spot_img
Pazartesi, Nisan 15, 2024

GÜNCEL HABERLER

İlk çeyrekteki sigortalı kayıp 10 milyar dolardan az olacak

0
JP Morgan, küresel sigortalı kayıpların 2024'ün ilk çeyreğinde 10 milyar dolardan az olacağını ve son 10 yıldaki ortalama 15 milyar doların çok altında olacağını...

Kadın Gözüyle Hayattan Kareler’in sonuçları açıklandı

0
Anadolu Hayat Emeklilik’in düzenlediği, Türkiye’nin kadınlara özel tek fotoğraf yarışması olan ve yoğun bir ilgiyle takip edilen “Kadın Gözüyle Hayattan Kareler”de 2024 yılının kazananları...

HDI Hentbol Kupası’nın sahibi Beşiktaş Safi Çimento

0
HDI Sigorta Hentbol Erkekler Türkiye Kupası’nda 2023 – 2024 sezonu şampiyonu, mücadele dolu geçen final karşılaşmasında rakibi Süper Toto’yu 40-31’lik skorla mağlup eden Beşiktaş...

Neova Sigorta, Adıyaman’da iftarda acentelerini ağırladı

0
Neova Sigorta, iftar davetinde Adıyaman’daki acenteleri ile buluştu. Neova Sigorta Genel Müdürü Neslihan Neciboğlu ev sahipliğinde gerçekleşen iftar organizasyonunda, sigorta sektöründeki gelişmeler değerlendirildi. (BASIN BÜLTENİ)...

Quick Finans, 2. El Oto Raporu’nu yayınladı

0
Quick Finans’ın SmartIQ iş birliğiyle yayınladığı 2. El Oto Raporu’nun Mart ayına ait verilerinin yer aldığı güncel sayısında, sektöre dair önemli trendler paylaşıldı. 0...

Türkiye Sigorta’dan deprem bölgesinde kardeşlik sofraları

0
Türkiye Sigorta, bu yıl da Ramazan ayında Kahramanmaraş depreminden etkilenen kentlerde kurulan Kardeşlik Sofralarında bölge halkıyla bir araya geldi. (BASIN BÜLTENİ) Deprem bölgesinde sosyal hayatın...

Anadolu Sigorta Hisse Senedi BIST 100 Endeksinde

0
Anadolu Sigorta’nın hisse senedi ANSGR, Borsa İstanbul’da işlem gören piyasa değeri ve işlem hacmi en yüksek 100 hisse senedini gösteren BIST 100 endeksine dahil...

TARSİM Manisa’da ‘Zirai Don’un etkilerini inceledi

0
TARSİM Heyeti program kapsamında, hasar tespit çalışmalarında görev alan eksperlerle bir araya gelerek, sahadaki operasyonel süreçler hakkında eksperlerin değerlendirmelerini dinledi. (BASIN BÜLTENİ) Tarım ve Orman...

Fibasigorta’ya erişim artık daha kolay

0
Sigorta ürünlerine erişimi hızlı, kolay ve güvenilir hale getirmek için çalışan Fibasigorta, dijital sigortacılıkta yeni bir dönemi başlattı. Fibasigorta’nın web sitesi yenilendi, online şubesi...

Neova’dan, NeoKritik Güvence Sigortası

0
Neova Sigorta, kanser, inme, organ nakli gibi birçok farklı kritik hastalığı kapsayan NeoKritik Güvence Sigortası ürününü geliştirdi. Üç farklı teminat paket seçeneği içeren ürün...
Genel‘Sigortacılıkta halen yetenek açığı var’

‘Sigortacılıkta halen yetenek açığı var’

Sigorta sektörünün salgın döneminde önemli zorlukların üstesinden geldiğini, ciddi bir dönüşümden geçtiğini söyleyen Girişimci ve İK Danışmanı Selmin Gök, “Sektör büyük krizlerde varlığının önemini bir kez daha ispat etse de sigorta şirketleri hala yetenek açığı başta olmak üzere çalışan aidiyeti, bağlılığı gibi birçok problemle karşı karşıya” dedi.

Artan belirsizlik, yüksek enflasyon ve riskler, iş dünyasını temkinli olmaya zorlarken, mevcut çalışanların da ücret, yan haklar, çalışma modelleri ve eğitim-gelişim konularında her zamankinden daha talepkâr olması şirketlerin üzerindeki baskıyı arttırıyor. Artan yetenek açığı tüm sektörlerde ‘yetenek savaşlarını’ körüklerken çekici işverenler/sektörler arasında üst sıralarda kendine henüz yer bulamayan sigortacılık sektörü, bu savaşta kendini güvensiz ve geride kalmış hissediyor.

Hibrit çalışma modelinin yaygınlaştığı iş dünyası için 2023’ün de zorlu bir yıl olacağı, ancak geleceğin iş dünyasını şekillendireceği öngörülüyor. 2023’ün bu anlamda sigortacılar için kritik önem taşıdığını ileten Girişimci ve İK Danışmanı Selmin Gök; çalışanların işverenlerden beklentilerinin değiştiğini ve bu durumun sektör için yetenek kazanımı anlamında önemli bir fırsat sunduğunu söylüyor.

ÇALIŞAN GELİŞİMİNE YATIRIM

Yetenek savaşında güç kazanmak isteyen şirketler, yeni çalışma ve iş gücü modelleri doğrultusunda çalışan gelişimine yönelik yatırımlarını arttırıyor. Salgın dönemi sonrası yaşanan değişimlerin, önümüzdeki yılların bir ön gösterimi niteliğinde olduğunu ileten Selmin Gök, “Sigorta sektörü çalışan gelişimine yapacağı yatırımı son derece önemsemeli. Yetenekleri kazanmak, elde tutmak için ücret, yan haklar gibi hijyen faktörler kadar gelişim ve öğrenme kaynaklarının esnekliğinin de önemli kriterlerden biri olduğunu görüyoruz. Bu nedenle sigorta şirketleri eğitim ve öğrenme olanaklarını en hızlı şekilde gözden geçirmek durumunda” dedi.

SÜRDÜRÜLEBİLİR GELİŞİM ALANLARI

Devlet politikaları, mevzuat düzenlemeleri, yeni modellemeler gibi yapısal önemlerin dışında sektörün mevcut iş gücünün becerilerini yeni dünyaya göre geliştirmesinin de önemine değinen Gök, şunları söyledi:

“Çözümün sürdürülebilir gelişim alanları yaratmaktan ve anlamlı kariyer yolları inşa etmekten geçtiğini vurgulamak istiyorum. Sigorta sektörünün çekiciliğini arttırmak, sektörü profesyonel anlamda cazip ve diğer sektörlerle rekabet edebilir hale getirebilmek için çalışanların değişen beklentilerini çok iyi anlamalıyız. Şirketler geleceğin kendileri için nasıl olacağı hakkında vakit kaybetmeden düşünmeye başlamalı ve aksiyona geçmeli. İnsan kaynakları politikaları gerekli ise baştan yazılmalı.”

İLGİLİ HABERLER