spot_img
Pazartesi, Şubat 23, 2026

GÜNCEL HABERLER

Anadolu Sigorta ve TSKB’den kapsayıcı sigorta analizi

0
Anadolu Sigorta ve TSKB (Türkiye Sınai Kalkınma Bankası) iş birliğiyle hayata geçirilen, sürdürülebilirlik ve toplumsal fayda odaklı blog serisinin yeni yazısı yayımlandı. Yazıda “Kapsayıcı...

AXA Türkiye, Tuna Tunca ile Değerler Ortaklığı’na imza attı

0
AXA Türkiye, “İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için değerli olanı korumak” marka amacı doğrultusunda, toplumsal farkındalık yaratan ve ilham veren sporcularla kurduğu değer ortaklıklarını sürdürmeye...

Anadolu Sigorta’ya altı ödül birden

0
Anadolu Sigorta, 100. yıl iletişim çalışmalarını itibar yönetiminden etkinlik stratejilerine, kurumsal yayından toplumsal fayda projelerine uzanan bütüncül bir vizyonla kurgulayarak Mercury Excellence Awards’ta iki,...

Unico Sigorta, geleceğin sofraları için çalışıyor

0
Unico Sigorta, “Gönül Mutfağı Geleceğin Sofralarını Kuruyor” projesi kapsamında Hatay İskenderun’da üçüncü okul yemekhanesi projesini tamamladı. Unico Sigorta’nın bu projeyle ulaştığı öğrenci sayısı 1.400...

Türkiye Sigorta, Basketbol Milli Takımlarının arkasında

0
Türkiye Sigorta, A Millî Kadın ve Erkek Basketbol Takımlarına verdiği desteği yenilenen sponsorluk anlaşmasıyla sürdürüyor. Anlaşma kapsamında, Türkiye Sigorta logosu Kadın ve Erkek Millî...

HDI Sigorta, Her Anında Daima Yanında

0
HDI Sigorta, yeni marka söylemi “Her Anında Daima Yanında” ile sigortacılığın hayatla kurduğu bağı duygusal ve yalın bir dille yeniden tanımlıyor. Yeni söylemin tanıtıldığı...

2. el araç pazarında “16 yaş ve üzeri” devrimi

0
Türkiye 2. El Otomotiv pazarının 130 Milyar USD ciro büyüklüğüne sahip dev ekosistemi, Quick Finans ev sahipliğindeki “2. El Oto’nun Yıldızları Çalıştay ve Ödül...

RS Holding’e anlamlı ödül

0
Bu yıl beşincisi düzenlenen Altın Lider Ödülleri kapsamında Türkiye’nin en beğenilen pazarlama liderleri, toplamda 85 binden fazla paydaş oyuyla belirlendi. Ödül süreci; açık uçlu...

Sompo Sigorta dört önemli atama

0
Organizasyon yapısını güçlendirmek ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla Sompo Sigorta’nın üst yönetim kadrosunda kapsamlı bir görev değişikliği gerçekleşti. Bu doğrultuda SEDDK’nın (Sigortacılık ve Özel...

HDI Sigorta’dan Hentbol Federasyonu’na destek

0
HDI Sigorta’nın ana sponsor olarak destek verdiği Türkiye Hentbol Federasyonu (THF), 50. yıl dönümünü kutladı. HDI Sigorta Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Halil Bay,...
Bireysel EmeklilikTamamlayıcı emeklilik rafa kalktı, artık gündemde değil

Tamamlayıcı emeklilik rafa kalktı, artık gündemde değil

Hürriyet Gazetesi Yazarı Noyan Doğan, bir süredir gündemde olan tamamlayıcı emeklilik sisteminin artık gündemde olmadığını açıkladı. Doğan, bugünkü yazısında, tamamlayıcı emeklilik sisteminin rafa kalktığını yazdı.

Hürriyet Gazetesi Yazarı Noyan Doğan, bir süredir gündemde olan tamamlayıcı emeklilik sisteminin artık gündemde olmadığını açıkladı. Doğan, bugünkü yazısında, tamamlayıcı emeklilik sisteminin rafa kalktığını yazdı.

