsküdar’da öğrencilerle buluştu

0
Türkiye Sigorta Birliği (TSB), 14. Sigorta Haftası kapsamında düzenlenen etkinlikte Üsküdar İlkokulu öğrencilerine sigorta ve risk kavramlarını eğlenceli bir dille anlatarak, çocuklarda erken yaşta...

100 Yıllık Tarih “Yüzyıllık İmza” ile Ölümsüzleşti

0
Anadolu Sigorta, kuruluşunun 100. yılında hazırladığı “Yüzyıllık İmza” kitabının lansmanını gerçekleştirdi. Osmanlı’dan Cumhuriyet’e, büyük afetlerden kalkınma hamlelerine, teknolojik dönüşümden toplumsal sorumluluk projelerine kadar sigortacılığın...

Magdeburger Sigorta, USFK 2025’e katıldı

0
Magdeburger Sigorta, İstanbul’da düzenlenen “4. Sigorta Sektörü İş Birliği Fuarı ve Kongresi”ne (USFK 2025) güçlü bir katılım sağladı. Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve...

Garanti BBVA Emeklilik’e, ödül

0
Garanti BBVA Emeklilik, sigorta sektöründe bir ilki gerçekleştirerek Prim İadeli Hayat Sigortası ürününü Garanti BBVA Mobil üzerinden satışa sundu. Bu projesiyle Smart-i Awards’ta Dijital...

Anadolu Hayat Emeklilik’ten yeni kampanya

0
Anadolu Hayat Emeklilik, geleceğe yatırım yaparken bugünden kazandıran bir kampanya başlattı. 31 Ekim 2025’e kadar devam edecek kampanya kapsamında AHE Mobil, AHE Online, anadoluhayat.com.tr...

Quick Sigorta’ya altın ödül

0
Quick Sigorta, Türk sigorta sektörünün dinamik ve inovatif ekibi QTeam ile Smart-i Awards 2025’te “Yılın Ekibi” kategorisinde Altın ödülün sahibi oldu. 29 Eylül 2025...

Anadolu Sigorta’da yeni atama

0
Anadolu Sigorta’da Teftiş Kurulu Başkanı olarak görev alan Nurdan Türkdemir, 1 Ekim 2025 itibarıyla Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı. (BASIN BÜLTENİ) Anadolu Sigorta’da önemli bir...

Anadolu Sigorta’ya altın ödül

0
Anadolu Sigorta, sigorta sektörünün yenilikçi projelerini ödüllendiren Smart-i Awards 2025’te, Sosyal Sorumluluk kategorisinde Altın Ödül’ün sahibi oldu. Türkiye Sigorta Birliği’nin ana sponsorluğunda düzenlenen programda,...

Türkiye Sigorta’ya, 5 ayrı ödül

0
Türkiye Sigorta, sigortacılık sektöründe inovasyon ve dijital dönüşümdeki öncü çalışmalarıyla Smart-i Awards’ta beş farklı kategoride ödül kazandı. (BASIN BÜLTENİ) Sigortacılık Haftası kapsamında gerçekleştirilen ve sektörde...
GenelÇalışırken emekli maaşı nasıl artırılır?

Çalışırken emekli maaşı nasıl artırılır?

Çalışanlar, emekli maaşını artırmanın yolları olup olmadığını merak ediyor. İşte, tüm merak edilenler.

Emekli maaşı çalışanın ortalama aylık kazancı ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda bulunuyor. Aylık kazançta, sosyal güvenlik kurumuna bildirilen prime esas kazanç önemli. Emekli maaşında, enflasyon oranı ve büyüme oranı gibi etkenlerde rol oynuyor. Aylık bağlama oranı ise, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarında toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için yüzde 2 olarak uygulanıyor.

Emeklilikte, 2000 yılı öncesi, 2000 yılı ve 2008 yılı sonrası olmak üzere farklı dönemlere göre maaş hesaplaması yapılıyor. 2000 yılından itibaren tüm yılların kazançlarına göre emekli maaşı hesabı yapılıyor.

1999 öncesi için aylık bağlama oranı yüzde 60’lardaydı ve yüzde 76’ya kadar yükselirken, 1999 sonrasında 10 yıl içinde aylık bağlama oranı yüzde 35, sonraki her yıl için yüzde 2 ve 25 yıldan sonra her bir yıl için yüzde 1.5 artış yapılarak hesaplanmaya başladı. 20008 yılından sonra aylık bağlama oranı yüzde 50’ye düşürüldü. Aylık bağlama oranı düştükçe emekli maaşı da azalıyor. 2000 ve sonrasında prime esas kazanç, güncelleme katsayısı ile aylık bağlama oranının çarpımın sonucu maaş hesaplanırken, 2008 sonrasında aylık kazanç ve aylık bağlama oranının çarpımı ile maaş hesaplaması yapılmaya başlandı.

Kişinin son 7 yılda hangi statüde çalıştığı da önemli. Son 7 yılda, yani 2.520 gün, kişi hangi statüde çalışmışsa emekliliği de o statüye göre oluyor ve emekli aylığı da buna göre belirleniyor. 7 yıl demek son prim ödeme tarihinden önceki fiili hizmet yılı anlamına geliyor. Son 7 yılda Bağ-Kurlu çalışılmışsa bu statüden emekli olunuyor. Son 7 yılda hem Bağ-Kurlu hem de SSK’lı çalışılmış; o zaman da son 3.5 yıl -1.261 gün- hangi statüde iseniz, oradan emekli olursunuz.

1 Ekim 2018’den sonra ilk kez sigortalı olanlarda durum değişiyor. Bu tarihten sonra sigorta olanlar için son 7 yıl kuralı geçerli değil, tüm çalışma süresine bakılarak emekli olunuyor ve maaş bağlanıyor. Burada da en fazla hangi statüde çalışılıp, prim ödenmişse emeklilik şartları da o statü üzerinden oluyor. Bu da alınacak emekli maaşını etkiliyor.

İşçi statüsünde emekli olmak, Bağ-Kur statüsünde emekli olmaya göre hem emeklilik süresi hem de emekli maaşı açısından daha avantajlı. Bağ-Kurdan emekli olunacaksa da prime esas kazancın yüksek gösterilmesi, hatta imkan varsa tavandan gösterilmesi emekli maaşını ciddi oranda artırır.

En çok merak edilenlerden biri de çalıştıkça emekli maaşının düşüp düşmeyeceği. Asgari ücret ve asgari ücretin biraz üzerinde maaşla çalışanlar emekli olmayıp, yüksek maaş alabilmek için daha fazla çalıştıklarında emekli maaşları düşer. Yüksek ücret alanlar ise çalışmaya devam ettikçe emekli aylıkları yükselir.

Emekli maaşını artırmak için uzmanların birkaç önerisi var.  SGK’ya yüksek prim yatırılması gerekir. Yüksek maaş alıp da SGK’ya düşük prim gösterilenler bunun bedelini emekli olduklarında aldıkları maaşın düşüklüğü ile ödemek durumunda kalırlar. Bağ-Kurdan değil SSK’dan emekli olunması da bir seçenek.

İLGİLİ HABERLER