Katılım Emeklilik Genel Müdürü ve TSB Başkan Yardımcısı Ayhan Sincek, BES’teki son gelişmeleri değerlendirdi. Sincek, OKS’de hem fonlar konusunda da maaştan yapılan kesinti oranlarında revizyona ihtiyaç olduğunu söyledi.
Editör: AYTAÇ NALLAR
Katılım Emeklilik Genel Müdürü ve TSB Başkan Yardımcısı Ayhan Sincek, BES’te, otomatik katılım sisteminde revizyona ihtiyaç olduğunu söyledi. Sincek, BES’teki son gelişmeleri değerlendirdi.
BES’te ulaşılan 18 milyon katılımcı sayısının iyi bir rakam olduğunu, bunun 20-25 milyonlara gidebileceğini belirten Sincek, “Çünkü tamamen ihtiyari bir üçüncü basamaktan bahsediyoruz. İsteyen alıyor, zorlama yok” dedi.
GETİRİLER MEMNUN ETMEDİ
Sincek, Otomatik Katılım Sisteminde (OKS), revizyon yapılacağı, tanımlanan serbestliğin regüle edileceği tamamlayıcı emeklilik sisteminin gündeme geldiğini, ancak şu an gündemde olmadığını ifade ederek, şunları söyledi:
“2016 yılında OKS’de dedik ki, herkes girecek, i̇steyen kalacak, istemeyen çıkabilir dedik. Fon tarafı yalın olsun diye de fon kompozisyonunu kapsamlı yaptık; altını koymadık, değerli madenleri koymadık basit hale getirdik ama getiriler tarafında istediğimiz sonuçlara ulaşamadık. Bu da memnuniyetsizlik yarattı. Bu tarafta acil revizyona ihtiyaç var. Fon çeşitliliğini toparlamamız lazım. Performansı arttıracak bir fon çeşitliliği gerekiyor. Orada değerli madenler, döviz gibi fon çeşitliliğini ve getirileri artırmamız gerek. Bunu düzeltebiliriz. Giriş çıkışlar tarafıyla zaten işleyen, kurumsal firmaların kendi çalışanlarını sisteme dahil ettiği bir sistem devam ediyor.”
YÜZDE 3’LÜK KESİNTİ ARTMALI
Ayhan Sincek, sistemdeki 18 milyon katılımcının 2 milyonunun 18 yaş altı, kalan 16 milyonunun da çoğunun çalışanlar olduğuna dikkat çekerek, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Belki yüzde 40’ı tahminim bordrolu değildir. Çifte yapı oluyor. Burada işveren katkılı grup planları da var. Yurt dışındaki ülkelere de baktığımızda her yaşta katkı payının arttığı bir yapı görüyoruz. Son döneminde 40’lar 50’lere geldiği zaman yüzde 15-17 katkı payı ödeyen, ödettiren ülkeler var. Dolayısıyla 3 kesinti ile çok mütevazi başladık. Bu başlangıçtı. Oradaki ilerleme de yaşla birlikte aslında bunun 5, 10, 15 olması gerekiyor; rahat ve standartların düşmediği bir emeklilik dönemi için.”
