spot_img
Pazartesi, Şubat 23, 2026

GÜNCEL HABERLER

Anadolu Sigorta ve TSKB’den kapsayıcı sigorta analizi

0
Anadolu Sigorta ve TSKB (Türkiye Sınai Kalkınma Bankası) iş birliğiyle hayata geçirilen, sürdürülebilirlik ve toplumsal fayda odaklı blog serisinin yeni yazısı yayımlandı. Yazıda “Kapsayıcı...

AXA Türkiye, Tuna Tunca ile Değerler Ortaklığı’na imza attı

0
AXA Türkiye, “İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için değerli olanı korumak” marka amacı doğrultusunda, toplumsal farkındalık yaratan ve ilham veren sporcularla kurduğu değer ortaklıklarını sürdürmeye...

Anadolu Sigorta’ya altı ödül birden

0
Anadolu Sigorta, 100. yıl iletişim çalışmalarını itibar yönetiminden etkinlik stratejilerine, kurumsal yayından toplumsal fayda projelerine uzanan bütüncül bir vizyonla kurgulayarak Mercury Excellence Awards’ta iki,...

Unico Sigorta, geleceğin sofraları için çalışıyor

0
Unico Sigorta, “Gönül Mutfağı Geleceğin Sofralarını Kuruyor” projesi kapsamında Hatay İskenderun’da üçüncü okul yemekhanesi projesini tamamladı. Unico Sigorta’nın bu projeyle ulaştığı öğrenci sayısı 1.400...

Türkiye Sigorta, Basketbol Milli Takımlarının arkasında

0
Türkiye Sigorta, A Millî Kadın ve Erkek Basketbol Takımlarına verdiği desteği yenilenen sponsorluk anlaşmasıyla sürdürüyor. Anlaşma kapsamında, Türkiye Sigorta logosu Kadın ve Erkek Millî...

HDI Sigorta, Her Anında Daima Yanında

0
HDI Sigorta, yeni marka söylemi “Her Anında Daima Yanında” ile sigortacılığın hayatla kurduğu bağı duygusal ve yalın bir dille yeniden tanımlıyor. Yeni söylemin tanıtıldığı...

2. el araç pazarında “16 yaş ve üzeri” devrimi

0
Türkiye 2. El Otomotiv pazarının 130 Milyar USD ciro büyüklüğüne sahip dev ekosistemi, Quick Finans ev sahipliğindeki “2. El Oto’nun Yıldızları Çalıştay ve Ödül...

RS Holding’e anlamlı ödül

0
Bu yıl beşincisi düzenlenen Altın Lider Ödülleri kapsamında Türkiye’nin en beğenilen pazarlama liderleri, toplamda 85 binden fazla paydaş oyuyla belirlendi. Ödül süreci; açık uçlu...

Sompo Sigorta dört önemli atama

0
Organizasyon yapısını güçlendirmek ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla Sompo Sigorta’nın üst yönetim kadrosunda kapsamlı bir görev değişikliği gerçekleşti. Bu doğrultuda SEDDK’nın (Sigortacılık ve Özel...

HDI Sigorta’dan Hentbol Federasyonu’na destek

0
HDI Sigorta’nın ana sponsor olarak destek verdiği Türkiye Hentbol Federasyonu (THF), 50. yıl dönümünü kutladı. HDI Sigorta Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Halil Bay,...
GenelÇarpıcı anket. Meğer iklim krizi endişesi yersizmiş!

Çarpıcı anket. Meğer iklim krizi endişesi yersizmiş!

2022 Sürdürülebilir Değer Çalışması sonuçlarına göre, iklim endişeleriyle mücadele etmek için kararlı adımlar atan şirketlerin, gelir artışı ve kazanç gibi alanlarda beklenmedik finansal değerden yararlandığını ve her 10 kişiden 7’sinin beklentilerini aşan finansal faydalar elde ettiğini ortaya koyuyor. En iddialı iklim eylemini gerçekleştiren şirketlerin aynı zamanda en büyük mali faydayı gördüklerini ve beklediklerinden önemli ölçüde daha yüksek bir mali getiri elde etme olasılıklarının 2,4 kat daha fazla olduğunu gösteriyor. Bu durum, iklim eyleminin finansal performansa zarar verebileceği endişelerine karşı çıkıyor

Küresel şirketlerin yüzde 70’inin iklim girişimlerinden beklenenden daha yüksek finansal getiri sağladığı ortaya çıktı. EY (Ernst&Young), dünya genelinde değeri 1 milyar dolardan fazla olan şirketleri temsil eden 500’den fazla sürdürülebilirlik müdürlerinin katıldığı 2022 Sürdürülebilir Değer Çalışmasının sonuçlarını açıkladı.

