Türkiye Sigorta; sektör deneyimini ve sigortacılığı ‘sonradan önceye’ taşıyan vizyonunu, “Güçlü Gelecek Seninle Gelecek” staj programıyla geleceğin profesyonellerine aktarıyor. Üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin katıldığı programda kariyer yönlendirmeleri ve mentorluk verilirken interaktif ve oyunlaştırılmış eğitimlerle stajyerlerin gelişimlerine de destek sağlanıyor.
Türkiye Sigorta, mevcut ve potansiyel insan kaynağına değer ve öncelik veren yaklaşımı çerçevesinde deneyimlerini, sektöre adım atmaya hazırlanan genç yeteneklerle paylaşıyor. Türkiye Sigorta’nın “Güçlü Gelecek Seninle Gelecek” staj programında, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencilerine mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin yanı sıra oyunlaştırılmış mikro öğrenme aktivitelerine katılma imkânı da sunuluyor. Ayrıca stajyerler kariyer danışmanlığı ve mentorluk ile de bire bir yakından takip ediliyor ve destekleniyor. Staj programında üniversitelerin çeşitli bölümlerinde eğitim gören toplam 23 öğrenci yer alıyor.
Sigortacılıkta insan merkezli bakış açısını genç çalışan adaylara da yansıttıklarını belirten Türkiye Sigorta Genel Müdürü Atilla Benli, “İş hayatı her geçen gün daha rekabetçi olurken; bilgi, beceri ve yetkinliklerde ayrışmak da gittikçe zorlaşıyor. Çalışanların hep bir adım önde olması için kendini geliştirmesi, mevcut eğitim ve yetkinliklerin dışında dünyada trend olan yeni uygulamaları öğrenmesi, gerekli teknik yetkinlikleri kazanması çok önemli. Staj programımızla, çalışan adaylarımıza bu farkındalığı kazandırmayı amaçlıyoruz. Türkiye Sigorta olarak; sigorta deneyimini ‘sonradan önceye’ taşıma vizyonuyla hizmet ediyoruz. Her gün daha iyisi için çalışan, işiyle gönül bağı kuran, ‘biz’ olmayı başaran ve birlikte değer üreten ekibimizde genç ve yetenekli arkadaşlarımı da görmekten mutluluk duyuyorum” dedi.
İnsan Kaynakları, Eğitim, Tedarik ve İdari Hizmetler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Fatih Yıldız ise programla ilgili düşüncelerini şöyle aktardı: “Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları olarak; en başarılı yetenekleri bulmak, geliştirmek, aynı zamanda mevcut insan kaynağımızın etkinlik ve verimliliğini artırmak amacıyla güçlü bir yetenek yönetimi politikası izliyoruz. Adımızın bizlere yüklediği büyük sorumlulukla, sahip olduğumuz güçlü deneyim ve birikimi gelecek nesillere taşımayı hedefliyoruz. Sigorta deneyimini yeniden tanımlamak üzere çıktığımız bu yolda gençlerimize güvenimiz tam.”
