spot_img
Pazar, Kasım 10, 2024

GÜNCEL HABERLER

Halil Bay, HDI Katılım Sigorta Genel Müdürü

0
HDI Sigorta’nın katılım esaslarına uygun hizmet sunabilmek için 2023 yılında hizmet vermeye başlayan iştiraki HDI Katılım Sigorta’da genel müdürlük görevine Halil Bay atandı. (BASIN BÜLTENİ)...

Anadolu Sigorta Felis’ten iki ödül kazandı

0
Anadolu Sigorta, Kasko Sigortası'nın trafikteki kötü anları güzel hatıralara dönüştürme gücüne odaklanan “Hay Aksi” reklam filmi ile Felis Ödülleri’nde Finans Kategorisi ve Mizah Kullanımı...

Neova Ideathon’un kazananları belli oldu

0
Neova Sigorta’nın sektörün geleceğine yön verecek fikirler geliştirmek amacıyla düzenlediği Neova Ideathon’un kazananları belli oldu. Gençlerin farklı alanlardaki yenilikçi yaklaşımlarla başvurduğu projeler arasında InoTespit...

TARSİM 2025 yeni üretim sezonu toplantısı

0
Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürü ve Tarım Sigortaları Havuzu Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Osman Yıldız ile Tarım Sigortaları ve Doğal Afetler...

Sompo Sigorta, 2024’ün ilk 9 ayında %94 büyüdü

0
2024 yılında güçlü finansal sonuçları ve büyüme performansı ile öne çıkan Sompo Sigorta, müşteri odaklı stratejileri ve teknolojik yatırımları ile sektördeki konumunu pekiştirdi. 2024 yılının...

Katılım Emeklilik, fon büyüklüğünü yüzde 85 artırdı

0
Katılım Emeklilik, yılın son çeyreğinde de istikrarlı büyüme stratejisini sürdürüyor. Eylül ayı itibarıyla Katılım Emeklilik’in Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki toplam fon büyüklüğü yılın başına oranla...

Quick Sigorta 3.Tarsus Şehir Festivali’nde

0
Tarsus’un kültürel zenginliklerini kutlayan Tarsus 3. Şehir Festivali 1-3 Kasım tarihleri arasında gerçekleşti. 31 Ekim’de gerçekleştirilen Tarsus Quick Finansall toplantısının hemen ardından QTruck ve...

HDI Sigorta, ikinci kez İş’te Eşit Kadın Sertifikası aldı

0
HDI Sigorta, iş dünyasında sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularındaki hassasiyetini bir kez daha tescilledi. Şirket, kadınlara sunulan eşit hak ve fırsatları belgeleyen “İş’te...

Türkiye Sigorta’nın “Sığmaz” reklam filmi yayında

0
Türkiye Sigorta'nın kapsayıcılık misyonunu ve ülkenin değerlerine olan bağlılığını anlatan “Sığmaz” reklam filmi yayına girdi.  (BASIN BÜLTENİ) Şirket 4. kuruluş yılına özel hazırladığı yeni reklam...

AXA Sigorta ve TotalEnergies istasyonları’ndan işbirliği

0
AXA Sigorta, iş ortağı Oyak Grup Sigorta Reasürans Brokerliği ile TotalEnergies İstasyonları’na yönelik yeni bir iş birliğine imza attı. Geniş teminatlarıyla sektörde ezber bozacak...
Sosyal GüvenlikMavi yakalının maaş zam beklentisi %30 ila 50 arasında

Mavi yakalının maaş zam beklentisi %30 ila 50 arasında

Çalışanlarla yapılan ankete göre, 2024 yılında maaş artış beklentisi sorusuna çalışanların yüzde 32’si yüzde 10 ila yüzde 30 arası, yüzde 48’i yüzde 30 ila 50 arası, yüzde 16’sı yüzde 50 ila 70 arası derken yüzde 5’lik kısım ise yüzde 70 ve üzeri zam beklediğini belirtti. Ankete katılan işveren firmaların öngördükleri maaş artış oranı çalışan beklentileriyle örtüştü.

