spot_img
Cumartesi, Nisan 25, 2026

GÜNCEL HABERLER

TSB Başkanı Ahmet Yaşar, Dünya Bankası ile bir araya geldi

0
Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkanı Ahmet Yaşar’ın katılımıyla Dünya Bankası yetkilileri ve sektör temsilcileriyle bir araya gelerek, kentsel dönüşüm projeleri ve Bina Tamamlama Sigortası...

Fibasigorta ve cOmmited Bankasürans Zirvesi’nin karbon ayak izini dengeledi

0
Fibasigorta, sürdürülebilirlik teknoloji platformu cOmmited iş birliğiyle Bankasürans Zirvesi 2026’nın karbon ayak izini dengeleyerek sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulundu. Yaklaşık 400 katılımcının bir araya...

HDI Sigorta çocukların bayramını fidan bağışı ile kutladı

0
HDI Sigorta, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kapsamında bu yıl da çalışanlarının çocukları adına Ege Orman Vakfı’na fidan bağışında bulundu. Çocuklar için...

Quick Finans, 15 yaş üzeri araçları krediyle buluşturdu

0
2.El Oto Ekosisteminin, tüm paydaşlarıyla birlikte kapsayıcı iş modelleriyle desteklenmesi ve gelişimine katkı sunulması vizyonuyla hareket eden Quick Finans, 15 yaş sınırı nedeniyle finansmana...

Zurich Türkiye, İzmir’de iklim dayanıklılığını güçlendiriyor

0
“Toplumlar için İklim Dayanıklılığı Projesi” ile İzmir’de somut ve ölçülebilir etki yaratmaya devam ediliyor. (BASIN BÜLTENİ) Zurich Sigorta Grubu Türkiye, Z Zurich Foundation, İzmir Büyükşehir...

Anadolu Sigorta Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026 listesinde

0
Anadolu Sigorta, çalışan deneyimini odağına alan uygulamaları ve güçlü kurum kültürüyle Great Place to Work Türkiye’nin “En İyi İşverenleri 2026” listesinde yer alarak önemli...

Şenol Ortaç, Eskişehir’de üniversiteli gençlerle bir araya geldi

0
Hepiyi Sigorta Genel Müdürü Şenol Ortaç, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde düzenlenen etkinlikte öğrencilerle bir araya geldi. “Sigorta Sektöründe Kariyer Fırsatları”...

Anadolu Hayat Emeklilik’ten ‘İş Black’lilere özel emeklilik planı

0
Anadolu Hayat Emeklilik, Türkiye İş Bankası’nın yeni sadakat programı İş Black kapsamında İş Black Emeklilik Planı’na dahil olan müşterilere özel ayrıcalıklar sunmanın yanı sıra...

Unico Sigorta Bursa’da 30 bin fidana hayat verdi

0
Unico Sigorta “İlk Sigortam / Her Poliçe Bir Fidan” projesi kapsamında acenteleri ile birlikte 30 bin fidanlık hatıra ormanında fidan dikim etkinliği düzenlendi. Çocuklara...

DASK’tan İstanbul’da farkındalık çalışması

0
Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK), 23 Nisan 2025’te İstanbul’da yaşanan depremin ardından deprem gerçeğini unutturmamak ve sigorta bilincini artırmak amacıyla Marmaray hatlarında geniş kapsamlı...
Bireysel Emeklilik12. Kalkınma Planı’nda BES detayı. Neler değişecek?

12. Kalkınma Planı’nda BES detayı. Neler değişecek?

12.Kalkınma Planı Meclis Genel Kurulu’nda kabul edildi. Planda, yurtiçi tasarrufların artırılması için BES’e ağırlık verileceği de dikkat çekti. 2028 yılında BES katılımcı sayısı 19.5 milyon kişiye ulaşacak. BES fonlarının GSYH içindeki payı 2028’de yüzde 4,5 olacak.

2028 yılında yurtiçi tasarrufların GSYH içindeki payı yüzde 32,4’e çıkacak, BES katılımcı sayısı ise 19.5 milyon kişiye ulaşacak. BES fonlarının GSYH içindeki payı 2028’de yüzde 4,5 olacak.

12.Kalkınma Planı Meclis Genel Kurulu’nda kabul edildi. 2024-2028 dönemini kapsayan Planda, BES konusuna detaylı yer verildi. Yurtiçi tasarrufların artırılmasına yönelik yeni araçların iç talebe uyumlu olacak şekilde geliştirileceği ve artan tasarrufların üretken alanlarda yatırıma yönlendirileceğinin belirtildiği Planda, yurtiçi tasarrufların artırılması vetas artan tasarrufların öncelikli sektörler ve üretken alanlardaki yatırımların finansmanına yönlendirilmesinin temel amaç olduğu vurgulandı.

İŞTE 2028’E KADAR BES’TE YAPILACAKLAR

Planda, yurtiçi tasarrufların artırılması için BES’e ağırlık verileceği de dikkat çekti. Bu kapsamda, 2028 yılına kadar yurtiçi tasarrufların artırılmasına yönelik atılacak adımlar şöyle sıralandı:

  • Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) daha cazip hale getirilerek, fon tutarı ve katılımcı sayısı artırılacak.
  • Otomatik Katılım Sistemi (OKS) işveren katkısını içerecek şekilde geliştirilecek ve fon çeşitliliği sağlanacak.
  • OKS’nin işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak.
  • OKS’de fon çeşitliliği katılımcıların farklı risk algısı ve tercihlerini dikkate alacak şekilde artırılacaktır.
  • BES’te yapılan kesintilerin sadeleştirilmesi ve azaltılması sağlanacak.
  • Yaş ve yıl şartlarını karşılayan BES katılımcılarının fonları, Plan döneminde ihdas edilecek sigorta ürünü kapsamında, isteğe bağlı olarak uzun dönem bakım teminatına dönüştürülecek.
  • Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecek.
  • OKS’de olduğu gibi BES’ten emekli olan bireylerin birikimlerini toplu olarak çekmeleri yerine programlı geri ödeme veya yıllık gelir sigortası şeklinde almaları özendirilecek.

İLGİLİ HABERLER