TSB Başkan Yardımcısı Taylan Türkölmez, emeklilik sistemi ve kurgulanması planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi hakkında açıklamalar yaptı. Türkölmez, “Tamamlayıcı emeklilik sistemi bu ülkenin olmazsa olmazıdır” dedi.
Editör: AYTAÇ NALLAR
Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkan Yardımcısı, Allianz Hayat ve Emeklilik Şirketleri Genel Müdürü Taylan Türkölmez, Türkiye’nin emeklilik açığı sorunun tek çözümünün tamamlayıcı emeklilik sistemi olduğunu söyledi. Türkölmez, emeklilik sistemi ve tamamlayıcı emeklilik hakkında açıklamalar yaptı.
Emekliler sorununun Türkiye’nin tek başına karşı karşıya kaldığı bir sorun olmadığını, dünyanın sorunu olduğunu belirten Türkölmez, dünyadaki 3 trilyon dolarlık koruma açığının bir trilyon dolarının emeklilik açığından kaynaklandığını kaydetti. Emeklilik açığının günden güne de arttığını ifade eden Türkölmez, “İşin bir de iyi yanı var; çok daha uzun yaşayacağız. Türkiye’de kadınlar 80 yaşına kadar, erkekler 73-75 yaşına kadar yaşayacak ve bu yıldan yıla da artacak. Şimdi ömür uzadığına göre bizim de ömre uygun yatırım yapmamız gerekiyor. Ama bir taraftan açığı yaratan da bu” dedi.
SOSYAL GÜVENLİK İLE MÜMKÜN DEĞİL
Türkölmez, çalışma döneminin üçte biri kadar emeklilik döneminin olması gerektiğini vurgulayarak, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Yani siz toplam hayatınızın iki buçuk, üç birimini çalışırken, bir birimini emekli olurken geçirmeniz gerekiyor. Bu şu demek; eğer 80 yaşında dünyadan ayrılacaksanız, 55-60 yaşına kadar çalışıp, 60’ından sonra emekli olmanız gerekiyor. Ama bugün gerçeğimiz öyle değil. Biz çok daha erken yaşlarda emekli oluyoruz ve 50 yaşından sonra belki 80 yaşına kadar 30 yıl emekli kalıyor olacağız. Bunun idame ettirilmesi ve çalışırken bu birikimin elde edilmesi bugün sosyal güvenlik sistemiyle mümkün değil. Açık konuşalım, her seçim geldiğinde çok önemli konulardan biri oluyor; biz emeklilerimizi nasıl sosyal devlet olgusu kapsamında destekleyeceğiz, neler yapmamız gerekiyor konusu. Bir tarafta da enflasyon nedeniyle geçinme derdimiz var. Bir taraftan da biz, sosyal güvenlik sisteminde biriktirdiklerimizle bugün aldığımız emekli maaşının yetmemesi var. Öyle baktığımızda, tamamlayıcı emeklilik sistemi bu ülkenin olmazsa olmazıdır.”
YAŞLI NÜFUS ARTIYOR, DOĞUM ORANI DÜŞÜYOR
Dünyanın hemen hemen tüm ülkelerinde tamamlayıcı emeklilik sistemi gibi özel sistemlerin olduğuna da değinen Türkölmez, “O toplumlar bizden daha önce yaşlanmaya başladılar ve o nedenle de durumun daha önce farkına vardılar ve daha önce bu tip uygulamaları devreye soktular. Şimdi sıra bizde. Bizde de 60 yaş üstünün, nüfusumuzun içindeki payı günden güne artıyor. Doğum oranımız azalıyor. O nedenle önlem alma zamanı. Çözüm ise, tamamlayıcı emeklilik sistemi” dedi.
EMEKLİLİK AÇIĞINI TAMAMLAYACAK
Türkölmez, tamamlayıcı emeklilik sisteminin kapsamı hakkında da değerlendirmelerde bulunarak, bu konuda şu açıklamaları yaptı:
“Bir kere sosyal güvenlik sistemimizin yarattığı emekli maaşı olacak. Tamamlayıcı emeklilik sosyal güvenlik sisteminin yerine geçmeyecek. Bunu altını çizelim. Alternatif değil, tamamlayıcı bir model. Çünkü bizim tamamlanmasına ihtiyacımız var, emeklilik açığının. O nedenle tamamlayıcı emeklilik sistemi ileride ikinci bir emeklilik maaşının alınmasını sağlayacak. Denebilir ki, bireysel emeklilik sistemi var ve bireysel emeklilik sistemi bunu sağlamıyor mu? Ancak şöyle bir şey var; bugünkü sistemlerimiz mecburi değil, gönüllü. Bugünkü sistemlerimizde kişiler istedikleri katkı payını yatırıyor, istedikleri zaman da çıkabiliyorlar. Oysa emekli olana kadar bu sistemden çıkılmaması gerektiği hepimizin bildiği ve kabul etmemiz gereken bir gerçek. Dünyada da böyle. O nedenle tamamlayacağı emeklilik sistemi belki fonları açısından, sistemin yönetilmesi açısından çok da farklı bir uygulama olmayacak. Ancak burada işveren katkısının olması, sistemden istendiği zaman çıkılmayacak olması ve emekli olana kadar bu sistemde kalınacak olması en önemli üç unsur. Tüm dünyadaki uygulamalar da böyle. Bizde de böyle olması gerekiyor ama ben hep şunu söylüyorum, uzlaşı gerekiyor. Bu tip büyük radikal uygulamalar ki, tamamlayıcı emeklilik sistemi öyle; toplumsal uzlaşı ile yapılmalı.”