spot_img
Perşembe, Şubat 5, 2026

GÜNCEL HABERLER

Katılım Emeklilik Erken BES’le 2026’ya güçlü başladı

0
Türkiye’nin en uzun vadeli tasarruf aracı olmayı sürdüren Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), 18 milyon katılımcı ve 2 trilyon TL fon büyüklüğüne ulaştı. Türkiye’de 18...

TSEV, TSB’den SEDDK Başkanı Davut Menteş’e ziyaret

0
Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı (TSEV) Yönetim Kurulu Başkanı Baturalp Pamukçu, Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Genel Sekreteri Özgür Obalı ve kısa süre önce TSEV Müdürlüğü...

T-Rupt Teknoloji, Bakü’de sektör paydaşlarıyla buluştu

0
28 Ocak – 30 Ocak 2026 tarihleri arasında Azerbaycan’ın başkenti Bakü’de bir dizi resmi temas ve sektör buluşması gerçekleştiren T-Rupt Teknoloji, Azerbaycan’ın sismik risk...

Adana’da “Sigortadan Fazlası” buluşması

0
Adana Ticaret Odası ev sahipliğinde düzenlenen “Sigortadan Fazlası – Finansal Market Vizyonu” toplantısında, Maher Holding Sigorta Grubu ve Quick Finansall ekosistemi şirketlerinin yöneticileri, bölge...

Hepiyi Sigorta’dan yeni reklam: Pazar Günü Bile Hasar Ödemesi

0
Hepiyi Sigorta, yeni reklam kampanyası kapsamında hazırladığı reklam filmini 2 Şubat itibarıyla izleyicilerle buluşturdu. “Türkiye’nin çok hızlı hasar ödeyen sigorta şirketi” vurgusuyla hazırlanan kampanya;...

Garanti BBVA Emeklilik, Sağlıklı Yaşa Programı ile 2025’te de müşterilerinin yanındaydı

0
Garanti BBVA Emeklilik, yenilediği ve geliştirdiği Sağlıklı Yaşa programı ile müşterilerine kendine iyi bakma fırsatı sunmaya devam ediyor. Müşterilerinin hem bedensel hem de zihinsel...

HDI Sigorta sahada

0
HDI Sigorta, spor sponsorluğu çalışmaları kapsamında hayata geçirdiği “HDI Sigorta Sahada” projesiyle, sponsor olduğu takımların müsabakalarında, maç heyecanına saha içi etkinliklerle eşlik ediyor. HDI...

Sompo Sigorta hasar yönetiminde güçlü bir yılı geride bıraktı

0
Sompo Sigorta, 2025 yılında hasar yönetimini hız ve dijitalleşme odağında güçlendirerek Türkiye genelinde 1.000’den fazla yetkili servis, 100’ü aşkın Ekspres Hasar Onarım Merkezi (EHOM)...

MetLife Emeklilik ve Hayat’tan yeni emeklilik yatırım fonu

0
MetLife Emeklilik ve Hayat, bireysel emeklilik katılımcılarına yeni tahvil bono fonunu sundu. BES faizli planları kapsamında sunulacak Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu, düzenli gelir elde etmek isteyen yatırımcılara hitap...

Garanti BBVA Emeklilik’ten BES’te akıllı fon yönetimi

0
Garanti BBVA Emeklilik, 100 bini aşkın müşterisinin tercih ettiği Otomatik Fon Koçu’nu Garanti BBVA Mobil üzerinden sunmaya başladı. BES birikimleri için piyasa koşullarına göre...
ManşetRapor yayımlandı: Sağlık sigortalarının ne kadarı ruh sağlığını kapsıyor?

Rapor yayımlandı: Sağlık sigortalarının ne kadarı ruh sağlığını kapsıyor?

Mercer Marsh Benefits’in her yıl hazırladığı Sağlık Trendleri Raporu 2025’in sonuçlarına göre, küresel olarak sigortacıların yalnızca yüzde 47’si danışmanlık seansları için kapsam sağlıyor.