İşveren ve çalışanların 2024’te maaş artış beklentisi yüzde 30 ila 50 arası oldu. Eleman.net asgari ücret üzerine iki farklı anket gerçekleştirildi. Anketlerde çalışanlara ve işverenlere; “Şu anki maaş aralığınız nedir?”, “2024 yılında maaş artış beklentiniz?”, “2024 yılında öngördüğünüz maaş artış oranı nedir?”, “2024’te asgari ücrete tek zam yapılmasına nasıl bakıyorsunuz?” gibi sorular yöneltilirken çalışan ve işverenlerin zam beklentisinin yüzde 30 ila 50 arasında örtüştüğü anket sonuçlarına yansıdı. Gelecek yıl asgari ücrete tek zam yapılması konusunda ise çalışanların yüzde 41’i olumsuz görüş bildirirken, işverenlerin yüzde 37’si enflasyonun düşüş eğiliminde olup olmadığının takip edilmesi gerektiğini belirtti.

İŞVERENİN BEKLENTİSİ ÇALIŞANLA ÖRTÜŞTÜ

Ankete katılan çalışanların yüzde 33’ü maaşının 11.402 TL ila 15.000 TL arasında, yüzde 29’u 15.000 ila 18.000 TL arasında, yüzde 31’i 18.000 ila 30.000 TL arasında, yüzde 6’sı 30.000 ila 50.000 TL arasında, yüzde 1’i ise 50.000 ila 85.000 lira arasında olduğunu belirtti. 2024 yılında maaş artış beklentisi sorusuna çalışanların yüzde 32’si yüzde 10 ila yüzde 30 arası, yüzde 48’i yüzde 30 ila 50 arası, yüzde 16’sı yüzde 50 ila 70 arası derken yüzde 5’lik kısım ise yüzde 70 ve üzeri zam beklediğini belirtti.

Ankete katılan işveren firmaların öngördükleri maaş artış oranı çalışan beklentileriyle örtüştü. Katılımcı firmaların yüzde 19’u yüzde 10 ila 30 arası, yüzde 60’sı yüzde 30 ila 50 arası, yüzde 19’u yüzde 50 ila 70 arası, yüzde 1’i de 70 ve üzeri zam öngördüklerini belirtti.

EN YÜKSEK MAAŞ BEKLENTİSİ İSTANBUL’DAN

Asgari ücret beklentileri üzerine gerçekleşen ankete katılan çalışanlardan 11 bin ila 15 bin arası maaş aldıklarını belirten kişilerin ağırlıklı olarak gıda, eğitim, mağazacılık, hizmet ve turizm sektörlerinde çalıştığı gözlemlenirken; 18 bin ila 30 bin arası maaş aldıklarını belirten kişilerin ise gıda, güvenlik, tekstil, inşaat ve lojistik sektörlerinde çalıştıkları görüldü.  Gıda, güvenlik, tekstil, hizmet, lojistik ve mağazacılık sektörü çalışanları yüzde 30 ila 50 arası zam beklediğini belirtirken, yüzde 50 ila 70 zam bekleyenlerin sektörleri ise makine, otomotiv, turizm, sağlık, elektrik ve elektronik oldu. Yüzde 30 ila 50 arası zam bekleyenlerin yüzde 22’sini, yüzde 50 ila 70 arası zam bekleyenlerin de yüzde 9’unu İstanbul’da yaşayanlar oluştururken, İstanbul’u Ankara, İzmir ve Kocaeli takip etti. Yüzde 10 ila 30 arası zam bekleyenlerin şehirleri ise sırasıyla Adana, Kayseri, Samsun ve Antalya oldu.

ASGARİ ÜCRETE İKİ KERE ZAM İSTENİYOR

Ankette hem çalışanlara hem de işveren firmalara “2024’te asgari ücrete tek zam yapılmasına nasıl bakıyorsunuz?” diye soruldu. Çalışanların yüzde 41’i “Olumsuz, iki kez zam yapılması gelirimi daha iyi korurdu” derken, yüzde 24’i “Olumlu, yılda bir kez zam yapılması ekonomik istikrar sağlayabilir”, yüzde 25’i “Belirsiz, enflasyonun düşüş eğiliminde olup olmadığını takip etmeliyiz” ve yüzde 13’ü de “Fikrim yok” yanıtını verdi. Ankete katılan işverenlerde yüzde 37 ile “Belirsiz, enflasyonun düşüş eğiliminde olup olmadığını takip etmeliyiz” yanıtı öne çıkarken, yüzde 30’u “Olumlu, yılda bir kez zam yapılması ekonomik istikrar sağlayabilir”, yüzde 28’i “Olumsuz, iki kez zam yapılması işgücü motivasyonunu daha iyi desteklerdi”, yüzde 5’i de “Fikrim yok” görüşünü paylaştı.

İLGİLİ HABERLER