PwC, 29. Küresel CEO Araştırması sonuçlarını açıkladı. CEO’ların, şirketlerinin gelecekte gelir artışı sağlayacağına dair güveni azaldı. Önümüzdeki 12 aya ilişkin risk algısında CEO’lar için siber riskler (%30), enflasyon (%25) ve jeopolitik gerilimler (%23) en büyük tehditler olarak öne çıkıyor.
PwC, 29. Küresel CEO Araştırması sonuçlarını açıkladı. Araştırmaya göre CEO’ların %30’u önümüzdeki 12 ayda gelir büyümesi konusunda iyimser ancak bu oran geçtiğimiz sene %41 ve 2024 yılında %50’ydi; bu oran Türkiye’deki CEO’lar için %24 seviyesinde. CEO’ların %42’si, iş modellerinin teknolojik değişimin hızına yetişememesinden endişe duyuyor. CEO’ların yalnızca %12’si gelir veya maliyet tarafında yapay zekâ kullanımdan fayda gördüğünü belirtiyor. Buna karşın, %56’sı yapay zekâdan hiçbir fayda görmediğini söylüyor. CEO’ların %24’ü, mevcut inovasyon kapasitelerinin belirsiz bir geleceğe hazır olmak için yeterli olup olmadığını sorguluyor.
Siber riskler (%30), enflasyon (%25) ve jeopolitik gerilimler (%23) en büyük tehditler olarak öne çıkıyor. CEO’ların %19’u, şirketlerinin orta ve uzun vadede ayakta kalmasını güvence altına almak için yaptıkları çalışmaların yeterli olduğundan emin değil. CEO’ların %20’si, yükselen ticaret tarifelerinin önümüzdeki dönemde işlerini olumsuz etkileyeceğinden endişe ediyor.
TEKNOLOJİK DEĞİŞİM BASI YARATIYOR
PwC’nin her yıl Dünya Ekonomik Forumu’nun yıllık toplantısında duyurulan 29. Küresel CEO Araştırması’na göre, iş dünyası liderlerinin gelir artışı beklentileri, yapay zekâ yatırımlarının henüz tam anlamıyla kazanca dönüşmemesi ve artan jeopolitik riskler nedeniyle son 5 yılın en düşük seviyesine geriledi.
Türkiye dahil 95 ülkeden 4.454 CEO’nun katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, CEO’ların yalnızca %30’unun önümüzdeki 12 ayda şirketlerinin gelir büyümesine çok güvendiğini ortaya koyuyor. Bu oran 2025’te %38 düzeyindeydi.
Araştırma CEO’ların teknolojik değişim hızı karşısında ciddi bir baskı hissettiğini gösteriyor. Küresel CEO’ların %42’si “iş süreçlerimizin yapay zekâ dahil teknolojik değişimin hızına ve kapsamına yetişecek kadar hızlı dönüşüp dönüşmediği” sorusunu en büyük endişe kaynağı olarak görüyor. Ayrıca, %24’ü inovasyon kapasitelerinin belirsiz bir geleceğe hazır olup olmadığını sorgularken, %19’u şirketlerinin orta ve uzun vadede ayakta kalmasını sağlayacak adımların yeterliliğinden emin olmadığını ifade ediyor.
YAPAY ZEKÂ YATIRIMLARIN DÖNÜŞ ALINAMADI
Yapay zekâ (YZ) kullanımı yaygınlaşsa da finansal sonuçlara yansıması dünya genelinde henüz başlangıç aşamasında ve sınırlı düzeyde. Küresel olarak CEO’ların %30’u YZ yatırımlarından henüz net bir geri dönüş alamadığını belirtiyor. Hem maliyet tasarrufu hem de gelir artışını aynı anda başaran “lider” şirketlerin oranı ise küresel ölçekte %12’ düzeyinde kalmış durumda.
Önümüzdeki 12 aya ilişkin risk algısında CEO’lar için siber riskler (%30), enflasyon (%25) ve jeopolitik gerilimler (%23) en büyük tehditler olarak öne çıkıyor. Bunun yanı sıra, gümrük tarifeleri de (%20) CEO’lar için önemli bir endişe kaynağı olarak çıkıyor. Gümrük tarifeleri konusunda ise, en fazla Çin (%28) ve Amerika Birleşik Devletleri’ndeki (%22) CEO’lar etkileneceğini belirtiyor. Öte yandan, CEO’ların %29’u gümrük tarifelerin kâr marjlarını azaltacağını söylüyor. Son 12 ayda küresel CEO’ların %33’ü veri kullanımı ve gizliliği, %29’u ise yapay zekâ güvenliği veya “Sorumlu Yapay Zekâ” konularında paydaşlarından (müşteri, yatırımcı vb.) gelen güven odaklı sorularla karşılaştığını belirtiyor. Bunun yanı sıra, liderlerin %20’si yükselen ticaret tarifelerinden endişe duyduğunu belirtiyor.
Araştırma sonuçlarını değerlendiren PwC Türkiye Kıdemli Ortağı Cenk Ulu şunları söyledi: “Türkiye’deki CEO’larımızın gelir büyümesine olan güveninin %24’e gerilemesi, makroekonomik belirsizliklerin ve teknolojik dönüşüm baskısının bir yansıması. CEO’ların %42’sinin dile getirdiği ‘hız’ endişesi, yapay zekâ yatırımlarının somut bir büyüme motoruna dönüşmesi için doğru liderlik ve yetkinlik dönüşümüyle yönetilmelidir. Belirsizlik çağında fark yaratacak olan; sadece teknolojiye yatırım yapmak değil, bu teknolojiyi operasyonel çeviklikle birleştirip sürdürülebilir bir iş modeline dönüştürebilmektir.”
