Yayınlanan yönetmelikle BES’te değişikliğe gidildi. Bankalardan kredi çekmek isteyen katılımcılar, BES sözleşmelerini teminat olarak gösterecek ve bankalardan uygun faiz ve şartlarda kredi kullanabilecek. Yeni düzenleme nasıl uygulanacak, BES katılımcıları sözleşmelerini nasıl teminat olarak gösterecek?
Bireysel Emeklilik Sisteminde (BES), katılımcıların ve emeklilik şirketlerinin uzun süredir beklediği düzenleme yapılarak, sözleşmelerin bankalarda teminat olarak gösterilmesine imkan tanındı. Buna göre, bankalardan kredi çekmek isteyen katılımcılar, BES sözleşmelerini teminat olarak gösterecek ve bankalardan uygun faiz ve şartlarda kredi kullanabilecek. İşten ayrılan çalışanların işverenlerin yatırdıkları katkı paylarını da alabilmesi ve vefat eden BES katılımcılarının yakınlarına 20 gün içinde birikimlerin tamamının ödenmesi de sağlandı. Peki, BES’te neler değişti?
BES katılımcısı, devlet katkısı hariç birikiminin bir kısmını ya da tamamını alacağın devri sözleşmesi ile bankaya devredebilecek. Katılımcılar BES sözleşmelerini teminat olarak gösterip, bankalardan kredi kullanabilecek. Tek bir banka için BES sözleşmesi teminat gösterebilecek. İşveren grup emeklilik sözleşmeleri bankaya devredilemeyecek.
BES sözleşmesi teminat olarak gösterildiğinde birikimdeki fonlar nakde dönüştürülüyor. Devir tutarı yatırıma yönlendiriliyor. Bankadan kredi kullanmak için BES sözleşmesini teminat gösterdiğinizde BES’inizi iptal edemiyorsunuz. Birikimlerinizi başka bir BES şirketine aktaramıyorsunuz. Kredi borcunuz bittiğinizde banka ile aranızda yaptığınız sözleşme de son buluyor.
Değişikliklerden biri de BES katılımcısının vefatı halinde birikimlerinin ödenmesine yönelik. Yeni düzenleme ile katılımcının vefat etmesi halinde birikimleri ve varsa devlet katkısı hesabındaki tutar emeklilik sözleşmesinde belirtilen lehdarlara veya kanunî mirasçılarına emeklilik şirketi tarafından 20 iş günü içinde ödenmek durumunda.
Bir başka değişiklik de işverenlerin çalışanları adına yaptırdığı ve işverenin de katkı payı ödediği grup emeklilik sözleşmelerine yönelik. Yeni düzenleme ile çalışanlar işten ayrıldıklarında işverenlerinin yaptıkları katkı paylarına da hak kazanabilecek. Yeni düzenleme ile işverenin, çalışanın işine son vermesi ya da çalışanın işten ayrılması, sakatlık nedeniyle çalışmaya devam edememesi ile işyerinin iflası ya da konkordato ilan etmesi durumlarında çalışanlar kendi birikimleri, işverenin ödediği katkı paylarındaki birikimin tamamını alabilecek.
