spot_img
Pazartesi, Nisan 7, 2025

GÜNCEL HABERLER

Tur Assist İMECE’yi satın aldığını duyurdu

0
Tur Assist,  10 yılı aşkın süredir sağlık provizyon hizmetleri alanında hizmet veren İMECE  Destek’i satın aldığını duyurdu. (BASIN BÜLTENİ) Tur Assist, İMECE nin gruba katılması...

Türkiye Sigorta’dan 2 milyar TL temettü, yüzde 100 sermaye artışı

0
Türkiye Sigorta, 2024 yılı finansal sonuçları doğrultusunda hissedarlarına brüt 2 milyar TL nakit temettü dağıtımı ve yüzde 100 oranında bedelsiz sermaye artırımı kararı aldı....

Unico Sigorta’dan, Gönül Mutfağı Projesi

0
Hatay İskenderun Mevlâna İlkokulu’nda 500, Kadınana İlkokulu’nda ise 300 öğrenci kapasiteli 2 yemekhanenin yapımına destek olan Unico Sigorta, çocukları her gün sağlıklı yemekle buluşturmak...

Quick Finans 2. El Oto Raporu yayınlandı

0
Quick Finans’ın SmartIQ iş birliğiyle yayınladığı 2. El Oto Raporu’nun şubat ayına ait verilerinin yer aldığı güncel sayısında, sektöre dair en yeni trendler paylaşıldı. (BASIN...

Anadolu Sigorta 100. yılında KKTC’de temaslarda bulundu

0
Anadolu Sigorta, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde (KKTC) önemli ziyaretler gerçekleştirdi. Anadolu Sigorta Genel Müdürü Z. Mehmet Tuğtan ve beraberindeki heyet, Kıbrıs’taki acentelerle geniş kapsamlı...

Hepiyi’den gezdiren kampanya

0
Hepiyi Sigorta, acentelerine yönelik kampanyalarını hız kesmeden sürdürüyor. 1 Mart - 31 Mayıs tarihleri arasında Konut Sigortası üretiminde dereceye giren acenteler, Kıbrıs seyahati kazanacak. (BASIN...

Zurich Türkiye ile Alternatif Bank’tan stratejik iş birliği

0
Zurich Sigorta Grubu Türkiye ve Alternatif Bank, sigortacılık alanında uzun dönemli stratejik bir iş birliğine imza attı. Bu kapsamda, Alternatif Bank bireysel, ticari ve...

AXA Türkiye “#axadaş buluşması 2025” de bir araya geldi

0
AXA Türkiye, 1100’ü aşkın AXAlının katılımıyla gerçekleşen “#axadaş buluşması 2025” etkinliğinde, güçlü kurumsal kültürünü ve 2030 hedeflerini bir araya getiren ilham verici bir buluşmaya...

Magdeburger’den 2024’te 501,6 milyon TL net kâr

0
Magdeburger Sigorta 2024 yılı finansal sonuçlarını açıkladı. Yeni yönetimiyle birlikte hızlı bir büyüme ivmesi yakalayan şirket, yılı 501,6 milyon TL gibi yüksek bir kâr...

Neova Sigorta’dan NeoKOBİ Paket Sigortası

0
Neova Sigorta, KOBİ’lere yönelik hayata geçirdiği NeoKOBİ Paket Sigortası ile iş yerlerini kapsamlı teminatlarla güvence altına alıyor.  (BASIN BÜLTENİ) Neova Sigorta, KOBİ'ler için geliştirdiği NeoKOBİ...
ManşetSigortada işgücü yaşlanıyor, gençler tercih etmiyor

Sigortada işgücü yaşlanıyor, gençler tercih etmiyor

İngiltere ve ABD’de binden fazla gençle anket yaptı. Ankete katılanların çoğu, sigortayı modası geçmiş, güvenilmez olarak gördü. Raporda, sigorta sektörünün, yaşlanan bir iş gücü ve küçülen bir yetenek havuzu ile karşı karşıya olduğu vurgulandı.

Yaşlanan iş gücü ve küresel yetenek kıtlığı, sigorta sektörünün yenilik yapma ve büyüme yeteneğini tehdit ediyor. Buna bir de sigortacılığın gençlerin kariyer tercihleri ​​arasında en alt sıralarda yer alması eklendiğinde sorun krize dönüşüyor.

Free Partners LLP’nin raporuna göre, sigorta sektörü, emekliliği yaklaşan işgücü ve azalan yetenek açığı nedeniyle işe alım zorluğuyla karşı karşıya. Free Partners LLP, İngiltere ve ABD’de binden fazla gençle anket yaptı. Bulgular, sigorta sektöründe iş, kariyer gelişimi ve iş-yaşam dengesi gibi mevcut olan bol fırsatlar ile sektörün mevcut imajı arasındaki kopukluğu vurguladı. Ankete katılanların çoğu, sigortayı modası geçmiş, güvenilmez olarak gördü ve bu da zorluğun gerçek bir yetenek eksikliğinden çok algıyla ilgili olduğunu gösteriyor.

SİGORTACILIĞIN ALGISI DEĞİŞMELİ

Free Partners LLP’ye göre, CEO’lar, CMO’lar, İK uzmanları ve sigorta yöneticileri, sektörün imajını gelecek nesle hitap edecek şekilde yeniden şekillendirmeli. Raporda, sigorta sektörünün, yaşlanan bir iş gücü ve küçülen bir yetenek havuzunun çifte zorluğuyla karşı karşıya kaldığı belirtilerken, sorunun sadece bir işe alım sorunundan daha fazlası olduğu vurgulanıyor. Anket, genç profesyonellerin sigortayı gerçekte olduğu gibi görmediklerini vurguluyor. Yetkililer, “Algıları değiştirmenin ve endüstrinin ne kadar tatmin edici imkan sunabileceğini göstermenin tam zamanı” deniyor.

Rapor, sektörün geleceğinin, liderliğin alandaki gerçek değeri ve fırsatları sergileyerek yeni yetenekleri çekme becerisine nasıl bağlı olduğunu vurguluyor. Raporda vurgulandığı gibi, bu zorluğu benimseyenler, yeni bir vasıflı profesyonel dalgası yetiştirmek için daha iyi bir konuma geliyor.

İLGİLİ HABERLER