Avrupa ve Amerika’da sigorta endüstrisinde çalışanlarla yapılan anketlerin sonuçları ilginç. Kimileri, pandemi nedeniyle kariyer değişikliği düşünürken, kimileri evden çalışmanın kalıcı hale gelmesini istiyor.
Sene sonu yaklaştıkça dünya sigorta piyasasında çalışanlara yönelik yapılan anketler de artıyor. Anketlerin ortak noktası ve anketlerde sigorta çalışanlarına ilk sorulan soru, ‘kovid-19 dönemi iş yapış şeklinizi nasıl etkiledi ve salgın ile birlikte yeni bir kariyer planlaması yapmayı düşünüyor musunuz?’ oluyor.
Dünyanın çeşitli ülkelerinde yapılan çeşitli anketler var. Mesela biri KPMG’nin yaptığı anket. Bir başka anket ise ABD’de yapılmış; bir başkası Çin’de yapılmış. Bir diğeri İngiltere sigorta ve finans piyasasında yapılmış.
Kariyer Değişikliği Düşünen de Var
İşte, o anketlerin sonuçları:
- Anket sonuçlarına göre sigortacılık alanında yönetici pozisyonunda çalışanların yüzde 50’den fazlası evden çalışmayı benimsediğini söylüyor.
- Kimi profesyoneller salgın bitse de evden çalışmaya devam etmek istediğini belirtiyor.
- Çalışanların yüzde 25’i ise evden çalışmayı kalıcı hale gelmesi gerektiğini düşünüyor.
- Sigortacılıktaki profesyonellerin yüzde 44’ü salgının sonucu olarak kariyer değişikli düşünüyor.
- Sadece sigortacılık değil finansal sektörlerde çalışanların yüzde 12’si bir daha aynı sektörde çalışmak istemediğini söylüyor.
- Salgın döneminde çalışanlar ofislerden uzakta, evlerde zaman geçirmelerinin çoğu çalışanın geleceklerini sorgulamaya yönlendirdiğini belirtiliyor.
- Çalışanlar, rekabetçi maaşların, sigorta ve özel sağlık imkanlarının iş seçiminde önemli olduğunu vurguluyor ve kariyer planlamalarında gelecekte bu imkanlardan vazgeçmek istemiyorlar.
- Sigorta endüstrisinde çalışanlar pandemi sonrası işverenlerinden daha iyi şartlar istiyor ki, bunu isteyen çalışanların yüzde 12’si.
- Sigortada pazarlamacısı olarak çalışanlar pandemi döneminde çarpraz satış imkanlarının arttığını da belirtiyorlar.
- Şirket yöneticileri ise pandemi döneminde sadece müşterilere odaklanmadıkları, çalışanlar ile ilişkiler ve çalışanlar arasındaki ilişkilere de odaklandıklarından, evde çalışanları ekip çalışması ruhunu devam ettirmek için çaba sarf ettiklerinden yakınıyor.