Dünya genelinde sigorta şirketlerinin yalnızca yüzde 47’si psikolojik danışmanlık seanslarını kapsıyor. Mercer Marsh Benefits’in her yıl hazırladığı Sağlık Trendleri Raporu 2025’in sonuçlarına göre, ruhsal sağlık; üretkenlik, yaratıcılık ve mutluluk üzerinde doğrudan etkiye sahip. İş ve yaşam arasındaki sınırların belirsizleştiği günümüzde, işverenlerin çalışanlarının ruhsal sağlığını önceliklendirmesi gerekiyor.

Raporun özet bölümüne göre, hükümetler, ruh sağlığı desteğine yetersiz yatırım yapmaya devam ediyor. Raporda, ortalama olarak, ülkelerin sağlık bütçelerinin yalnızca yüzde 2’sini ruh sağlığına harcadığı belirtilirken, ruh sağlığı sorunları yaşayanların tedaviye sınırlı eriştiği vurgulanıyor. Aynı zamanda sigortacıların, genellikle danışmanlık ve terapi gibi temel ve yeterli ruh sağlığı ayakta tedavi kapsamını sağlamada başarısız olduğu ve bu da desteğe ihtiyaç duyanlar için seçenekleri daha da kısıtladığı ifade ediliyor. Mercer’in 2025 Raporuna göre, küresel olarak sigortacıların yalnızca yüzde 47’si danışmanlık seansları için kapsam sağlıyor.

İŞLETMELERE MALİYETİ 1 TRİLYON DOLAR

Raporda, ruh sağlığının günümüz İK ve risk profesyonellerinin karşılaştığı en ciddi ikinci insan riski olduğuna dikkat çekilerek, birçok yerde, ruh sağlığı bozulmasının üretkenliğin düşmesine ve devamsızlığın artmasına yol açtığı, her yıl depresyon ve anksiyete nedeniyle 12 milyar iş gününün kaybedildiği, bu durumun küresel işletmelere yıllık 1 trilyon dolara mal olduğu belirtiliyor. Rapordan, çarpıcı başlıklar özetle şöyle:

Kapsamlı bir ruh sağlığı stratejisi geliştirmek zaman alsa da, işverenlerin anlamlı bir etki yaratmak ve çalışanlara ruh sağlığını koruma taahhütlerini göstermek için uygulayabilecekleri ‘hızlı kazanımlar’ vardır. Bunlar şunlardır: Konuşmayı başlatın ve kuruluşunuzda ruhsal refahı normalleştirin. Çalışanlarınızın neye ihtiyaç duyduğunu dinleyin. Sigortacınızın ruhsal sağlık kapsamını inceleyin ve boşlukları doldurun.

SAĞLIK POLİÇELERİNİZİ İNCELEYİN

2025 Sağlık Trendleri Raporunda, küresel olarak sigortacıların yüzde 43’ünün genellikle yatarak zihinsel sağlık tedavisini ve yaklaşık yarısının danışmanlık/ayakta tedaviyi karşıladığına dikkat çekilerek, şu önerilerde bulunuluyor:

“Sigortacıları, çalışanların ihtiyaç duydukları tedaviyi ihtiyaç duydukları zaman alabilmelerini sağlayan herhangi bir istisna ve bekleme süresi olmaksızın zihinsel sağlık kapsamı eklemeye yönlendirmek için fırsatlar devam ediyor. Ruh sağlığında yenilik zaman alır ancak işverenler sigortacıların fayda tekliflerini geliştirmeleri veya tele-terapi, ruh sağlığı uygulamaları ve ergen bakımı gibi yeni çözümler benimsemeleri konusunda önemli bir rol oynar. Yaklaşan sağlık sigortası planınızın yenilenmesine hazırlanırken poliçenizi inceleyin ve ruh sağlığının kapsanan bir fayda olup olmadığını teyit edin. Ardından, herhangi bir istisna veya sınırlama olup olmadığını doğrulayın.”

İLGİLİ HABERLER