spot_img
Perşembe, Ocak 9, 2025

GÜNCEL HABERLER

Lloyd’s CEO’su Neal, 2025’te ayrılıyor

0
Lloyd's, CEO’su John Neal'ın 2025 yılında ayrılacağını duyurdu. John Neal, brokerlik grubu Aon'a geçecek. Lloyd's of London, İcra Kurulu Başkanı John Neal'ın sigorta ve reasürans...

Unico Sigorta, sağlıklı bir geleceğe ilk adımını attı

0
Unico Sigorta, “Kritik Hastalıklar Sigortası” ürünlerini 2025 yılının ilk günlerinde müşterilerinin hizmetine sundu. Unico Sigorta’nın sağlık sigortalarındaki ilk adımı olan Kritik Hastalıklar ürünleri, bireylerin...

Fibasigorta ve Yenilio’dan sürdürülebilir teknoloji adımı

0
Fibasigorta herkesin akıllı ürünlere kolayca ulaşması için teknolojik cihazları yenileyen Yenilio ile bir araya geliyor.  İki şirket arasında kurulan güç birliği kapsamında yenilenmiş cihazlar...

Unico Sigorta’dan üç yeni transfer

0
2024 yılında 3 yıllık stratejik iş planı kapsamında çalışan sayısını artırarak 340’ın üzerine çıkaran Unico Sigorta, organizasyonel yapısını güçlendirmek adına 2025 yılına 3 yeni...

Anadolu Sigorta, kadınların sigorta sektöründe ilk tercihi

0
Anadolu Sigorta, Türkiye İtibar Akademisi’nin Kadın Marka Tercih Endeksi araştırmasında, sigorta kategorisinde birinci oldu. Şirket, bu önemli başarıyla kadınların en çok tercih ettikleri sigorta...

Quıck Finans’tan 220 milyon TL’lik tahvil ihracı

0
Quick Finans, yurtiçinde nitelikli yatırımcılara yönelik 220.000.000 milyon TL nominal değerli ve 03.07.2026 vadeli, 550 günlük, %49 yıllık basit faizli, tek kupon ödemeli tahvil...

Katılım Emeklilik, Dünya Katılım Bankası iş birliği

0
Katılım Emeklilik, Dünya Katılım Bankası ile yeni bir iş birliğine imza attı. Bu iş birliği kapsamında imzalanan münhasırlık anlaşması ile Katılım Emeklilik sigorta ve...

Anadolu Sigorta’ya Altın Ödül

0
Anadolu Sigorta, yapay zeka destekli "Çekici Konum Optimizasyonu" projesi ile Payment Systems Magazine (PSM) Ödülleri’nde “En İnovatif Ürün” kategorisinde Altın Ödül aldı. "Çekici Konum...

TARİŞ’in ev sahipliğinde tarım sigortaları toplantısı

0
TARİŞ’in ev sahipliğinde, 25 Aralık tarihinde, Manisa’nın Alaşehir ilçesinde Tarım Sigortaları Bilgilendirme Toplantısı gerçekleştirildi. (BASIN BÜLTENİ) Toplantıya, Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürlüğü...

Türkiye Sigorta’dan 11 ayda 89.3 milyar TL prim üretimi

0
Türkiye Sigorta, 2024 yılının ilk 11 ayında, geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre yüzde 76'lık bir büyüme göstererek toplamda 89,3 milyar TL brüt prim üretimi...
Sosyal GüvenlikYemek kartları marketlerde kullanılacak mı?

Yemek kartları marketlerde kullanılacak mı?

Bir süredir yemek kartlarıyla ilgili tartışma sürüyor. ‘Yemek kartları marketlerde kullanılabilecek mi, çalışandan ya da işverenden prim kesintisi yapılacak mı, kartlar hangi durumlarda kullanılamayacak?’ şeklinde sorular ortalarda dolaşıyor. Kimileri ‘kartlar marketlerde kullanılamayacak’, kimileri, ‘yok kullanılacak’ diyor. İşte, yemek kartlarında tüm merak edilenler.

Bir süredir yemek kartlarıyla ilgili tartışma sürüyor. ‘Yemek kartları marketlerde kullanılabilecek mi, çalışandan ya da işverenden prim kesintisi yapılacak mı, kartlar hangi durumlarda kullanılamayacak?’ şeklinde sorular ortalarda dolaşıyor. Kimileri ‘kartlar marketlerde kullanılamayacak’, kimileri, ‘yok kullanılacak’ diyor. Hal böyle olunca da sene başından bu yana bu konuda okuyuculardan çokça soru geliyor. Tartışma yeni mi; değil, aynı tartışmanın benzeri 2022 yılsonunda yapıldı. O zamanda yemek kartlarının hangi alışverişte kullanılacağı, hangisinde geçerli olmadığı günlerce tartışıldı. Sonunda da Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bir açıklama yaptı da durum netleşti.