Anketin sonuçlarına göre 500’den fazla küresel şirketin yaklaşık yüzde 70’i, gezegene fayda sağlayan iklim girişimlerinden beklenenden daha yüksek finansal getiri elde ettiğini gösteriyor. Mevcut iklim taahhütlerinin çoğu, Paris Anlaşması hedefleriyle uyumlu olacak kadar ileri veya hızlı gitmiyor; şirketlerin yarısından azı emisyonları yüzde 45 azaltmayı planlıyor veya 2030’a kadar ulaşmak için hedefler koyuyor.

ENDİŞELERİN YERSİZ OLDUĞU ORTAYA ÇIKTI

Anket, iklim endişeleriyle mücadele etmek için kararlı adımlar atan şirketlerin, gelir artışı ve kazanç gibi alanlarda beklenmedik finansal değerden yararlandığını ve her 10 kişiden 7’sinin beklentilerini aşan finansal faydalar elde ettiğini ortaya koyuyor. Gerçekten de sonuçlar, en iddialı iklim eylemini gerçekleştiren şirketlerin aynı zamanda en büyük mali faydayı gördüklerini ve beklediklerinden önemli ölçüde daha yüksek bir mali getiri elde etme olasılıklarının 2,4 kat daha fazla olduğunu gösteriyor. En cesur adımları atan şirketler, personel tutma, işe alım, marka algısı ve müşteri satın alma davranışı gibi alanlarda da beklenmedik şekilde olumlu faydalar görüyor.

EY’nin değerlendirmelerine göre bu durum, iklim eyleminin finansal performansa zarar verebileceği endişelerine karşı çıkıyor. Araştırma, bu endişelerin şirketlerin daha fazla iklim eylemi gerçekleştirmesinin önündeki en büyük engellerden biri olduğunu gösteriyor; yüzde 36’sı bunun hem finansal performansı olumsuz etkileyeceği hem de kısa vadede pazarda rekabet etme yeteneklerini azaltacağından endişe ediyor.

KAZAN KAZAN FIRSATI SUNUYOR

Değerlendirmeye göre de bu sonuçlar, henüz iddialı iklim planlarını açıklamamış şirketlere, bunu yapmanın finansal faydaları olduğuna dair daha fazla güven vermeli. Bu, iş dünyası ve küresel sürdürülebilirlik için bir kazan-kazan sunuyor ve bu, şirketlerin şu anda aldığı önlemler, Paris Anlaşması hedefleriyle karşılaştırıldığında gezegenin ihtiyaçlarını karşılamak için yeterince uzağa veya yeterince hızlı gitmeyeceği için giderek daha hayati hale geliyor.

Ankete katılan şirketlerin büyük çoğunluğu (%93) iklim değişikliği konusunda kamuya açık bir taahhütte bulundu, ancak üçte birinden biraz fazlası (%35) 2030 için bir taahhütte bulunuyor ve yarısından azı (%42) emisyonları yüzde 45 veya daha fazla azaltmayı planlıyor. 2030 yılına kadar yüzde 45 azalma ile Paris Anlaşması tarafından belirlenen küresel sıcaklık artışlarını 1,5 derece ve 2 derece içinde tutmak için belirlenen küresel hedef. Yanıt veren şirketlerin yalnızca yüzde 11’i net sıfır taahhüdünde bulundu.

‘HAREKETE GEÇME’ DEĞİL ‘TAAHHÜT ETME’ KÜLTÜRÜ

Ankete göre, şirketler, mali performans üzerindeki etkiye ilişkin endişelere ek olarak, daha fazla iklim önlemi almalarını engelleyen çok sayıda engel ortaya çıktı. Bunların çoğu, iklim değişikliğini ele alırken ‘harekete geçme’ değil ‘taahhüt etme’ kültürü yaratma riskini alabilir. Bunlar; kurul veya yönetimden iklim değişikliği uzmanlığı eksikliği, ilgili yeteneği elde tutmada veya becerilerini geliştirmede zorluk, emisyonları azaltmak için veri ve teknoloji eksikliği, iklim değişikliği girişimleri için finansman sağlamada zorluk.

Şirketleri iklim değişikliğine yatırım yapmaya motive eden en önemli faktörler arasında iş esnekliğini desteklemek (%59), ÇSY derecelendirmelerini iyileştirmek (%57), kilit paydaşlarından gelen talepleri karşılamak (%56) ve iklim konusunda harekete geçmek için bilimsel ihtiyaca yanıt vermek yer alıyor. Olumlu olarak, yanıt veren şirketlerin çoğunluğu (%61) gelecek yıl iklim değişikliğini ele almak için bu yıla kıyasla daha fazla harcama yapmayı planlıyor ve dörtte biri ‘önemli ölçüde daha fazla’ harcamayı planlıyor.

İLGİLİ HABERLER