spot_img
Pazartesi, Ocak 12, 2026

GÜNCEL HABERLER

Veli Utku Bay, Türk Reasürans Genel Müdürü Yardımcısı

0
Reasürans ve sigortacılık alanında 15 yılı aşkın deneyime sahip Veli Utku Bay, Aralık 2025 itibarıyla Türk Reasürans, Reasürans Kabullerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı....

2025’in en çok kazandıran BES fonu Katılım Emeklilik’ten

0
Türkiye’de bireysel emeklilik sistemi, 2025 yılında katılımcı sayısı, fon büyüklüğü ve reel getiriler bakımından dikkat çekici bir performans ortaya koydu. Bu güçlü tablo içinde...

“MetLife Benimle” 5 yaşında

0
MetLife Emeklilik ve Hayat, müşteri sadakat programı ‘MetLife Benimle’ ile 5 yıldır müşterilerinin hayatına değer katmayı sürdürüyor. 210’a yakın markayla yapılan iş birlikleri ile...

Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik’ten yapay zekâda bir ilk

0
Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik, yapay zekâ alanında uluslararası bir başarıya imza atarak finans sektöründe, “ISO/IEC 42001:2023 Yapay Zekâ Yönetim Sistemi Sertifikasını” almaya...

Doğa Sigorta’dan 530 milyon TL sermaye artışı

0
Doğa Sigorta, 2026 yılına finansal yapısını daha da güçlendiren stratejik bir hamleyle girdi. Şirket, büyüme hedefleri doğrultusunda tamamı nakit olarak karşılanan 530 milyon TL...

MHR GYO Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notunu artırdı

0
2025 yılının son gününde MHR GYO’dan güzel haber geldi. MHR GYO geçen yıl ki 87,26 ‘ık notunu 7,06 puan arttırarak 94,32’ye çıkardı. 2025 yılının son...

AgeSA, Aksigorta ve Medisa yeni genel merkezlerinde

0
AgeSA, Aksigorta ve Medisa, yeni büyüme stratejileri doğrultusunda tek çatı altında buluşarak, daha verimli bir çalışma ortamı oluşturdu. (BASIN BÜLTENİ)  AgeSA, Aksigorta ve Medisa, aralık...

2025 yılı Katılım Sigortacılığı etkinliklerinin sonuncusu İZÜ’de gerçekleştirildi

0
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Uluslararası İslam Ekonomi ve Finansı Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSEFAM) tarafından düzenlenen "Katılım Bankacılığı ve Katılım Sigortacılığı Mevzuatı 1. Çalıştayı:...

Türkiye Sigorta’ya teknoloji ödülleri

0
Türkiye Sigorta, bilgi teknolojileri alanındaki başarılı uygulamalarını ulusal ve uluslararası platformlarda aldığı ödüllerle tescillendirmeye devam ediyor.  (BASIN BÜLTENİ) Türkiye Sigorta’nın teknolojik alanda hayata geçen çalışmaları...

QCAR Mobilite, Bursa’daki yeni şubesiyle büyümesini sürdürüyor

0
Maher Holding’in mobilite alanındaki yenilikçi markası QCAR Mobilite, Türkiye genelindeki genişlemesini sürdürüyor. 23 Aralık 2025’te Bursa’da gerçekleştirilen açılışla birlikte markanın 43’üncü şubesi hizmete girdi....
ManşetRapor yayımlandı: Sağlık sigortalarının ne kadarı ruh sağlığını kapsıyor?

Rapor yayımlandı: Sağlık sigortalarının ne kadarı ruh sağlığını kapsıyor?

Mercer Marsh Benefits’in her yıl hazırladığı Sağlık Trendleri Raporu 2025’in sonuçlarına göre, küresel olarak sigortacıların yalnızca yüzde 47’si danışmanlık seansları için kapsam sağlıyor.

