spot_img
Pazartesi, Haziran 8, 2026

GÜNCEL HABERLER

Quick Finansall ekosistemi Kocaeli’de büyüyor

0
Maher Holding’in sigorta, finansman, ödeme sistemleri ve mobilite alanlarındaki gücünü aynı ekosistem içerisinde buluşturan Quick Finansall yapılanması büyümeye devam ediyor. QCAR Mobilite’nin Kocaeli’de hizmete...

Anadolu Sigorta’dan KOBİ’lere yeni kampanyalar

0
Anadolu Sigorta, KOBİ’lere yönelik yeni kampanya ve iş birliklerini hayata geçirdi. Ticari Yangın Sigortası’nda Cüzdan Puan avantajı sunan şirket; avukatlar, diş hekimleri ve serbest...

Hepiyi Sigorta’da üst düzey atamalar

0
Hepiyi Sigorta’nın teknoloji odaklı dönüşüm ve sürdürülebilir kârlı büyüme stratejileri çerçevesinde, şirketin kurucu yöneticileri arasında yer alan iki deneyimli isim Genel Müdür Yardımcılığı görevlerine...

QCAR Mobilite 46’ıncı şubesini Maltepe’de açtı

0
Maher Holding bünyesinde faaliyet gösteren sigorta, finansman, ödeme sistemleri ve mobilite şirketlerini aynı ekosistem yaklaşımı altında buluşturan Quick Finansall, büyüme stratejisinin yeni halkasını Maltepe’de...

Anadolu Sigorta Sürdürülebilirlik Raporunu yayımladı

0
Anadolu Sigorta, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) kapsamında hazırladığı ikinci raporunu kamuoyuyla paylaştı. Şirket, yönetişim, strateji, risk yönetimi ile metrikler ve hedefler başlıklarında yürüttüğü...

Anadolu Sigorta’dan sigortacılık tarihine akademik katkı

0
Anadolu Sigorta, Türkiye’de sigortacılığın gelişimini ve şirketin 100 yıllık kurumsal yolculuğunu akademik bir bakış açısıyla ele alan “Türkiye’nin Sigortacılık Tarihi İçinde Anadolu Sigorta'nın 100...

Sompo Sigorta’dan Citroën, DS Automobiles ve Opel, Peugeot müşterilerine özel kasko

0
Sompo Sigorta, Citroën, DS Automobiles, Opel ve Peugeot araç sahiplerine yönelik avantajlı teminatlar sunan Markalı Kasko çözümünü hayata geçirdi. Bu kapsamda araçların tüm onarım...

TSB, Insurance Europe’ın düzenlediği 16. Uluslararası Sigorta Konferansına katıldı

0
Türkiye Sigorta Birliği (TSB), Insurance Europe tarafından düzenlenen 16. Uluslararası Sigorta Konferansı ile Global Federation of Insurance Associations (GFIA) etkinliklerine katılmak üzere Brüksel’de sektör...

Anadolu Sigorta’da üst yönetimde iki yeni atama

0
Anadolu Sigorta’da üst yönetim yapılanması kapsamında iki önemli atama gerçekleştirildi. Şirketin reasürans alanında deneyimli yöneticisi İnanç Duyar ile dijitalleşme ve pazarlama alanlarına liderlik eden...

Quick Finansall’a gümüş ödül

0
Türkiye’de sigorta liderliğinde geliştirilen ilk entegre finansal ekosistem modellerinden biri olan Quick Finansall, dünyanın önde gelen finans profesyonelleri, bankacılık, sigorta ve fintech kuruluşlarını bir...
Bireysel EmeklilikOKS, TES olacak işveren katkısı gelecek çıkış zorlaşacak

OKS, TES olacak işveren katkısı gelecek çıkış zorlaşacak

TSB Başkan Yardımcısı Taylan Türkölmez, Orta Vadeli Program’da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hakkında açıklamalar yaptı. Türkölmez, TES’in, kıdem tazminatı ile şu aşamada bir ilgisi olmayacağını da söyledi.

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkan Yardımcısı Taylan Türkölmez, BES’te, otomatik katılım sisteminin, işveren katkılı ve çıkışı zorlaştırılmış tamamlayıcı emeklilik sistemine dönüşeceğini söyledi. Türkölmez, Orta Vadeli Program’da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hakkında açıklamalar yaptı.

Türkiye’de tasarruf açığı olduğunu, açığın kapanması için tasarruf platformu olan BES’in yaygınlaşması, genişlemesi gerektiğini belirten Türkölmez, tamamlayıcı emeklilik sisteminin, BES’in 20 yıllık yolculuğunda başka bir seviyeye gelmesi için fırsat olduğunu kaydetti. Türkölmez, tasarruf açığının yanında emeklilikte refah açığı da olduğuna değinerek, “Türkiye’deki bizim beklenen ömrümüz; kadınlarda 80, erkeklerde 74’lere gelmiş durumda. 55 yaşında emekli oluyoruz ve bundan sonra 25 yıl emekli maaşı alacağız. Sosyal güvenlik sistemi, emeklilikte, bizim refah seviyemizi belirli düzeyde sağlayabilecek noktada değil” dedi.

KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİSİ YOK

Taylan Türkölmez, tamamlayıcı emeklilik sisteminin, ikinci basamak emeklilik sistemin olarak yerini alacağını, alırken de Otomatik Katılım Sisteminin (OKS) yerine geçeceğini vurgulayarak, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Bugün otomatik katılım sistemi ile maaşlardan yüzde 3 kesinti yapılıyor ve işverenlerle şirketler arasındaki bir süreçsel işleyiş var. Buna bir de işveren katkısı eklenecek ama otomatik katılım sistemi kadar kolay çıkılamayacak. Otomatik katılım sistemi ile işveren katkılı planı olan ve çıkışı zorlaştırılmış bir tamamlayıcı emeklilik sistemine gidiyoruz. Zaten dünya örnekleri de böyle olması gerektiğini söylüyor Ama kıdem tazminatı ile şu aşamada bir ilgisi yok, bir bağlantısı da yok. Zaten Orta Vadeli Planda da kıdem tazminatıyla bir adreslenmesi yok.”

İŞVEREN KATKISI YÜZDE 2 OLMALI

Tasarruf açığı konusunun sadece Türkiye’nin sorunu olmadığını, açıklanan son rapora göre, dünyada yıllık koruma ihtiyacının 2.7 trilyon dolar olduğunu ifade eden Türkölmez, “Bunun 1 trilyonu emeklilikten geliyor, 800 milyarı da sağlıktan geliyor. O nedenle tüm dünyada geçerli olan ülkemizde de geçerli olan bir açıktır. Onun için tamamlayıcı emeklilik sisteminin bir an evvel devreye girmesi gerekir ama toplumsal uzlaşıyla” şeklinde konuştu.

Türkölmez, tamamlayıcı emeklilik sistemi geldiğinde artık otomatik katılım sisteminin olmayacağına da dikkat çekerek, “Onun ikamesi olacak. Sorular da oluyor acaba yanına mı geliyor? Hayır, ikamesi haline gelecek. Biz OKS’yi, TES haline getireceğiz; OKS’den farkı işveren katkısı ve çıkışın çok zor olacak olması” dedi.

Taylan Türkölmez, işveren katkısının oranı üzerinde henüz netlik olmadığını da belirterek, “Yakın zamanda adı konduğunda belli olacak ama işveren katkısının minimum yüzde 2 olmasını bekliyoruz” dedi.

İLGİLİ HABERLER