spot_img
Pazartesi, Haziran 23, 2025

GÜNCEL HABERLER

Anadolu Sigorta, Brandverse Awards 2025’ten 6 ödülle döndü

0
Anadolu Sigorta, pazarlama ve iletişim dünyasının prestijli organizasyonu Brandverse Awards 2025’te 3 Altın, 1 Gümüş, 1 Bronz ve PR ana bölümünün en değerli ödülü...

Anadolu Hayat Emeklilik acenteleriyle buluştu

0
Anadolu Hayat Emeklilik, 2024 yılına başarılarıyla imza atan acenteleri ve şirket yöneticileriyle İstanbul ve Batum’da bir araya geldi. (BASIN BÜLTENİ) Anadolu Hayat Emeklilik, başarılı acentelerini...

Fibasigorta’dan, evcil hayvan sigortası

0
Fibasigorta, patili dostlar için tüm veteriner kliniklerinde, polikliniklerinde ve hayvan hastanelerinde geçerli; Türkiye’nin tek tüm ırkları ve kalıtsal hastalıkları kapsayan evcil hayvan sağlık sigortası...

TSB’den Tarımsal Afetlere Karşı Güçlü Mesaj: Üreticinin yanındayız

0
Türkiye Sigorta Birliği (TSB), TBMM Zirai Don Araştırma Komisyonu toplantısında 2025 yılında tarım sektörünü derinden etkileyen zirai don felaketi karşısında sigorta sektörünün üstlendiği rolü...

Unico Sigorta, Türkiye’nin En İyi İş Yerleri arasında

0
Unico Sigorta, Kincentric’in 2024 Best Employers – En İyi İşyerleri Programı kapsamında, üst üste ikinci kez “Türkiye’nin En İyi İş Yerlerinden Biri” seçildi. (BASIN BÜLTENİ)...

Anadolu Sigorta’ya Kristal Elma’dan 4 ödül

0
Anadolu Sigorta, reklam ve pazarlama dünyasında yaratıcılığı ödüllendiren ve bu yıl 37’ncisi düzenlenen Kristal Elma’da 4 ödül kazandı. “Var Mı Bi’ Şey?” ve “Kaza...

Anadolu Sigorta, Trabzon Uluslararası Sanat Günleri’nin sponsoru

0
Anadolu Sigorta’nın kaybolmaya yüz tutan meslekleri yaşatmak ve yerel değerleri geleceğe taşımak amacıyla 2010 yılında başlattığı ve 10 yılda tamamlanan “Bir Usta Bin Usta”...

Neova Sigorta, reasürörleriyle bir araya geldi

0
Neova Sigorta, reasürörlerini İstanbul Boğazı’nda düzenlediği özel bir etkinlikte ağırladı. Sektördeki iş birliğini güçlendirmeyi amaçlayan buluşma, Boğaz’ın tarihi dokusu ve eşsiz manzarasının eşlik ettiği...

AXA Türkiye’den kültürel mirasın izine anlamlı katkı

0
AXA Türkiye, Akdeniz Arkeolojisi Derneği’nin yürüttüğü su altı arkeolojisi projelerine verdiği destekle, kültürel mirasın korunmasına katkı sunuyor. Dernek Başkanı Doç. Dr. Hakan Öniz’in bilimsel...

Sompo Sigorta, EHOM 2025 Buluşması’nda iş ortaklarıyla bir araya geldi

0
Sompo Sigorta, araç hasarlarının hızlı ve güvenilir yönetildiği Ekspres Hasar Onarım Merkezleri’nin (EHOM) iş ortaklarıyla bu yıl “EHOM 2025 Buluşması” çatısı altında bir araya...
Sosyal GüvenlikMavi yakalının maaş zam beklentisi %30 ila 50 arasında

Mavi yakalının maaş zam beklentisi %30 ila 50 arasında

Çalışanlarla yapılan ankete göre, 2024 yılında maaş artış beklentisi sorusuna çalışanların yüzde 32’si yüzde 10 ila yüzde 30 arası, yüzde 48’i yüzde 30 ila 50 arası, yüzde 16’sı yüzde 50 ila 70 arası derken yüzde 5’lik kısım ise yüzde 70 ve üzeri zam beklediğini belirtti. Ankete katılan işveren firmaların öngördükleri maaş artış oranı çalışan beklentileriyle örtüştü.