Dünya genelinde sigorta şirketlerinin yalnızca yüzde 47’si psikolojik danışmanlık seanslarını kapsıyor. Mercer Marsh Benefits’in her yıl hazırladığı Sağlık Trendleri Raporu 2025’in sonuçlarına göre, ruhsal sağlık; üretkenlik, yaratıcılık ve mutluluk üzerinde doğrudan etkiye sahip. İş ve yaşam arasındaki sınırların belirsizleştiği günümüzde, işverenlerin çalışanlarının ruhsal sağlığını önceliklendirmesi gerekiyor.

Raporun özet bölümüne göre, hükümetler, ruh sağlığı desteğine yetersiz yatırım yapmaya devam ediyor. Raporda, ortalama olarak, ülkelerin sağlık bütçelerinin yalnızca yüzde 2’sini ruh sağlığına harcadığı belirtilirken, ruh sağlığı sorunları yaşayanların tedaviye sınırlı eriştiği vurgulanıyor. Aynı zamanda sigortacıların, genellikle danışmanlık ve terapi gibi temel ve yeterli ruh sağlığı ayakta tedavi kapsamını sağlamada başarısız olduğu ve bu da desteğe ihtiyaç duyanlar için seçenekleri daha da kısıtladığı ifade ediliyor. Mercer’in 2025 Raporuna göre, küresel olarak sigortacıların yalnızca yüzde 47’si danışmanlık seansları için kapsam sağlıyor.

İŞLETMELERE MALİYETİ 1 TRİLYON DOLAR

Raporda, ruh sağlığının günümüz İK ve risk profesyonellerinin karşılaştığı en ciddi ikinci insan riski olduğuna dikkat çekilerek, birçok yerde, ruh sağlığı bozulmasının üretkenliğin düşmesine ve devamsızlığın artmasına yol açtığı, her yıl depresyon ve anksiyete nedeniyle 12 milyar iş gününün kaybedildiği, bu durumun küresel işletmelere yıllık 1 trilyon dolara mal olduğu belirtiliyor. Rapordan, çarpıcı başlıklar özetle şöyle:

Kapsamlı bir ruh sağlığı stratejisi geliştirmek zaman alsa da, işverenlerin anlamlı bir etki yaratmak ve çalışanlara ruh sağlığını koruma taahhütlerini göstermek için uygulayabilecekleri ‘hızlı kazanımlar’ vardır. Bunlar şunlardır: Konuşmayı başlatın ve kuruluşunuzda ruhsal refahı normalleştirin. Çalışanlarınızın neye ihtiyaç duyduğunu dinleyin. Sigortacınızın ruhsal sağlık kapsamını inceleyin ve boşlukları doldurun.

SAĞLIK POLİÇELERİNİZİ İNCELEYİN

2025 Sağlık Trendleri Raporunda, küresel olarak sigortacıların yüzde 43’ünün genellikle yatarak zihinsel sağlık tedavisini ve yaklaşık yarısının danışmanlık/ayakta tedaviyi karşıladığına dikkat çekilerek, şu önerilerde bulunuluyor:

“Sigortacıları, çalışanların ihtiyaç duydukları tedaviyi ihtiyaç duydukları zaman alabilmelerini sağlayan herhangi bir istisna ve bekleme süresi olmaksızın zihinsel sağlık kapsamı eklemeye yönlendirmek için fırsatlar devam ediyor. Ruh sağlığında yenilik zaman alır ancak işverenler sigortacıların fayda tekliflerini geliştirmeleri veya tele-terapi, ruh sağlığı uygulamaları ve ergen bakımı gibi yeni çözümler benimsemeleri konusunda önemli bir rol oynar. Yaklaşan sağlık sigortası planınızın yenilenmesine hazırlanırken poliçenizi inceleyin ve ruh sağlığının kapsanan bir fayda olup olmadığını teyit edin. Ardından, herhangi bir istisna veya sınırlama olup olmadığını doğrulayın.”

İLGİLİ HABERLER