GlobalData tarafından yapılan bir ankete göre, Birleşik Krallık tüketicilerinin yarısından fazlası sigorta şirketlerinin yönetim kurullarında daha fazla kadın temsili istiyor.
Tüketiciler, sigorta yönetim kurullarında daha fazla kadın olmasını istiyor. Veri ve analiz şirketi GlobalData tarafından yapılan bir ankete göre, Birleşik Krallık tüketicilerinin yarısından fazlası sigorta şirketlerinin yönetim kurullarında daha fazla kadın temsili istiyor ve bu durum, sigorta sektöründeki üst düzey yöneticilik rollerinde cinsiyet temsiline ilişkin tüketici farkındalığının arttığını gösteriyor.
GlobalData’nın 2024 Birleşik Krallık Sigorta Tüketici Anketi, tüketicilerin yüzde 50,7’sinin sigorta şirketlerinin yönetim kurullarında daha fazla kadın görmek istediğini ortaya koydu. Bu durum, yönetim kurulu yapısının giderek artan bir kamuoyu ilgisi alanı olduğunu gösteriyor.
Bu arada, Lloyd’s Market Association (LMA) tarafından yapılan bir anket, sigorta sektöründe kadınların ilerlemesini etkileyen iç engellere işaret ediyor. Ankete katılanların yüzde 52’si, sigortacılık sektöründeki kadın yeteneklerin azalmasının temel nedeni olarak “erkek egemen bir liderlik ortamının kapsayıcılık eksikliğine yol açması”nı gösterdi. LMA’nın 128 kadın sigortacı, CEO ve sigorta üst düzey yöneticisinden yanıt toplayan araştırması, katılımcıların yüzde 42’sinin ofis içi gereklilikler, seyahat talepleri ve sosyal beklentilerle ilgili iş-yaşam dengesi sorunlarıyla karşılaştığını ortaya koydu. Yüzde 27’lik bir kesim ise bakım sorumluluklarının getirdiği mali yükün ilerlemenin önünde bir engel olduğunu belirtti.
GlobalData Sigorta Analisti Charlie Hutcherson, “Bu bulgular, tüketici beklentileri ile sigorta sektöründeki kadınların deneyimleri arasında belirgin bir kopukluk olduğunu ortaya koyuyor. Liderlik kültürü, iş-yaşam dengesi ve bakım sorumlulukları gibi konuları ele almak, kadın yetenekleri çekmek, elde tutmak ve terfi ettirmek isteyen sigorta şirketleri için hayati önem taşıyacak” yorumunu yaptı.
GlobalData ve LMA’nın ortak görüşleri, sektörde cinsiyet temsiline verilen artan ilgiyi gösteriyor. Tüketiciler liderlik rollerinde daha fazla kadın katılımı talep ederken, sigortacılık ve yöneticilik alanlarında çalışan kadınlar ilerlemeyi engelleyen yapısal ve kültürel engellerden bahsetmeye devam ediyor.
