spot_img
Cuma, Nisan 19, 2024

GÜNCEL HABERLER

AXA Türkiye büyüme hedeflerini açıkladı

0
AXA Türkiye, 2024 sürdürülebilir gelişim ve büyüme hedeflerini acenteleriyle paylaşmak üzere 8 bölgesine bağlı 9 ili kapsayan turuna “Farklıyız, Fark Yaratmakta Kararlıyız” mottosuyla başladı. (BASIN...

Türkiye Sigorta ilk çeyrekte yüzde 131 büyüdü

0
Türkiye Sigorta; 1 Ocak-31 Mart 2024 döneminde toplam prim üretimini bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 131 artırarak; 28.2 milyar TL’ye ulaştırdı. (BASIN BÜLTENİ) Türkiye...

Türkiye Sigorta’dan sağlık çalışanlarına özel indirim

0
Dünya Sağlık Haftası ile birlikte Fizyoterapistler Günü, Sağlık Teknisyen ve Teknikerleri Günü ile Ebeler Haftası’nın da Nisan ayına denk gelmesi vesilesiyle Türkiye Sigorta, sağlık...

İlk çeyrekteki sigortalı kayıp 10 milyar dolardan az olacak

0
JP Morgan, küresel sigortalı kayıpların 2024'ün ilk çeyreğinde 10 milyar dolardan az olacağını ve son 10 yıldaki ortalama 15 milyar doların çok altında olacağını...

Kadın Gözüyle Hayattan Kareler’in sonuçları açıklandı

0
Anadolu Hayat Emeklilik’in düzenlediği, Türkiye’nin kadınlara özel tek fotoğraf yarışması olan ve yoğun bir ilgiyle takip edilen “Kadın Gözüyle Hayattan Kareler”de 2024 yılının kazananları...

HDI Hentbol Kupası’nın sahibi Beşiktaş Safi Çimento

0
HDI Sigorta Hentbol Erkekler Türkiye Kupası’nda 2023 – 2024 sezonu şampiyonu, mücadele dolu geçen final karşılaşmasında rakibi Süper Toto’yu 40-31’lik skorla mağlup eden Beşiktaş...

Neova Sigorta, Adıyaman’da iftarda acentelerini ağırladı

0
Neova Sigorta, iftar davetinde Adıyaman’daki acenteleri ile buluştu. Neova Sigorta Genel Müdürü Neslihan Neciboğlu ev sahipliğinde gerçekleşen iftar organizasyonunda, sigorta sektöründeki gelişmeler değerlendirildi. (BASIN BÜLTENİ)...

Quick Finans, 2. El Oto Raporu’nu yayınladı

0
Quick Finans’ın SmartIQ iş birliğiyle yayınladığı 2. El Oto Raporu’nun Mart ayına ait verilerinin yer aldığı güncel sayısında, sektöre dair önemli trendler paylaşıldı. 0...

Türkiye Sigorta’dan deprem bölgesinde kardeşlik sofraları

0
Türkiye Sigorta, bu yıl da Ramazan ayında Kahramanmaraş depreminden etkilenen kentlerde kurulan Kardeşlik Sofralarında bölge halkıyla bir araya geldi. (BASIN BÜLTENİ) Deprem bölgesinde sosyal hayatın...

Anadolu Sigorta Hisse Senedi BIST 100 Endeksinde

0
Anadolu Sigorta’nın hisse senedi ANSGR, Borsa İstanbul’da işlem gören piyasa değeri ve işlem hacmi en yüksek 100 hisse senedini gösteren BIST 100 endeksine dahil...
ManşetTaylan Türkölmez: Toplumsal uzlaşı gerekiyor

Taylan Türkölmez: Toplumsal uzlaşı gerekiyor

TSB Başkan Yardımcısı Taylan Türkölmez, emeklilik sistemi ve kurgulanması planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi hakkında açıklamalar yaptı. Türkölmez, “Tamamlayıcı emeklilik sistemi bu ülkenin olmazsa olmazıdır” dedi. 

Editör: AYTAÇ NALLAR

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkan Yardımcısı, Allianz Hayat ve Emeklilik Şirketleri Genel Müdürü Taylan Türkölmez, Türkiye’nin emeklilik açığı sorunun tek çözümünün tamamlayıcı emeklilik sistemi olduğunu söyledi. Türkölmez, emeklilik sistemi ve tamamlayıcı emeklilik hakkında açıklamalar yaptı.