Bir süredir tamamlayıcı emeklilik sistemi uygulamaya geçecekmiş gibi haber ve yorumlar yapıldığını belirten Doğan, “Bunun da nedeni, 2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Programda (OVP), tamamlayıcı emeklilik sistemine detaylı yer verilerek; 2026 yılının ikinci çeyreğinde uygulamaya geçileceğinin vurgulanması. Yani, OVP’ye göre, önümüzdeki haziran ayı sonuna kadar tamamlayıcı emeklilik sistemine geçiliyor olması gerekiyor” dedi.

Doğan, yazısında, halen 7.7 milyon çalışanın içinde bulunduğu, BES’teki Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS); işveren, devlet ve çalışan katkısı ile tamamlayıcı emeklilik sistemine dönüşmesi için ilgili kurumların çalışmalar yaptığını, çalışmaların kamu yönetimi ile de paylaşıldığını, detaylı çalışmaların halen devam ettiğini vurguladı.

Yazısından, “Peki, tamamlayıcı emeklilik sistemi çıkacak mı? Üzülerek söylüyorum, çıkmayacak” diyen Doğan, şu tespitleri yaptı: “Ekonomi yönetiminin gündeminde, tamamlayıcı emeklilik diye bir konu yok. Fikrimi söyleyeyim, yakın gelecekte olacağını da zannetmiyorum. İşveren kesimi, ‘zaten üzerimizdeki yük fazla, zaten çalışan için ödediğimiz sigorta primi de bir puan arttı, artık bir yükü daha kaldıramayız, önümüze tamamlayıcı emekliliği getirmeyin’ dedi. Tamamlayıcı emeklilik sistemini kıdem tazminatı ile özdeşleştiren, sistemin kıdemle hiçbir ilgisi olmadığını anlamak istemeyen sendikalar da, ‘kıdem bizim kırmızıçizgimiz, dokundurtmayız’ diyerek, daha baştan kapıyı kapattı. Geldiğimiz noktada, tamamlayıcı emeklilik sistemi rafa kalkmış durumda; iner mi, inmez mi, bilinmez. İşveren de, sendikalar da rahat edebilir.”

Doğan, tamamlayıcı emeklilik sisteminin önemine de değinerek, “Bugün ve hatta uzunca süredir gündemin ilk sırasında yer alan konu ne? Emekli maaşlarının düşüklüğü. Geçmişte emekli olanlar da şikayetçi, yeni emekli olanlar da. İyi kötü bu işlerden anlayan biri olarak söylüyorum, gelecekte emekli olacaklar da düşük emekli maaşından şikayet edecek. Bundan ötürü değil mi, bu yılın başında, çalışanların emeklilik için prim kesinti oranının işveren hissesini 1 puan artırarak yüzde 11’den yüzde 12’ye çıkarttık. Bundan ötürü değil mi, bir süredir emeklilik sisteminde reformu, aylık bağlama oranlarının değiştirilmesini konuşuyoruz. Açıkça söyleyeyim, bunların hepsi birer pansuman” dedi. Doğan, yazısından şunları belirtti:

“Bu işin doğrusu, devletin emeklilik sisteminin verdiği maaş bir yere kadardır; üzerini işveren, çalışan, devlet katkısından oluşan tamamlayıcı emeklilik sistemleri tamamlar. Böylece çalışanlar emekliliklerinde, çalıştıkları dönemdeki gelirleri ile yaşamlarını sürerler; çalışılan dönemdeki gelirin yarısına emeklilik dönemini geçirmezler.

Şunu da belirteyim. Tamamlayıcı emeklilik sisteminin bugünden yarına bir katkısı olmaz. Bugün sistemi devreye soksak, 25-30 yıl sonra emekli olacaklar bundan yararlanır. Hem sosyal güvenlik sisteminden hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden gelir elde edip, çalışırken ki standartlarını emekliyken koruyabilirler. Diyeceğim o ki, gecikiyoruz.”

YAZININ TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYIN

İLGİLİ HABERLER