spot_img
Çarşamba, Temmuz 24, 2024

GÜNCEL HABERLER

Uğur Gülen ve Özgür Obalı’dan Yunanistan’da önemli temaslar

0
Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkanı Uğur Gülen ve TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, Yunanistan Sigorta Şirketleri Birliği’nin (Hellenic Association of Insurance Companies-EAEE) davetlisi olarak...

1.Quick Sigorta Gölcük Motofest bir ilke imza attı

0
18 Temmuz 2024’te başlayıp Türkiye'nin birçok yerinden bin 100 kayıtlı motosiklet ve toplam 3 bin 500 katılımcıyı bir araya getiren 1.Quick Sigorta Isparta Gölcük...

TARSİM heyetinden Edirne’ye ziyaret

0
TARSİM Yönetim Kurulu Üyesi ve Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi Genel Müdürü Bekir Engürülü, Genel Müdür Yardımcıları Tufan Özel, Ertuğrul Çelik ve beraberlerindeki heyet, 18...

Çocukların eğitimi Türkiye Hayat Emeklilik güvencesinde

0
Türkiye Hayat Emeklilik’in hayatın beklenmedik risklerine karşı sunduğu “Eğitimin Gücü Sigortası” ve “Eğitim Destek Sigortası”, çocuklarının eğitim hayatını güvence altına almak isteyen ebeveynlere önemli...

HDI Sigorta Antalyaspor’un yanında

0
HDI Sigorta, Antalyaspor ile sponsorluk anlaşması imzaladı. İmza töreni HDI Sigorta Genel Müdürü Firuzan İşcan ve Antalyaspor Kulübü Başkanı Sinan Boztepe’nin katılımıyla Atilla Vehbi...

Türkiye Hayat Emeklilik’ten Troy karta üç taksit

0
Türkiye Hayat Emeklilik, VakıfBank ile yaptığı iş birliği kapsamında, BES müşterilerine yapacakları ek katkı payı ödemeleri için faizsiz 3 ay taksit imkânı sunuyor. (BASIN BÜLTENİ)...

HDI Sigorta, Göztepe Spor Kulübü imzaladı

0
HDI Sigorta, 100. yılında Süper Lig’de mücadele edecek Göztepe ile Gürsel Aksel Stadyumu’nda sponsorluk anlaşması imzaladı. Türk sporuna ve sporcusuna desteğini sürdüren HDI Sigorta’nın...

Quick Sigorta ile Akhisar’da motosiklet festivali

0
AkhisaRiders Motosiklet Derneği’nin düzenlediği 3’üncü Akhisar Motofest, 11 – 13 Temmuz 2024 tarihleri arasında Akhisar Gölet Mevkii – Motodrag ve Yüzme Havuzu bölgesinde gerçekleşti....

Quick Finans’tan 700 milyon TL’lik tahvil ihracı

0
Quick Finans, 700 milyon TL değerinde tahvil ihracını tamamladı. Piyasadan ciddi talep gören tahvil ihracı ile Quick Finans, sağladığı kaynağı KOBİ’lerin finansmanında kullanacak. Quick Finans,...

Serpil Günal, DASK Genel Sekreteri oldu

0
TARSİM’in Genel Müdürlüğü ve Ziraat Bankası Tarımsal Bankacılık ve Bankasürans Grup Başkanlığı görevlerini başarıyla sürdürmüş olan Günal, Doğal Afet Sigortaları Kurumu Genel Sekreterliği görevine...
Genelİşveren, çalışanları aşıya zorlayabilir mi?

İşveren, çalışanları aşıya zorlayabilir mi?

Kovid-19 aşısı ile yeni bir tartışma konusu daha gündeme geldi; işverenler, çalışanlarını aşı yaptırmaya zorlayabilir mi? Dünyada, uzmanlar, şu sıralar bu konuyu tartışıyor. Uzmanlara göre başta ABD olmak üzere birçok ülkede zorlamanın önünde yasal bir engel bulunmuyor. 

Bir taraftan Pfizer-BioNTech, diğer taraftan Moderna aşısı; kovid-19 aşıları ülkelere dağıtılmaya ve insanlar da aşılanmaya başlandı. Aşı konusu gündeme geldikten sonra tartışmalar da bitmiyor. Aşılar sigortalı mı dağıtılacak, sigorta sektörü aşıyı nasıl takip edecek, diye tartışmalar bir süredir devam ederken gündeme yeni bir tartışma konusu daha geldi; işverenler, çalışanları, kovid-19 aşısı yapmaya zorlayabilir mi? İşte, birkaç gündür bu konu dış basında çokça konuşuluyor.

Sorunun Cevabı, Evet

Konusunda uzmanlar bu sorunun cevabını aradı. Uzmanlara göre, aşıların bilinmeyen yan etkileri var ve bu durumda aşılanma konusunda tereddütler yaratıyor. Dış basında yer alan habere göre yasal açıdan bakıldığında, sigorta alanındaki özel bir işverenin çalışanlarına aşı zorunluluğu getirmesini engelleyen çok az durum var. Yine habere göre, söz konusu Pfizer ve Moderna aşı olduğunda şirketlerin yeni veya devam eden bir koşul olarak çalışanlarını kovid-19 aşısı yaptırmalarını zorunlu kılıyor.

Aynı habere göre işyerinde zorunlu aşılamanın uygulanıp uygulanmayacağı ise ayrı bir konu. Ancak bu tartışma özel sektör çalışanları için geçerli; kamu görevlileri için böyle bir zorunluluk bulunmuyor. Hatta ABD’de konu ile ilgili kurumlar, işverenlerin, çalışanların işe dönmeleri veya işe devam etmeleri için bir kovid-19 aşısını olmalarını isteyecekleri yönünde görüş bildiriyor.

Yasal Zemin Oluşturulmalı

Habere göre de şu sıralar dünyada aşılanma konusunda yasal bir zemin oluşturulması gerektiği yönünde görüş birliği bulunuyor. Aşı olmak istemeyen bir çalışanın yasal haklarının düzenlenmesi, aşı olan çalışan ile olmayan arasındaki farkların yasada yer alması, işverenin aşı olmayan çalışanı işten çıkartıp çıkartamayacağı ve çıkartırsa nasıl bir yol izleneceği, aşı yaptırmayan bir çalışanın diğer çalışanların sağlığını tehlikeye attığında nasıl bir iş hukuku sonucu yaratacağı gibi konularda yol haritası çizilmesi gerekiyor.

Bu konuda çıkan haberlere göre de işverenlerin, çalışanları aşı yaptırma konusunda zorlama yerine gönüllü olarak kovid-19 aşısı olmaya teşvik etmelerinin daha doğru olacağına değiniliyor.

İLGİLİ HABERLER