2024’ün Ocak-Haziran döneminde çalışanlara ödenecek kıdem tazminatı belli oldu. Yeni yılın ilk yarısında çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, 35.058,58 lira olarak açıklandı. Peki, kimler, ne kadar tazminat alacak?
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2024 Ocak-Haziran dönemi Sosyal Haklar Genelgesi’ni yayınladı, çalışanların yeni kıdem tazminatı tavanı da belli oldu.
Yeni yılın ilk yarısında çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, 35.058,58 lira olarak açıklandı. 2023’ün Temmuz-Aralık döneminde ise kıdem tazminatı tavanı 23.489 lira olarak uygulandı. Böylece kıdem tazminatı tutarı yüzde 49,25 artmış oldu.
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?
- Çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor.
- Çalışan kendi isteği ile ayrılırsa, kıdem tazminatını alamıyor.
- Çalışan işyerinde 1 yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanıyor.
- Bir yıldan az çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamıyor.
- Erkeklerde askerlik nedeniyle, kadınlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor.
- Çalışan emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor.
- Çalışan emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurduğunda yaşı beklemeden kıdem tazminatını alabiliyor.
- 15 yıllık sigortalılık süresini doldurup, 3600 gün prim ödeyenler kıdem tazminatına hak kazanıyor.
NASIL HESAPLANIYOR?
Çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret (ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemelerin dahil olduğu ücret) üzerinden kıdem tazminatı ödeniyor. Kıdem tazminatı net ücret üzerinden hesaplanmıyor. Brüt ücret ile çalışılan yılın çarpımı sonucu toplam kıdem tazminatı hesaplanıyor.
2024 Ocak ayından itibaren asgari ücret artarak, brüt, 20.002,50 liraya yükseldi. Bu da şu anlama geliyor; sene sonuna kadar kıdem tazminatı alacakların tazminat tutarı da arttı. Asgari ücretli bir çalışan, işyerinde 5 yıldır çalışıyorsa 100 bin lira, 10 yıldır çalışıyorsa 200 bin lira tazminata hak kazanıyor. Kıdem tazminatından ise binde 7.59’luk damga vergisi kesintisi yapılıyor.
Tazminat hesaplamasında dikkat edilecek husus, tavan miktarı. Yeni açıklanan kıdem tazminatı tavanı 35.058,58 lira. Çalışanın maaşı bu rakamın üzerinde olsa da kıdem tazminatı 35.058,58 lira üzerinden hesaplanacak. Mesela, brüt maaşınız 40 bin lira ve aynı işyerinde 10 yıldır çalışıyorsunuz. İşten ayrıldığınızda 400 bin lira kıdem tazminatı almayacaksınız; tavan tutarı 35.058,58 lira olduğundan, işveren tazminat tutarı olarak 350 bin 585 lira ödeyecek.