Aslında tartışılacak bir durum yok, çünkü SGK, 2025 yılı yemek ücretleri ile ilgili detaylı bir genelge yayımladı. Öyle ki, yemek kartlarının hangi alışverişlerde, nasıl kullanılacağını, kartların nerelerde geçeceğini örneklerle tek tek anlattı. Madde madde sizinle de paylaşayım.

GÜNLÜK YEMEK BEDELİ 158 TL

1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı 158 TL olacak. Buna göre ay içinde çalışan 24 gün çalışıyorsa işveren tarafından çalışana aylık ödenecek 3.792 lira yemek bedeli prime esas kazançtan istisna tutulacak, yani primden muaf tutulacak. Bu durumda işveren çalışana aylık 5.000 TL yemek bedeli öderse, bunun 3.792 TL’si istisna tutulacak, 1.208 TL’si prime esas kazanca dahil edilecek, yani sigorta prim kesintisine tabi olacak.

Yemek bedeli asgari ücrete ilave olarak verilecek. Brüt asgari ücretin içerisine yemek bedeli tutarı dahil edilmeyecek.

İşverenlerce işyerinde kendi imkanlarıyla yemek verilmesi halinde bu durum sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek. Yani işverenin işyerinde çalışana verdiği yemek için yaptığı giderler prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Benzer şekilde işveren yemek şirketi ile anlaşıp, işyerinde çalışanlara yemek verirse; bu durumda yemek şirketine yapılan ödemeler prime esas kazanca dahil edilmeyecek.

YEMEK KARTI PRİME DAHİL DEĞİL

İşverenler, çalışanlara yemek bedeli adı altında nakit olarak para ödemesi yaparsa durum değişiyor. Günlük 158 TL’lik tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecek, ancak bunun üzerindeki tutar prime esas kazanca dahil edilecek. Örneğin, işveren, çalışana aylık 5.000 TL yemek ücreti ödüyor ve çalışan da ayda 22 gün çalışıyor. Günlük yemek ücreti tutarı 158 TL olduğundan, 3.476 TL prime esas kazanca dahil edilmeyecek; 1.524 TL ise prime esas kazanca dahil edilecek.

Gelelim en çok tartışılan yemek kartları konusuna. SGK, genelgesinde açıkça; yemek kartı, çeki veya kuponuna yüklenen yemek bedeli tutarı prime esas kazanca dahil edilmeyeceği belirtiliyor. Örneğin, işveren, çalışana, aylık 5.000 TL tutarında yemek kartı verirse, yemek kartına yüklenen bu 5.000 TL prime esas kazanca dahil edilmeyecek.

MARKETLERDE SINIRLI KULLANILACAK

Yemek kartı, çeki, kuponu; yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılırsa günlük 158 TL’lik tutar prime esas kazanca tabi tutulmayacak, ancak bu tutarı aşan kısım sigorta primine tabi olacak ve prim kesintisi yapılacak. Örneğin, işveren, çalışanı için aylık 6.000 TL tutarında yemek kartı verdi. Çalışan da ay içinde 22 gün çalışıyor. Günlük 158 TL yemek bedeli üzerinden 22 günlük tutar 3.476 TL ediyor. İşte 6.000 TL’nin 3.476 TL’si prime esas kazançtan istisna tutulacak, 2.524 TL’si ise prime esas kazanca dahil edilecek.

Özetleyecek olursak; birincisi, SGK, yemek kartlarını ve bu kartlarda belirli bir tutarı primden muaf tutmuştur ki, bu iyi bir şey. İkincisi, yemek kartları bugüne kadar nasıl marketlerde kullanılıyorsa bundan sonra da kullanılmaya devam edecektir. Üçüncüsü, yemek kartları ile zaten nakit para çekimi yapılmadığı, gıda ve yemek dışı ihtiyaçlarda kullanılması mümkün olmadığı için dün nasıl kullanılıyorsa, bundan sonra da aynı şekilde kullanılmaya devam edecek.

Noyan Doğan/Hürriyet Gazetesi

İLGİLİ HABERLER