spot_img
Salı, Temmuz 23, 2024

GÜNCEL HABERLER

Uğur Gülen ve Özgür Obalı’dan Yunanistan’da önemli temaslar

0
Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkanı Uğur Gülen ve TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, Yunanistan Sigorta Şirketleri Birliği’nin (Hellenic Association of Insurance Companies-EAEE) davetlisi olarak...

1.Quick Sigorta Gölcük Motofest bir ilke imza attı

0
18 Temmuz 2024’te başlayıp Türkiye'nin birçok yerinden bin 100 kayıtlı motosiklet ve toplam 3 bin 500 katılımcıyı bir araya getiren 1.Quick Sigorta Isparta Gölcük...

TARSİM heyetinden Edirne’ye ziyaret

0
TARSİM Yönetim Kurulu Üyesi ve Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi Genel Müdürü Bekir Engürülü, Genel Müdür Yardımcıları Tufan Özel, Ertuğrul Çelik ve beraberlerindeki heyet, 18...

Çocukların eğitimi Türkiye Hayat Emeklilik güvencesinde

0
Türkiye Hayat Emeklilik’in hayatın beklenmedik risklerine karşı sunduğu “Eğitimin Gücü Sigortası” ve “Eğitim Destek Sigortası”, çocuklarının eğitim hayatını güvence altına almak isteyen ebeveynlere önemli...

HDI Sigorta Antalyaspor’un yanında

0
HDI Sigorta, Antalyaspor ile sponsorluk anlaşması imzaladı. İmza töreni HDI Sigorta Genel Müdürü Firuzan İşcan ve Antalyaspor Kulübü Başkanı Sinan Boztepe’nin katılımıyla Atilla Vehbi...

Türkiye Hayat Emeklilik’ten Troy karta üç taksit

0
Türkiye Hayat Emeklilik, VakıfBank ile yaptığı iş birliği kapsamında, BES müşterilerine yapacakları ek katkı payı ödemeleri için faizsiz 3 ay taksit imkânı sunuyor. (BASIN BÜLTENİ)...

HDI Sigorta, Göztepe Spor Kulübü imzaladı

0
HDI Sigorta, 100. yılında Süper Lig’de mücadele edecek Göztepe ile Gürsel Aksel Stadyumu’nda sponsorluk anlaşması imzaladı. Türk sporuna ve sporcusuna desteğini sürdüren HDI Sigorta’nın...

Quick Sigorta ile Akhisar’da motosiklet festivali

0
AkhisaRiders Motosiklet Derneği’nin düzenlediği 3’üncü Akhisar Motofest, 11 – 13 Temmuz 2024 tarihleri arasında Akhisar Gölet Mevkii – Motodrag ve Yüzme Havuzu bölgesinde gerçekleşti....

Quick Finans’tan 700 milyon TL’lik tahvil ihracı

0
Quick Finans, 700 milyon TL değerinde tahvil ihracını tamamladı. Piyasadan ciddi talep gören tahvil ihracı ile Quick Finans, sağladığı kaynağı KOBİ’lerin finansmanında kullanacak. Quick Finans,...

Serpil Günal, DASK Genel Sekreteri oldu

0
TARSİM’in Genel Müdürlüğü ve Ziraat Bankası Tarımsal Bankacılık ve Bankasürans Grup Başkanlığı görevlerini başarıyla sürdürmüş olan Günal, Doğal Afet Sigortaları Kurumu Genel Sekreterliği görevine...
GenelDüzenleme yapıldı. BES, hayat ve sağlık ürünleri ile sunulacak

Düzenleme yapıldı. BES, hayat ve sağlık ürünleri ile sunulacak

SEDDK, bireysel emeklilik ürünlerinin hayat ve sağlık ürünleri ile bütünleşik olarak sunulmasına yönelik genelge yayımlandı. Düzenleme ile birlikte yeni uygulama da başladı. Emeklilik şirketleri özel sağlık sigortası, tamamlayıcı sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası, hayat sigortaları ve seyahat sağlık sigortalarından en az birini BES ile bütünleşik olarak tüketicilere sunabilecek.

Bütünleşik emeklilik planlarına ilişkin genelge yayımlandı. Bir süredir, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun (SEDDK) üzerinde çalıştığı bireysel emeklilik sisteminin (BES), hayat ve sağlık ürünleriyle birlikte bütünleşik bir güvence paketi olarak sunulmasına yönelik çalışma tamamlandı ve SEDDK, genelge olarak yayımladı.

