spot_img
Salı, Nisan 7, 2026

GÜNCEL HABERLER

Hepiyi Sigorta, Ege’de gövde gösterisi yaptı

0
Türkiye’nin en yaygın sigorta şirketi Hepiyi Sigorta, acenteleriyle bir araya geldiği “Hepiyi Buluşmalar” toplantı serisini bu kez 2 Nisan’da İzmir Swissotel’de gerçekleştirdi. (BASIN BÜLTENİ) Türkiye’nin...

axadaş Buluşması 2026’da “Empati Güvencesi” kurum kültürünün merkezinde yer aldı

0
AXA Türkiye, 1100’ü aşkın AXAlının katılımıyla gerçekleşen #axadaş Buluşması 2026’da bir araya gelerek şirketin geleceğini şekillendiren kurum kültürünü, çalışan deneyimini ve 2030 vizyonunu “Empati...

Mehmet Tuğtan’a İTÜ’den ödül

0
Anadolu Sigorta Genel Müdürü Z. Mehmet Tuğtan, İstanbul Teknik Üniversitesi’nde düzenlenen İTÜ Yönetim Ödülleri 2026’da “Sigortacılık Alanında Yılın Lideri” ödülünü aldı. İş dünyasında fark...

Unico Sigorta, (Re)Insurance Summit 2026’nın sponsoru

0
Sigorta ve reasürans sektörünün uluslararası alandaki gelişimine katkı sağlayan ExploRe & ReConnext Global (Re)Insurance Summit 2026’nın Gold Sponsoru olan Unico Sigorta iş ortakları ile...

Garanti BBVA Emeklilik’ten hayat sigortasına özel fırsatlar

0
Garanti BBVA Emeklilik, sigorta güvencesiyle birikim imkanını birleştirdiği Prim İadeli Hayat Sigortası’nı Garanti BBVA Mobil’den başlatan müşterilerine 1.500 TL’den 5.000 TL’ye kadar Bonus fırsatı...

Anadolu Sigorta’dan raporlamada yeni dönem

0
Anadolu Sigorta, raporlama çalışmalarında önemli bir dönüşüme imza atarak ilk kez Entegre Faaliyet Raporu yayımladı ve sektörde bir ilk olarak bu raporun dijital tamamlayıcısı...

AXA Sigorta, Milliyet Yılın Sporcusu Ödülleri sahiplerini buldu

0
Türkiye’nin en köklü spor organizasyonlarından biri olan ve 72 yıldır düzenlenen Milliyet Yılın Sporcusu Ödülleri, bu yıl ilk kez AXA Sigorta’nın isim sponsorluğu ve...

Sağlık sigortası klasik poliçe yaklaşımından çıktı

0
Çalışan yan haklarında sağlık sigortası anlayışı, klasik poliçe yaklaşımından çıkarak bütüncül bir sağlık ve esenlik ekosistemine dönüşüyor. Çalışanların artık yalnızca hastalandıklarında değil, sağlıklı kalabildikleri...

Afetler iş dünyasının en önemli riskleri arasında 5. sırada

0
Allianz Commercial analizlerine göre, şiddetli konvektif fırtınaların (SCS) sıklığı ve şiddeti önemli ölçüde artarak, küresel ölçekte milyarlarca dolarlık sigortalı hasara yol açıyor. Buna göre...

Neova Sigorta, Türkiye’yi ICISA’da temsil eden ilk şirket

0
Neova Sigorta, kredi sigortası ve kefalet alanında küresel ölçekte 100 yıldır faaliyet gösteren ICISA’ya (International Credit Insurance & Surety Association) üye olarak Türkiye’den bu...
GenelSermaye açığı olan sigorta sözleşmesi yapamayacak

Sermaye açığı olan sigorta sözleşmesi yapamayacak

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu, yıllık gelir sigortaları yönetmeliğinin bazı maddelerinin uygulama esaslarına ilişkin genelge yayımladı. Buna göre, sermaye açığı olan şirketlerin yıllık gelir sigortası yapabilmesi için yaptıkları müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak.

Sermaye açığı olan şirketler yıllık gelir sigortası sözleşmesi yapamayacak. Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), yıllık gelir sigortaları yönetmeliğinin bazı maddelerinin uygulama esaslarına ilişkin genelge yayımladı.

Genelgeye göre, yıllık gelir sigortası sözleşmesi yapmak isteyen şirketler SEDDK’ya yazılı olarak başvuracak. SEDDK tarafından yapılacak değerlendirme sonucu bilgi işlem altyapısı ile idari ve mali açıdan yeterli bulunan şirketler yıllık gelir sigortası sözleşmesi yapabilecek. Şirketin mali açıdan değerlendirilmesinde özsermaye tutarı ile özsermaye/gerekli özsermaye oranına bakılacak.

Sermaye açığı olan şirketlerin yıllık gelir sigortası yapabilmesi için yaptıkları müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak. İhtiyaç görülmesi halinde şirketler tarafından yapılmak istenen yıllık gelir sigortası sözleşmesinin ürün yapısı dikkate alınarak özsermaye tutarı ile özsermaye/gerekli özsermaye oranına ilişkin alt sınırlar SEDDK tarafından belirlenecek.

ÖMÜR BOYU İRAT ÜRÜNLERİ SUNULACAK

SEDDK, bu yılın temmuz ayında yayımladığı yönetmelikle yıllık gelir sigortalarının bazı maddelerinde değişiklik yapmıştı. Buna göre de irat ödemeleri 56 yaş ve üzeri kişiler için en fazla dokuz yıl ertelenebilecekti. Temmuz ayında yapılan değişiklikle, 56 yaş ve üzeri kişilere irat ödeme süresince veya irat ödemelerinin belirli bir süre ertelendiği ürünlerde erteleme dönemi içerisinde sigortalının vefatı halinde, lehtara vefat tazminatının ödendiği ya da süreli veya ömür boyu irat bağlandığı ürünlerin sunulması zorunlu olacak.

Sigortalının vefatı halinde lehtara süreli veya ömür boyu irat bağlama teminatının sunulması durumunda sigortalının yaşına göre ürünler sunulacak ancak sigortalının vefat tarihi itibariyle lehtarın hayatta olup olmayacağı ve yaşı ürün fiyatlama aşamasında öngörülemeyeceğinden lehtara sunulacak yıllık gelir sigortası ürün, yaş ayrımı dikkate alınmaksızın poliçe başlangıcında serbestçe belirlenebilecek.

İLGİLİ HABERLER