İşveren ve çalışanların 2024’te maaş artış beklentisi yüzde 30 ila 50 arası oldu. Eleman.net asgari ücret üzerine iki farklı anket gerçekleştirildi. Anketlerde çalışanlara ve işverenlere; “Şu anki maaş aralığınız nedir?”, “2024 yılında maaş artış beklentiniz?”, “2024 yılında öngördüğünüz maaş artış oranı nedir?”, “2024’te asgari ücrete tek zam yapılmasına nasıl bakıyorsunuz?” gibi sorular yöneltilirken çalışan ve işverenlerin zam beklentisinin yüzde 30 ila 50 arasında örtüştüğü anket sonuçlarına yansıdı. Gelecek yıl asgari ücrete tek zam yapılması konusunda ise çalışanların yüzde 41’i olumsuz görüş bildirirken, işverenlerin yüzde 37’si enflasyonun düşüş eğiliminde olup olmadığının takip edilmesi gerektiğini belirtti.

İŞVERENİN BEKLENTİSİ ÇALIŞANLA ÖRTÜŞTÜ

Ankete katılan çalışanların yüzde 33’ü maaşının 11.402 TL ila 15.000 TL arasında, yüzde 29’u 15.000 ila 18.000 TL arasında, yüzde 31’i 18.000 ila 30.000 TL arasında, yüzde 6’sı 30.000 ila 50.000 TL arasında, yüzde 1’i ise 50.000 ila 85.000 lira arasında olduğunu belirtti. 2024 yılında maaş artış beklentisi sorusuna çalışanların yüzde 32’si yüzde 10 ila yüzde 30 arası, yüzde 48’i yüzde 30 ila 50 arası, yüzde 16’sı yüzde 50 ila 70 arası derken yüzde 5’lik kısım ise yüzde 70 ve üzeri zam beklediğini belirtti.

Ankete katılan işveren firmaların öngördükleri maaş artış oranı çalışan beklentileriyle örtüştü. Katılımcı firmaların yüzde 19’u yüzde 10 ila 30 arası, yüzde 60’sı yüzde 30 ila 50 arası, yüzde 19’u yüzde 50 ila 70 arası, yüzde 1’i de 70 ve üzeri zam öngördüklerini belirtti.

EN YÜKSEK MAAŞ BEKLENTİSİ İSTANBUL’DAN

Asgari ücret beklentileri üzerine gerçekleşen ankete katılan çalışanlardan 11 bin ila 15 bin arası maaş aldıklarını belirten kişilerin ağırlıklı olarak gıda, eğitim, mağazacılık, hizmet ve turizm sektörlerinde çalıştığı gözlemlenirken; 18 bin ila 30 bin arası maaş aldıklarını belirten kişilerin ise gıda, güvenlik, tekstil, inşaat ve lojistik sektörlerinde çalıştıkları görüldü.  Gıda, güvenlik, tekstil, hizmet, lojistik ve mağazacılık sektörü çalışanları yüzde 30 ila 50 arası zam beklediğini belirtirken, yüzde 50 ila 70 zam bekleyenlerin sektörleri ise makine, otomotiv, turizm, sağlık, elektrik ve elektronik oldu. Yüzde 30 ila 50 arası zam bekleyenlerin yüzde 22’sini, yüzde 50 ila 70 arası zam bekleyenlerin de yüzde 9’unu İstanbul’da yaşayanlar oluştururken, İstanbul’u Ankara, İzmir ve Kocaeli takip etti. Yüzde 10 ila 30 arası zam bekleyenlerin şehirleri ise sırasıyla Adana, Kayseri, Samsun ve Antalya oldu.

ASGARİ ÜCRETE İKİ KERE ZAM İSTENİYOR

Ankette hem çalışanlara hem de işveren firmalara “2024’te asgari ücrete tek zam yapılmasına nasıl bakıyorsunuz?” diye soruldu. Çalışanların yüzde 41’i “Olumsuz, iki kez zam yapılması gelirimi daha iyi korurdu” derken, yüzde 24’i “Olumlu, yılda bir kez zam yapılması ekonomik istikrar sağlayabilir”, yüzde 25’i “Belirsiz, enflasyonun düşüş eğiliminde olup olmadığını takip etmeliyiz” ve yüzde 13’ü de “Fikrim yok” yanıtını verdi. Ankete katılan işverenlerde yüzde 37 ile “Belirsiz, enflasyonun düşüş eğiliminde olup olmadığını takip etmeliyiz” yanıtı öne çıkarken, yüzde 30’u “Olumlu, yılda bir kez zam yapılması ekonomik istikrar sağlayabilir”, yüzde 28’i “Olumsuz, iki kez zam yapılması işgücü motivasyonunu daha iyi desteklerdi”, yüzde 5’i de “Fikrim yok” görüşünü paylaştı.

İLGİLİ HABERLER