Emekliler sorununun Türkiye’nin tek başına karşı karşıya kaldığı bir sorun olmadığını, dünyanın sorunu olduğunu belirten Türkölmez, dünyadaki 3 trilyon dolarlık koruma açığının bir trilyon dolarının emeklilik açığından kaynaklandığını kaydetti. Emeklilik açığının günden güne de arttığını ifade eden Türkölmez, “İşin bir de iyi yanı var; çok daha uzun yaşayacağız. Türkiye’de kadınlar 80 yaşına kadar, erkekler 73-75 yaşına kadar yaşayacak ve bu yıldan yıla da artacak. Şimdi ömür uzadığına göre bizim de ömre uygun yatırım yapmamız gerekiyor. Ama bir taraftan açığı yaratan da bu” dedi.

SOSYAL GÜVENLİK İLE MÜMKÜN DEĞİL

Türkölmez, çalışma döneminin üçte biri kadar emeklilik döneminin olması gerektiğini vurgulayarak, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Yani siz toplam hayatınızın iki buçuk, üç birimini çalışırken, bir birimini emekli olurken geçirmeniz gerekiyor. Bu şu demek; eğer 80 yaşında dünyadan ayrılacaksanız, 55-60 yaşına kadar çalışıp, 60’ından sonra emekli olmanız gerekiyor. Ama bugün gerçeğimiz öyle değil. Biz çok daha erken yaşlarda emekli oluyoruz ve 50 yaşından sonra belki 80 yaşına kadar 30 yıl emekli kalıyor olacağız. Bunun idame ettirilmesi ve çalışırken bu birikimin elde edilmesi bugün sosyal güvenlik sistemiyle mümkün değil. Açık konuşalım, her seçim geldiğinde çok önemli konulardan biri oluyor; biz emeklilerimizi nasıl sosyal devlet olgusu kapsamında destekleyeceğiz, neler yapmamız gerekiyor konusu. Bir tarafta da enflasyon nedeniyle geçinme derdimiz var. Bir taraftan da biz, sosyal güvenlik sisteminde biriktirdiklerimizle bugün aldığımız emekli maaşının yetmemesi var. Öyle baktığımızda, tamamlayıcı emeklilik sistemi bu ülkenin olmazsa olmazıdır.”

YAŞLI NÜFUS ARTIYOR, DOĞUM ORANI DÜŞÜYOR

Dünyanın hemen hemen tüm ülkelerinde tamamlayıcı emeklilik sistemi gibi özel sistemlerin olduğuna da değinen Türkölmez, “O toplumlar bizden daha önce yaşlanmaya başladılar ve o nedenle de durumun daha önce farkına vardılar ve daha önce bu tip uygulamaları devreye soktular. Şimdi sıra bizde. Bizde de 60 yaş üstünün, nüfusumuzun içindeki payı günden güne artıyor. Doğum oranımız azalıyor. O nedenle önlem alma zamanı. Çözüm ise, tamamlayıcı emeklilik sistemi” dedi.

EMEKLİLİK AÇIĞINI TAMAMLAYACAK

Türkölmez, tamamlayıcı emeklilik sisteminin kapsamı hakkında da değerlendirmelerde bulunarak, bu konuda şu açıklamaları yaptı:

“Bir kere sosyal güvenlik sistemimizin yarattığı emekli maaşı olacak. Tamamlayıcı emeklilik sosyal güvenlik sisteminin yerine geçmeyecek. Bunu altını çizelim. Alternatif değil, tamamlayıcı bir model. Çünkü bizim tamamlanmasına ihtiyacımız var, emeklilik açığının. O nedenle tamamlayıcı emeklilik sistemi ileride ikinci bir emeklilik maaşının alınmasını sağlayacak. Denebilir ki, bireysel emeklilik sistemi var ve bireysel emeklilik sistemi bunu sağlamıyor mu? Ancak şöyle bir şey var; bugünkü sistemlerimiz mecburi değil, gönüllü. Bugünkü sistemlerimizde kişiler istedikleri katkı payını yatırıyor, istedikleri zaman da çıkabiliyorlar. Oysa emekli olana kadar bu sistemden çıkılmaması gerektiği hepimizin bildiği ve kabul etmemiz gereken bir gerçek. Dünyada da böyle. O nedenle tamamlayacağı emeklilik sistemi belki fonları açısından, sistemin yönetilmesi açısından çok da farklı bir uygulama olmayacak. Ancak burada işveren katkısının olması, sistemden istendiği zaman çıkılmayacak olması ve emekli olana kadar bu sistemde kalınacak olması en önemli üç unsur. Tüm dünyadaki uygulamalar da böyle. Bizde de böyle olması gerekiyor ama ben hep şunu söylüyorum, uzlaşı gerekiyor. Bu tip büyük radikal uygulamalar ki, tamamlayıcı emeklilik sistemi öyle; toplumsal uzlaşı ile yapılmalı.”

İLGİLİ HABERLER