spot_img
Perşembe, Aralık 18, 2025

GÜNCEL HABERLER

SEGEM-MASAK acente eğitiminde süre uzatıldı

0
Acentelere Yönelik 2025 Yılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesi Eğitimi ve Sınavına ilişkin süre uzatıldı. Acentelere Yönelik 2025 Yılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve...

TSB’den Bakan Yardımcısı Osman Çelik’e ziyaret

0
Türkiye Sigorta Birliği Yönetim Kurulu, Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı Osman Çelik’i ziyaret etti. Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Yönetim Kurulu, Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı...

TSB, KKTC Cumhurbaşkanı Tufan Erhürman’ı ziyaret etti

0
Türkiye Sigorta Birliği (TSB), Kuzey Kıbrıs Sigorta ve Reasürans Şirketler Birliği’nin davetiyle Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde önemli temaslarda bulundu. Türkiye Sigorta Birliği (TSB), Kuzey Kıbrıs...

HDI Sigorta yönetimi, iş ortaklarıyla İzmir’de buluştu

0
HDI Sigorta üst yönetimi, Ege Bölgesi’ndeki iş ortaklarıyla bir araya gelerek bölgesel büyüme stratejilerini, iş birliği fırsatlarını ve sahadaki müşteri deneyimini güçlendirmeye yönelik adımları...

Türkiye Hayat Emeklilik’ten ‘BES Birikimin Yolu’ reklam filmi

0
Türkiye Hayat Emeklilik, “BES Birikimin Yolu” ve “Devlet Katkısı Üst Limit” reklam filmlerini yayınladı.  (BASIN BÜLTENİ) Türkiye Hayat Emeklilik, BES’e yönelik iki yeni reklam filmini...

Anadolu Sigorta, Kıbrıs’taki 30. yılını kutladı

0
Türkiye’nin ilk ulusal sigorta şirketi Anadolu Sigorta, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ndeki yapılanmasının 30. yılını özel bir davetle kutladı. Kamu ve diplomasi dünyasından seçkin konukların...

SenCard ve Quick Sigorta’dan iş birliği

0
SenCard ve Quick Sigorta, sağlık sigortacılığı alanında stratejik bir iş birliği başlattıklarını duyurdu. Bu iş birliği, her iki kurumun uzmanlığını bir araya getirerek sektörde...

Dijital sigorta platformu Koalay el değiştirdi

0
Türkiye’nin dijital sigorta platformlarından Koalay.com, 15 yıla yaklaşan kurumsal mirasını yeni yatırımcı grubunun yeni nesil sigortacılık yaklaşımıyla birleştirerek sektörde yeni bir dönem başlattı. 2025’te...

SEDDK’nın Taslak Katılım Sigortacılığı Yönetmeliği uluslararası basında

0
Katılım finans alanında uluslararası ölçekte yayın yapan Islamic Finance News (IFN), “New participation insurance framework nears completion in Türkiye” başlıklı haberinde, Sigortacılık ve Özel...

VHV Sigorta 2026 yol haritasını paylaştı

0
VHV Sigorta, yıllık Strateji Toplantısını 5 Aralık’ta tüm çalışanlarının katılımıyla gerçekleştirdi. Bu yılın değerlendirmesinin yanı sıra 2026 yol haritasının paylaşıldığı toplantı, değişen ekonomik, sosyal...
Genelİşte, emeklilikte yüksek maaş almanın formülü

İşte, emeklilikte yüksek maaş almanın formülü

Emekliliğine bir-iki yıl kalmış kişiler için; hele ki, asgari ücret ve biraz üzeri maaş alınıyorsa, emeklilikte yüksek maaş almanın pek de formülü yok. Peki, ne yapılması lazım?

Okuyuculardan çokça soru aldığım konuların başında, emeklilikte nasıl yüksek maaş alınacağı geliyor. Emekliliğine uzun süre olan da, kısa süre olan da ‘emeklilikte yüksek maaş almak için ne yapmalıyım?’ diye soruyor. Emekliliğine birkaç yıl kalanlarda bu merak daha da fazla. Tabi, bir de en çok, ‘emeklilikte ne kadar maaş alırım’ sorusuyla karşılaşıyorum.

Emeklilikte yüksek maaş almanın formülü var mı; var. Ancak emeklilikte ne kadar maaş alınacağının net cevabı yok. Çünkü bu, kişinin memur olarak mı, işçi statüsünde mi, Bağ-Kurlu olarak mı çalıştığına, ilk işe başlama tarihine, yaşına, ödediği prim gününe, çalışırken ödenen maaşa kadar değişkenlik gösteriyor. Elbette maaşın hesaplandığı bir formül var. Bu formül de 2000 yılı öncesi ile 2008 sonrası değişse de emekli maaşı; çalışanın ortalama aylık kazancı, yani prime esas kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda bulunuyor. Enflasyon, yıllık büyüme oranı da emekli maaşını belirlemede etkin rol oynuyor.

Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanıyor?

2000 yılı ile 2008 arasındaki çalışma döneminde büyüme hızının tamamı emekli maaşında etkin olurken, 2008’den sonra büyüme hızının yüzde 30’u dikkat alınmaya başlandı. Böyle olunca da 2000 öncesi çalışmalar emekli aylığına yüksek yansırken, 2008 sonrası çalışmalar daha düşük yansıyor. Yani, 2008’den sonra aylık bağlama oranı ciddi düşürüldü, buna paralel emekli maaşları da düştü.

Tabii, emekli maaşı bağlanırken kişinin işçi mi, Bağ-Kurlu mu, memur mu; hangi statüde çalıştığına da bakılıyor. Burada kişinin son 7 yılda hangi statüde çalıştığı önemli. 2008’den sonra ilk kez sigortalı olanlarda durum değişiyor. Bu tarihten sonra sigorta olanlar için son 7 yıl kuralı geçerli değil, tüm çalışma süresine bakılarak emekli olunuyor. Burada da en fazla hangi statüde çalışılıp, prim ödenmişse emeklilik şartları da o statü üzerinden oluyor.

Anlayacağınız emekli maaşı hesaplaması zor ve karmaşık. O nedenle de, ‘maaşım ve yaşım bu, şu kadar yıl çalışıyorum, şu kadar prim günüm var, emekliliğime de şu kadar zaman var, ne kadar maaş alırım?’ sorusunun cevabı pat diye verilemez. Bu hesabı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yapıyor. Maaşı düşük bulursanız da itiraz edip, yeniden hesaplanmasını talep etme hakkınız var.

Bunları Yaparsanız Maaşınız Artar

Gelelim, emeklilikte yüksek maaş almak için çalışırken neler yapılması gerektiğine. Açıkça belirteyim, emekliliğine bir-iki yıl kalmış kişiler için; hele ki, asgari ücret ve biraz üzeri maaş alınıyorsa, emeklilikte yüksek maaş almanın pek de formülü yok. Peki, ne yapılması lazım? Madde madde anlatayım.

  • Prime esas kazancın yani, brüt maaşın yüksek olması gerekiyor. Yatırılan primler yüksek olacağından emeklilik maaşı da o oranda yükselir. Belki bu durum işçi statüsünde çalışanlar için geçerli değil ama özellikle Bağ-Kurluların sigorta primlerini yüksek yatırmasını öneririm ki, asgari ücretin yüzde 32’sinin 7.5 katına kadar prim ödeme imkanları var. Bunun üzerinden prim yatırılırsa emekli aylığı da yüksek olacaktır.
  • Prim, ikramiye gibi ek ödemelerin prime esas kazanca eklenip, gösterilmesi gerekiyor.
  • Prime esas kazancı asgari ücret ve biraz üzeri olanların emekli aylıkları, yüksek prim yatıranlara göre daha düşük olur. Bu kişiler de emekliliği geldiğinde daha yüksek emekli maaşı için çalışmaya devam ederlerse, emekli maaşı daha da azalır.
  • Bordronun düşük olmaması gerekiyor. Bazı çalışanların maaşları yüksek olsa da düşük prim ödemek için bordroları düşük gösteriliyor. Bu da düşük emekli aylığı anlamına geliyor. Belki, çalışma hayatının başlarında bu durum genç çalışanlar için önemli gözükmüyor ama ilerleyen yıllarda büyük sorun haline geliyor. O nedenle ne maaş alınıyorsa bordronun da aynı olması gerekiyor.
  • Emeklilik için prim gün sayısı yeterli olmayanların yapacakları askerlik, doğum borçlanmalarını yüksek prim ödeyerek yapmaları emekli maaşını artıran etkenlerden biri.
  • Birden fazla işyerinde çalışanların emekli maaşı yüksek olur, çünkü kazanç toplamına bakılıyor.
  • Emeklilik öncesi son 3.5 yıl önemli. Farklı sosyal güvenlik statülerinde çalışsanız da son 3.5 yılda tavandan kazanç bildirip, SSK’dan emekli olursanız maaşınız artar. Artar derken de astronomik bir rakamdan bahsetmiyorum ama yıllık 150 lira ile 180 lira arasında bir artış yaratır.
Noyan DOĞAN/Hürriyet Gazetesi

İLGİLİ HABERLER