Buna göre, bireysel emeklilik şirketleri, hayat ve sağlık ürünlerini BES ürünleri ile birlikte sunabilecek. Şirketler, özel sağlık sigortası, tamamlayıcı sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası, hayat sigortaları (birikim primi içerenler hariç) ve seyahat sağlık sigortalarından en az birini BES ile bütünleşik olarak tüketicilere sunabilecek. Bu şekilde sunulan emeklilik palanlarının unvanında ise ‘bütünleşik’ ibaresi yer alacak.

BÜTÜNLEŞİK EMEKLİLİK PLANINA DAHİL OLUNACAK

Eğer sistemdeki BES katılımcıları bütünleşik emeklilik planlarına dahil olmak isterse emeklilik planını değiştirip, bütünleşik plana geçebilecek. Sisteme yeni girecek olanlar, isterlerse sadece BES ile bütünleşik planlardan birini seçebilirler ve bu seçenekle sisteme girebilirler. Bu durumda emeklilik şirketi yeni katılımcıyı ‘bütünleşik emeklilik planı’na dahil edecek.

EK FAYDALAR DA SAĞLANACAK

Bütünleşik emeklilik planı hazırlayan emeklilik şirketleri katılımcılara bu planlar çerçevesinde ek faydalar da sunabilecek. Bu ek faydalar da SEDDK’nın yönetmeliğinde sınırları çizilmiş durumda. Buna göre, şirketler, bütünleşik BES ile birlikte; indirim oranları yüzde 30’dan az olmamak kaydıyla indirimli check-up hizmeti, indirimli göz muayenesi, indirimli diş röntgeni, indirimli mal ve hizmet sunumu ve ücretsiz sigorta ürünü, ücretsiz ambulans hizmeti, ücretsiz acil sağlık hizmeti, ücretsiz tıbbi/diğer danışmanlık hizmeti sunabilecekler. Ayrıca ‘bütünleşik emeklilik planı ile birlikte emeklilik hesabına sağlanan faydaları da şirketler katılımcılara sunabilecek.

POLİÇE İPTAL OLURSA NE OLACAK?

SEDDK, tarafından yayımlanan Bütünleşik Emeklilik Planlarına İlişkin Genelge kapsamında bütünleşik sunulacak BES planlarının şartları ve koşulları şöyle olacak:

  • Katılımcının bütünleşik emeklilik planı kapsamında satın aldığı poliçenin veya poliçelerin iptal olması veya poliçenin sona ermesi durumunda, şirket katılımcıyı poliçenin sona ermesine en az 5 işgünü kala yahut poliçenin iptalini müteakip en geç 5 işgünü içinde poliçe iptal veya sonlanma tarihinden itibaren bir ay içinde planının değiştirileceği hususunda elektronik iletişim araçları ile bilgilendirilecek.
  • Bir aylık süre sonunda bütünleşik emeklilik planı kapsamında yeni poliçe veya poliçeleri bulunmayan katılımcı, bütünleşik emeklilik planı dışında bir emeklilik planına otomatikman dahil edilecek. Otomatik olarak dâhil olunacak yeni plana, şirketçe ilgili emeklilik sözleşmesinde yer verilecek.

BÜTÜNLEŞİK EMEKLİLİK GELİR PLANLARI OLUŞTURULABİLECEK

  • Poliçelerin sonlanması durumunda uygulanacak yöntem, usul ve esaslar ilgili emeklilik sözleşmesi/sertifikası ve emeklilik sözleşmesine ilişkin bilgilendirme dokümanlarında katılımcıya kolay anlaşılabilir ve okunaklı bir biçimde bildirilecek.
  • Bütünleşik emeklilik planı kapsamında katılımcı ile sigortalının aynı kişi olması zorunlu.
  • İşveren katkılı emeklilik planları bütünleşik emeklilik planına dahil edilmeyecek. Ancak, işyeri değişikliği sonrasında ödemesi doğrudan çalışan tarafından yapılmaya başlanan sertifikalar bütünleşik emeklilik planlarına dahil edilebilecek.
  • Katılım esaslı kurulacak ve unvanında katılım ibaresi yer alan bütünleşik emeklilik planlarında, plan kapsamında sunulacak sigorta poliçelerinin yine katılım sigortacılığına uygun olması gerekiyor.
  • Emeklilik şirketleri bütünleşik emeklilik gelir planları oluşturulabilecek.
  • Bütünleşik emeklilik planı kapsamında sunulacak sigorta teminatlarına ilişkin prim tutarları ile katkı payının tahsilatı ayrı ayrı gerçekleştirilecek. Bu çerçevede, alınan katkı payından sigorta primi tutarlarının indirilmesi suretiyle tahsilat yapılamayacak.
  • Bütünleşik emeklilik gelir planları kapsamında katılımcıya ödenecek nakit tutarlardan sigorta poliçesi primleri indirilerek, poliçelere ilişkin primlerin tahsilatında kullanılabilecek.

 

İLGİLİ HABERLER