spot_img
Cuma, Ocak 9, 2026

GÜNCEL HABERLER

Veli Utku Bay, Türk Reasürans Genel Müdürü Yardımcısı

0
Reasürans ve sigortacılık alanında 15 yılı aşkın deneyime sahip Veli Utku Bay, Aralık 2025 itibarıyla Türk Reasürans, Reasürans Kabullerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı....

2025’in en çok kazandıran BES fonu Katılım Emeklilik’ten

0
Türkiye’de bireysel emeklilik sistemi, 2025 yılında katılımcı sayısı, fon büyüklüğü ve reel getiriler bakımından dikkat çekici bir performans ortaya koydu. Bu güçlü tablo içinde...

“MetLife Benimle” 5 yaşında

0
MetLife Emeklilik ve Hayat, müşteri sadakat programı ‘MetLife Benimle’ ile 5 yıldır müşterilerinin hayatına değer katmayı sürdürüyor. 210’a yakın markayla yapılan iş birlikleri ile...

Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik’ten yapay zekâda bir ilk

0
Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik, yapay zekâ alanında uluslararası bir başarıya imza atarak finans sektöründe, “ISO/IEC 42001:2023 Yapay Zekâ Yönetim Sistemi Sertifikasını” almaya...

Doğa Sigorta’dan 530 milyon TL sermaye artışı

0
Doğa Sigorta, 2026 yılına finansal yapısını daha da güçlendiren stratejik bir hamleyle girdi. Şirket, büyüme hedefleri doğrultusunda tamamı nakit olarak karşılanan 530 milyon TL...

MHR GYO Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notunu artırdı

0
2025 yılının son gününde MHR GYO’dan güzel haber geldi. MHR GYO geçen yıl ki 87,26 ‘ık notunu 7,06 puan arttırarak 94,32’ye çıkardı. 2025 yılının son...

AgeSA, Aksigorta ve Medisa yeni genel merkezlerinde

0
AgeSA, Aksigorta ve Medisa, yeni büyüme stratejileri doğrultusunda tek çatı altında buluşarak, daha verimli bir çalışma ortamı oluşturdu. (BASIN BÜLTENİ)  AgeSA, Aksigorta ve Medisa, aralık...

2025 yılı Katılım Sigortacılığı etkinliklerinin sonuncusu İZÜ’de gerçekleştirildi

0
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Uluslararası İslam Ekonomi ve Finansı Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSEFAM) tarafından düzenlenen "Katılım Bankacılığı ve Katılım Sigortacılığı Mevzuatı 1. Çalıştayı:...

Türkiye Sigorta’ya teknoloji ödülleri

0
Türkiye Sigorta, bilgi teknolojileri alanındaki başarılı uygulamalarını ulusal ve uluslararası platformlarda aldığı ödüllerle tescillendirmeye devam ediyor.  (BASIN BÜLTENİ) Türkiye Sigorta’nın teknolojik alanda hayata geçen çalışmaları...

QCAR Mobilite, Bursa’daki yeni şubesiyle büyümesini sürdürüyor

0
Maher Holding’in mobilite alanındaki yenilikçi markası QCAR Mobilite, Türkiye genelindeki genişlemesini sürdürüyor. 23 Aralık 2025’te Bursa’da gerçekleştirilen açılışla birlikte markanın 43’üncü şubesi hizmete girdi....
GenelKim, ne kadar kıdem tazminatı alacak?

Kim, ne kadar kıdem tazminatı alacak?

Asgari ücret ve yeni sosyal haklar ile birlikte 2023 yılının Ocak-Haziran döneminde çalışanların alacakları kıdem tazminatı tutarı da değişti. Yılın ilk yarısında uygulanacak tazminat tavanı 19.982,83 lira oldu. Peki, kimler kıdem tazminatı alabilir, yeni seneyle birlikte çalışanların maaşına göre kıdem tazminatı tutarı ne kadar oldu?

Hazırlayan: Oben ÜNÜVAR

Kıdem tazminatının tavanı 19.982,83 lira olarak açıklandı. Buna göre 2023 yılının Ocak-Haziran döneminde uygulanacak tazminat tutarı 19.982,83 lira olacak. 2022’nin Temmuz-Aralık döneminde ise tazminat tavanı 15.371,40 lira olarak uygulanıyordu. Böylece tazminat tavanı 2023’ün ilk yarısında yüzde 30 artırılmış oldu.

Çalışanların alacakları kıdem tazminatının tavanı, yani üst sınırı, her yılın ocak-temmuz ve temmuz-aralık dönemlerinde Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayınladığı Sosyal Haklar Genelgesi ile belirleniyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı 2023 yılının ilk yarısına yönelik Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi’ni yayınladı. Böylece bu yılın ilk yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da 19.982,83 lira olarak açıklandı. İşçi statüsünde çalışanların kıdem tazminatı hesaplanırken, işveren tavan ücreti olan 19.982,83 lira üzerinden hesaplayacak.

KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?

  • Çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.
  • Çalışan kendi isteği ile ayrılırsa, kıdem tazminatını alamıyor.
  • Çalışan işyerinde 1 yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanıyor.
  • Bir yıldan az çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamıyor.
  • Erkeklerde askerlik nedeniyle, kadınlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor.
  • Çalışan emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor.
  • Çalışan emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurduğunda yaşı beklemeden kıdem tazminatını alabiliyor.
  • 15 yıllık sigortalılık süresini doldurup, 3600 gün prim ödeyenler kıdem tazminatına hak kazanıyor.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?

  • Çalışılana her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden kıdem tazminatı ödeniyor.
  • Giydirilmiş ücretin içine ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemeler giriyor.
  • Brüt ücret ile çalışılan yılın çarpımı sonucu toplam kıdem tazminatına ulaşılıyor.
  • Yani açıklanan asgari ücret brüt brüt 10.008 TL olduğundan, asgari ücretli bir çalışan işyerinde 10 yıldır çalışıyorsa, 100 bin lira tazminata hak kazanıyor.
  • Kıdem tazminatının tavanı 19.982,83 lira olduğu için çalışanın maaşı bu rakamın üzerinde olsa da kıdem tazminatı hesaplanırken 19.982,83  lira üzerinden hesaplanıyor.
  • Kıdem tazminatından binde 7.59’luk damga vergisi kesinti yapılıyor.

Çalışma Yılına ve Maaşa Göre 2023 Ocak-Haziran Döneminde Alınacak Kıdem Tazminatı (TL)

İLGİLİ HABERLER